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福建省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)洪長(zhǎng)春到龍巖開展調(diào)研

近期，福建省人社廳副廳長(zhǎng)洪長(zhǎng)春在龍巖市人社局局長(zhǎng)陳亞人、調(diào)研員陳水全的陪同下，察看了龍巖市永定區(qū)人社局的“紅土先鋒”黨員工作室——農(nóng)民工維權(quán)工作室。對(duì)永定區(qū)人社局在維權(quán)工作方面所做的努力予以充分肯定，并就做好農(nóng)民工維權(quán)工作提出三點(diǎn)要求：一要保持“三心”（有熱心、耐心和善心）；二要夯實(shí)基礎(chǔ)；三要依法辦事。

（龍巖市永定區(qū)人社局 張永康）

廈門市人社局召開機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員座談會(huì)

3月29日下午，廈門市人社局局長(zhǎng)吳新奎主持召開機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員座談會(huì)。

座談會(huì)上，丁暉芳、王勇、黃曉翔、駱磊等轉(zhuǎn)隸人員一一談了自己在廈門市人社局工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)感受，表達(dá)對(duì)于即將離開熱愛的人社事業(yè)深深的不舍之情，一致表示堅(jiān)決擁護(hù)此次機(jī)構(gòu)改革工作，服務(wù)組織安排，同時(shí)感謝局黨組多年來的關(guān)心和培養(yǎng)，今后將一如既往地做好相關(guān)事業(yè)的傳承與發(fā)展。

吳新奎代表局黨組向機(jī)構(gòu)改革涉改轉(zhuǎn)隸人員為人社事業(yè)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，對(duì)全體轉(zhuǎn)隸人員服從改革需要，服從事業(yè)發(fā)展需要，服從組織安排的態(tài)度和行動(dòng)表示充分肯定。同時(shí)，勉勵(lì)轉(zhuǎn)隸人員在新單位、新崗位充分展現(xiàn)人社局黨員干部的精神風(fēng)貌，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)范，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求，努力為所在單位業(yè)務(wù)發(fā)展和事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

根據(jù)全市機(jī)構(gòu)改革的部署，廈門市人社局軍轉(zhuǎn)干部安置職責(zé)劃入市退役軍人事務(wù)局，引進(jìn)海外人才、智力職責(zé)劃入市科學(xué)技術(shù)局，公務(wù)員考錄調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和工資福利等公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理中心整建制劃由市退役軍人事務(wù)局管理。

副局長(zhǎng)許加坤、蔣嬌容，辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、人事處、機(jī)關(guān)黨委等負(fù)責(zé)人參加座談。人事處通報(bào)了具體轉(zhuǎn)隸方案。

（廈門市人社局）

南平市開展千企大走訪大調(diào)研大幫扶活動(dòng)

根據(jù)南平市委市政府要求，在四月份全市集中實(shí)施“實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)月”開展千企大走訪大調(diào)研大幫扶活動(dòng)。南平市社保中心作為市屬單位成員積極參與其中：繼4月1日與服務(wù)企業(yè)召開座談會(huì)之后，4月8日下午，在責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)南平市人社局副調(diào)研員林新才同志的帶領(lǐng)下，代表市委市府走訪了掛點(diǎn)幫扶企業(yè)南平市水務(wù)發(fā)展有限公司，實(shí)地了解企業(yè)需要幫扶內(nèi)容。

南平市水務(wù)發(fā)展有限公司前身是南平市自來水公司，是一家有著百年歷史的老企業(yè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人才匱乏成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。水務(wù)公司副總康志萍、辦公室主任雷濤、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)黃輝映、項(xiàng)目經(jīng)理廖克堅(jiān)等同志一一向責(zé)任小組介紹了企業(yè)急需引進(jìn)給排水專業(yè)人才、水質(zhì)檢驗(yàn)崗位培訓(xùn)取證、西城大橋自來水管道鋪設(shè)過程遇到困難等做了詳細(xì)說明。責(zé)任小組一行認(rèn)真記錄，當(dāng)即表示人才引進(jìn)、工種培訓(xùn)系人社部門職責(zé)，立即著手落實(shí)；西城大橋管道鋪設(shè)遇到的困難將形成文字材料上報(bào)市工信局，工信部門將及時(shí)匯總分解給相關(guān)責(zé)任部門落實(shí)反饋。

