深學(xué)篤用新《條例》 嚴(yán)把選人用人關(guān)
——九市（州）、貴安新區(qū)黨委組織部部長(zhǎng)（黨工委政治部主任）談學(xué)習(xí)體會(huì)

切實(shí)提高分析研判和動(dòng)議工作質(zhì)量

王華平

（貴陽(yáng)市委常委、市委組織部部長(zhǎng)）

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），調(diào)整充實(shí)了“分析研判和動(dòng)議”環(huán)節(jié)，把分析研判作為動(dòng)議的前置環(huán)節(jié)，使動(dòng)議更加豐富、具體、細(xì)化，進(jìn)一步優(yōu)化了選拔任用程序，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，推動(dòng)組織人事部門把更多精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上，有利于提升干部選拔任用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。

貴陽(yáng)市將學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《條例》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)。實(shí)施干部監(jiān)督管理“探照燈”工程，在“三重”工作中主動(dòng)跟進(jìn)調(diào)研分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的運(yùn)行和履職情況；圍繞全市高標(biāo)準(zhǔn)要求高水平開(kāi)放高質(zhì)量發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，開(kāi)展優(yōu)秀干部專項(xiàng)調(diào)研分析，了解掌握一支1800余人的優(yōu)秀干部隊(duì)伍；運(yùn)用貴陽(yáng)市干部選任大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，綜合對(duì)比干部各項(xiàng)信息，常態(tài)化做好干部隊(duì)伍綜合分析研判。

綜合運(yùn)用年度考核、專項(xiàng)考核、審計(jì)、巡視巡察以及民主生活會(huì)等，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式地了解干部，切實(shí)提高分析研判和動(dòng)議工作水平，努力提升選人用人質(zhì)量，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，為推動(dòng)貴陽(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)要求高水平開(kāi)放高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的骨干支撐。

用好選人用人政治標(biāo)尺

汪海波

（遵義市委常委、市委組織部部長(zhǎng)）

新修訂的《條例》指出：“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。”政治標(biāo)尺是選人用人的第一標(biāo)尺。

透徹把握政治標(biāo)尺。按照領(lǐng)導(dǎo)干部細(xì)讀熟知、組工干部研讀精通、黨員干部通讀知曉的標(biāo)準(zhǔn)，將《條例》納入各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容；對(duì)全體組工干部開(kāi)展普遍輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)其認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，讓《條例》精準(zhǔn)貫徹落實(shí)到位。

精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)政治標(biāo)尺。認(rèn)真貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是將政治標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)融入遵義選、育、用、管、帶“五位一體”好干部工作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，將黨員干部執(zhí)行黨的組織生活制度情況納入考察內(nèi)容，將干部政治日常表現(xiàn)情況納入實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)檔案。堅(jiān)持“首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論”，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的堅(jiān)決不列為考察對(duì)象。

善于運(yùn)用政治標(biāo)尺。將政治標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)，制定出臺(tái)以正負(fù)面清單為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識(shí)別和評(píng)價(jià)辦法，著力建設(shè)政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、識(shí)人精準(zhǔn)的專家型考察員隊(duì)伍，真正把好干部識(shí)別出來(lái)、使用起來(lái)。

切實(shí)畫(huà)準(zhǔn)干部政治畫(huà)像

瓦標(biāo)龍

（六盤水市委常委、市委組織部部長(zhǎng)）

中央新修訂的《條例》，鮮明立起選人用人政治標(biāo)尺，強(qiáng)化政治把關(guān)，堅(jiān)決把政治過(guò)硬的干部選出來(lái)用起來(lái)。

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在標(biāo)準(zhǔn)上凸顯政治要求，把牢干部德才素質(zhì)“硬杠杠”，細(xì)化政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律考核辦法，真正見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，從源頭上把好“入口關(guān)”，從政治上保證“質(zhì)量關(guān)”，把牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

堅(jiān)持把政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)。在識(shí)別上突出政治素質(zhì)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識(shí)別和評(píng)價(jià)機(jī)制，逐條逐項(xiàng)列出政治素質(zhì)正反清單，把政治素質(zhì)作為首要標(biāo)準(zhǔn)貫穿分析研判和動(dòng)議、談話調(diào)研推薦、考察談話等環(huán)節(jié)，鮮明亮出政治素質(zhì)標(biāo)尺。強(qiáng)化任前考察、年度考核、專項(xiàng)考察、日常考核，把“一時(shí)”與“一貫”、“聽(tīng)其言”與“觀其行”、“實(shí)績(jī)”與“失誤”結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)綜合分析研判，從細(xì)節(jié)、日常、大事全面了解干部政治素質(zhì)，切實(shí)畫(huà)準(zhǔn)干部政治畫(huà)像。

