林萍姍

近日,人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了13個新職業信息。這些新職業很快就成了大眾熱議的話題。
此次公布的新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見后,按程序遴選確定的。它們大多集中在高新技術領域,反映我國國力與社會發展的需求。隨著人工智能、物聯網、大數據和云計算成為社會主流,這批新職業應運而生是時代的選擇。而背負社會前進包袱的新職業自然不簡單,它們對從業者提出了很高的要求,高新技術含量、專業知識與分工、高學識以及高素質是必備的修養,非高品質的復合型人才所不能駕馭。正因如此,新職業的門檻非大眾皆能踏之,人才的擇取受到一定的制約,人才的培養更有長遠的路要走。
機遇與挑戰共同擺在新職業的面前,國家與社會的扶持力度對新職業而言有著至關重要的影響。過去問世的職業并非都能扛住外界給予的壓力而存在,職業的更替與社會的變遷變得更加自然,現實打壓了部分行業的前進,也催生更多新鮮血液。新職業面臨的考驗是實踐的考驗、經濟的問責,優勝劣汰在職業之間悄然進行著,有些傳統職業在今天走向末路,這就是歷史的選擇。
人才與資源是新職業的“生命”。新職業從業者的培養無疑是今后社會的一項大工程,從可持續發展的角度來看,招攬高新人才,對部分企業進行政策傾斜,完善相關制度與福利,有利于將新職業推向大眾化的階段,使大眾共同參與新職業的成長,汲取新的力量,為社會發展提供源源不斷的智力支持。
新技術、新產業、新業態、新模式在當下為主流方向,勞動力需不斷適應時代的需求。機器代替了大量勞動力,人才與機器的正面較量提上了日程,為了應對挑戰,人才的職業技能與素質不能落后,正視方能證實,人與機器同步前行,方能帶動產業轉型升級與社會經濟的發展進步。
新職業,新力量。我們在時代的進步中昂首向前,智能化帶來智慧生活,人與社會的覺醒是變革的開始,醞釀一場拼搏的奮起,正是新職業帶給人們的觸動與期望。