堅(jiān)持把政治審核貫穿始終。在把關(guān)上嚴(yán)守政治規(guī)矩，前置“凡提四必”，在提名、推薦、考察、討論、公示、試用“六個(gè)環(huán)節(jié)”，加強(qiáng)與紀(jì)委、巡察、檢察等部門的溝通，嚴(yán)格“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”不得列為考察對(duì)象。在現(xiàn)有廉政鑒定的基礎(chǔ)上，推行單位黨委（黨組）政治鑒定，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整。

堅(jiān)決杜絕政治上的“兩面人”

黃家忠

（安順市委常委、市委組織部部長(zhǎng)）

新《條例》之新，新在政治標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)，既是選拔任用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是確保干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的“硬杠杠”。

在選拔任用干部時(shí)要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)考察，深入考察領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等。在選拔任用干部時(shí)要有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，善于綜合運(yùn)用廉潔自律征求意見(jiàn)、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核、信訪舉報(bào)線索、巡視巡察、審計(jì)等方面結(jié)果，強(qiáng)化組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場(chǎng)政治方向的把握，堅(jiān)決杜絕政治上的“兩面人”。

選出符合政治標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要用嚴(yán)格的程序確保選準(zhǔn)考實(shí)。要把好動(dòng)議關(guān)，在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)，要提前核查有關(guān)事項(xiàng)，既掌握“8小時(shí)之內(nèi)”，也了解“8小時(shí)之外”；要把好考察關(guān)，樹(shù)起鮮明政治標(biāo)尺，既要注重通過(guò)個(gè)別談話和正反向測(cè)評(píng)聽(tīng)真話、察秋毫，還要注重與考察對(duì)象的面談識(shí)秉性、查端倪，選準(zhǔn)考實(shí)干部；要把好任免關(guān)，彰顯政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)等制度，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“雙簽字”制度，開(kāi)展巡視選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)廉政上有問(wèn)題的實(shí)行“零容忍”。

貫徹落實(shí)新《條例》，安順市各級(jí)組織部門要承擔(dān)起政治責(zé)任，從源頭上保證干部選拔任用工作的質(zhì)量，織密織牢制度籠子，凈化政治生態(tài)，純潔干部隊(duì)伍，讓選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

風(fēng)清氣正保政治生態(tài)山清水秀

石永忠

（畢節(jié)市委常委、市委組織部部長(zhǎng)）

千秋大業(yè)，貴在用人。新修訂的《條例》，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過(guò)程，明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，充分吸收近年來(lái)干部工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步改進(jìn)方式、完善程序、提升效能，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供了更加有力的制度保證。《條例》中增加“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”不得列為考察的內(nèi)容；改進(jìn)民主推薦方式，將“個(gè)別談話推薦”改為“談話調(diào)研推薦”；明確換屆時(shí)先進(jìn)行談話調(diào)研推薦再組織會(huì)議推薦等。這些變化，更有利于發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，更有利于準(zhǔn)確了解干部群眾真實(shí)意見(jiàn)，更有利于避免拉票賄選等行為的發(fā)生。

制度的生命力在于執(zhí)行。畢節(jié)市將在三個(gè)方面狠下功夫：一是在學(xué)懂弄通上狠下功夫。把學(xué)習(xí)《條例》納入各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和各級(jí)黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展專題講座、集中學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)組織人事干部的教育培訓(xùn)，做到學(xué)深學(xué)細(xì)、學(xué)以致用。二是在選優(yōu)配強(qiáng)干部上狠下功夫。圍繞脫貧攻堅(jiān)中心任務(wù)，注重在脫貧攻堅(jiān)基層一線選拔干部、在優(yōu)秀的青年干部中選拔干部、在工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)一線選拔干部，為畢節(jié)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)新發(fā)展理念示范區(qū)建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。三是在嚴(yán)格執(zhí)行上狠下功夫。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，做到從嚴(yán)審核把關(guān)、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任，不斷凈化選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)這條“硬杠杠”

趙繼紅

（銅仁市委常委、市委組織部部長(zhǎng)）

貫徹執(zhí)行新《條例》，就要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，從嚴(yán)守好這條“硬杠杠”。

嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，要看準(zhǔn)政治忠誠(chéng)。政治忠誠(chéng)是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的基本政治素質(zhì)，是徹底、無(wú)條件、不摻任何雜質(zhì)的。選拔任用干部，必須看準(zhǔn)政治忠誠(chéng)。要通過(guò)談心談話、工作調(diào)研、年度考核、民主生活會(huì)、集中教育等方式，察看干部是否樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)，做到以言察政、以行觀政、以事驗(yàn)政。

嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，要檢驗(yàn)政治擔(dān)當(dāng)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行落實(shí)上級(jí)決策部署情況作為檢驗(yàn)是否具有政治擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗保龑?dǎo)其勤于履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)接受黨交辦的急難險(xiǎn)重任務(wù)，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高，在真抓實(shí)干中建功立業(yè)，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。當(dāng)前，就要主動(dòng)扛起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)政治任務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)展現(xiàn)政治忠誠(chéng)，用脫貧成效書(shū)寫(xiě)政治擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，要強(qiáng)化政治考察。要把政治考察擺在干部工作的重中之重，建立健全干部政治考察制度，積極探索務(wù)實(shí)管用的辦法措施，使政治考察具體化、有界定、可落實(shí)。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，把干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律真正考察識(shí)別出來(lái)。在考察環(huán)節(jié)上要嚴(yán)格組織把關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病”干部蒙混過(guò)關(guān)。

樹(shù)立鮮明選人用人的基層導(dǎo)向

王勛國(guó)

（黔東南州委常委、州委組織部部長(zhǎng)）

新修訂的《條例》規(guī)定：“樹(shù)立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。”作為組織部門，必須更加注重從基層一線選賢任能，為黨和人民事業(yè)選好人用好人。

做好“慧眼識(shí)人”文章，把基層好璞玉“選出來(lái)”。堅(jiān)持在一線考察識(shí)別干部，從基層干部群眾的評(píng)價(jià)中了解干部，從干部的工作實(shí)績(jī)中掌握干部的能力、特長(zhǎng)，通過(guò)多角度多方位全面了解考察干部，把信念堅(jiān)定、能力出眾、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的基層干部納入組織視野。動(dòng)態(tài)建立優(yōu)秀基層后備干部庫(kù)，進(jìn)一步暢通渠道讓更多優(yōu)秀基層干部到重要崗位上去工作，逐步形成來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈、成長(zhǎng)鏈和選拔鏈。

做好“育種墩苗”文章，把基層好苗子“育出來(lái)”。堅(jiān)持把一線作為歷練干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，健全從基層一線選拔任用干部和將機(jī)關(guān)干部下派到基層一線實(shí)踐鍛煉的良性互動(dòng)機(jī)制，深入推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程，深化“萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃”，全面提升干部能力水平。

做好“拔犀擢象”文章，把基層好干部“用起來(lái)”。堅(jiān)持把基層作為選拔干部的“主陣地”，更加注重工作實(shí)績(jī)和基層工作經(jīng)歷，對(duì)扎根基層的干部要優(yōu)先提拔使用，新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門班子的，優(yōu)先考慮在脫貧攻堅(jiān)一線崗位表現(xiàn)突出的干部。加大從脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書(shū)記和駐村干部中招錄公務(wù)員工作力度。

以政治擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向選人用人

鄭建國(guó)

（黔南州委常委、州委組織部部長(zhǎng)）

政治素質(zhì)是干部的第一素質(zhì)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。中央近日印發(fā)的新修訂《條例》，凸顯了講政治、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人鮮明導(dǎo)向，為我們選好干部提供了基本遵循。

貫徹新《條例》、選出好干部，是組織部門固有的政治擔(dān)當(dāng)。黔南州將把政治標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)當(dāng)作為要求貫穿干部選拔任用全過(guò)程。一方面，用“政治標(biāo)準(zhǔn)”統(tǒng)領(lǐng)干部工作。一是突出政治能力抓培訓(xùn)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強(qiáng)政治培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性，不斷提升干部政治能力；二是嚴(yán)格政治要求抓考評(píng)，將政治素質(zhì)納入干部考評(píng)重要內(nèi)容、細(xì)化為領(lǐng)導(dǎo)干部行為特征，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)；三是緊扣政治標(biāo)準(zhǔn)抓選用，運(yùn)用干部政治考評(píng)成果，畫(huà)好政治畫(huà)像、建好政治檔案，嚴(yán)把政治關(guān)口，大力選拔政治過(guò)硬的干部。

另一方面，以“擔(dān)當(dāng)作為”導(dǎo)向選人用人。一是注重教育引導(dǎo)干部愿意擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立新時(shí)代黔南“五用五不用”選人用人鮮明導(dǎo)向；二是堅(jiān)持向?qū)嵖?jī)突出地方和單位傾斜，向基層特別是脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，大力選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部；三是堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，更好地激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取。

制度的生命力在于執(zhí)行，黔南州將以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合新《條例》的新要求，研究落實(shí)新舉措，不斷提升干部選拔任用工作質(zhì)量，為全州決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

確保干部頂?shù)蒙稀⒋虻泌A、靠得住

顧先林

（黔西南州委常委、州委組織部部長(zhǎng)）

新修訂的《條例》推進(jìn)了黨的建設(shè)制度改革“夯基壘臺(tái)、立柱架梁”，是做好新時(shí)代干部選拔作用工作的基本遵循。我們堅(jiān)決深入貫徹落實(shí)《條例》，全面提升黔西南州干部選拔任用工作質(zhì)量水平。

狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，致力增強(qiáng)執(zhí)行《條例》政治自覺(jué)。將《條例》作為黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、各級(jí)干部教育培訓(xùn)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，及時(shí)制定具體學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，依托新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂等載體，采取專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)討論等方式，使全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)深學(xué)透、了然于胸。

狠抓貫徹落實(shí)，致力推動(dòng)干部工作高質(zhì)量發(fā)展。全州組織部門始終堅(jiān)持目標(biāo)、問(wèn)題、責(zé)任和結(jié)果“四個(gè)導(dǎo)向”，以實(shí)施組織工作“九項(xiàng)提升行動(dòng)”為抓手，深度聚焦脫貧攻堅(jiān)，落實(shí)黨管干部原則，深入實(shí)施“干部選任基礎(chǔ)工作”和“干部管理考核”兩項(xiàng)提升行動(dòng)，圍繞“減貧摘帽”、易地搬遷等重點(diǎn)任務(wù)考核干部，完善《防止干部“帶病提拔”重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示清單》，修訂《干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)操作手冊(cè)》，規(guī)范完善干部選用工作制度機(jī)制，優(yōu)化選任工作環(huán)節(jié)流程，認(rèn)真執(zhí)行干部監(jiān)督、“凡提四必”等制度規(guī)定要求，確保干部頂?shù)蒙稀⒋虻泌A、靠得住，匯聚脫貧攻堅(jiān)磅礴力量。

狠抓機(jī)制構(gòu)建，致力推進(jìn)《條例》落地見(jiàn)效。全州組織系統(tǒng)建立起“學(xué)《條例》、用《條例》”工作機(jī)制，堅(jiān)持抓具體抓深入，細(xì)化貫徹落實(shí)具體措施，列為黨建工作考核重要內(nèi)容。著力強(qiáng)化《條例》執(zhí)行權(quán)威性，持續(xù)推進(jìn)《條例》落地落細(xì)落實(shí)。

培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹百F安鐵軍”

吳雁俊

（貴安新區(qū)黨工委政治部主任）

貴安新區(qū)將不折不扣抓好新修訂《條例》學(xué)習(xí)貫徹，不斷提高干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，培養(yǎng)選拔一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化“貴安鐵軍”，為打造全省戰(zhàn)略支撐和重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極提供有力組織保障。

提高政治站位抓學(xué)習(xí)。貴安新區(qū)黨工委、政治部將把學(xué)習(xí)新《條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)保障，采取中心組學(xué)習(xí)、集中宣講、干部輪訓(xùn)、專題研討等多種方式，通過(guò)新舊《條例》對(duì)照學(xué)、新增內(nèi)容重點(diǎn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際結(jié)合學(xué)等，以自上而下的大學(xué)習(xí)推動(dòng)干部選拔任用工作大提升，為搭班子、建隊(duì)伍打下重要政治理論基礎(chǔ)。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)導(dǎo)向。樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，圍繞“一城一帶”建設(shè)，大力鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀干部到新區(qū)招商引資等重點(diǎn)工作中積極擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。深入實(shí)施“三大傾斜”工程，聚焦打造縣域經(jīng)濟(jì)，做實(shí)做強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重新區(qū)基層一線選拔干部，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍分析研判，注重經(jīng)常性了解干部，認(rèn)真分析干部成長(zhǎng)規(guī)律，前移考察關(guān)口，使選人用人工作更加精準(zhǔn)化、科學(xué)化。

強(qiáng)化政治紀(jì)律嚴(yán)程序。率先垂范，不折不扣執(zhí)行新《條例》，并督促各級(jí)黨組織從嚴(yán)執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)《條例》嚴(yán)肅性和權(quán)威性，引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。政治部將認(rèn)真履行干部監(jiān)督工作職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違規(guī)行為；要堅(jiān)決落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、監(jiān)督檢查制度，真正發(fā)揮新《條例》的權(quán)威和規(guī)范作用。