2個(gè)小時(shí)的走訪，水務(wù)發(fā)展有限公司對(duì)此次行動(dòng)給予高度評(píng)價(jià)，為人社干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的務(wù)實(shí)工作積極點(diǎn)贊；確確實(shí)實(shí)為企業(yè)排憂解難，發(fā)揮職能作用，為營(yíng)造服務(wù)企業(yè)的良好氛圍起到引領(lǐng)作用。

（南平市社保中心）

泉州市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃今年擬招募100名高校畢業(yè)生

今年，泉州市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃擬招募100名高校畢業(yè)生，將安排到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺(tái)商投資區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限2年。

招募對(duì)象為2019年全日制普通高校泉州生源應(yīng)屆畢業(yè)生和近年來未就業(yè)泉州生源高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生）。往屆高校畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲，研究生學(xué)歷放寬至28周歲，應(yīng)屆高校畢業(yè)生無此要求。報(bào)名人員須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書（研究生放寬至12月31日）和崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書（支教崗位應(yīng)具有教師資格證書）。在同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務(wù)單位所在地生源的畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生和獲得校級(jí)及以上表彰、院（系）表彰的畢業(yè)生。

在待遇方面，服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼按照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，為上一年度公布的全省在崗職工平均工資60%確定），統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。同時(shí)，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，在全省公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘、報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生、職稱評(píng)定等方面享受相應(yīng)的政策待遇。

（泉州市人社局）

德化縣人社局開展“干部能力提升年”主題活動(dòng)

4月2日，德化縣人社局召開“干部能力提升年”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨第一期“業(yè)務(wù)講堂”。

為適應(yīng)新時(shí)代人社事業(yè)發(fā)展的需要，打造一支綜合素質(zhì)好、專業(yè)水平強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)能力突出的人社干部隊(duì)伍，今年德化縣人社局組織開展“干部能力提升年”主題活動(dòng)。一是專題培訓(xùn)抓政治理論學(xué)習(xí)。不定期邀請(qǐng)省業(yè)務(wù)能手、縣委黨校等師資力量為全體干部職工進(jìn)行專題授課。二是業(yè)務(wù)講堂促業(yè)務(wù)能力提升。每月安排1至2個(gè)股級(jí)干部或業(yè)務(wù)能手結(jié)合自身職能和人社政策法規(guī)進(jìn)行授課，提高干部隊(duì)伍政策水平和能力。三是自學(xué)積分抓學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)。把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”納入干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求干部不折不扣完成每日學(xué)習(xí)積分，鼓勵(lì)干部研讀原著原文，并做好讀書學(xué)習(xí)筆記。四是評(píng)優(yōu)評(píng)先激勵(lì)干部隊(duì)伍。年底評(píng)選出優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手和學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人各5名，從年度績(jī)效中提取獎(jiǎng)金給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（德化縣人社局 蘇淑燕）

邵武市人社局積極開展“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)

邵武市人社局積極開展“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，實(shí)行三項(xiàng)措施。

一是完善工作機(jī)制，確保精準(zhǔn)幫扶。按照上級(jí)文件精神，成立服務(wù)企業(yè)用工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、業(yè)務(wù)科室具體抓的責(zé)任模式。同時(shí)制定工作方案，篩選出50家規(guī)模以上企業(yè)與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位形成“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)幫扶。

二是摸清用工需求，搭建供需平臺(tái)。通過開展企業(yè)用工調(diào)研、企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整、職業(yè)供求狀況分析等手段，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工需求，有針對(duì)性地舉辦5場(chǎng)照片會(huì)，132家企業(yè)共提供3820個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向2049人次。

三是落實(shí)企業(yè)減負(fù)，增強(qiáng)發(fā)展信心。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)按1%征繳，共減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)約80萬元，惠及1.94萬名參保職工，并對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)給予穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，預(yù)計(jì)為5家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)11.32萬元。

（邵武市人社局）

沙縣城鄉(xiāng)居民保中心舉辦全縣村級(jí)便民信息化平臺(tái)培訓(xùn)班

為推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)村級(jí)便民信息化平臺(tái)經(jīng)辦服務(wù)的應(yīng)用與推廣，4月26日，沙縣城居保中心舉辦村級(jí)便民信息化平臺(tái)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的有12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）保障所經(jīng)辦人員以及63個(gè)試點(diǎn)村（社區(qū)）村級(jí)便民信息化服務(wù)點(diǎn)經(jīng)辦人員。

培訓(xùn)會(huì)通過PPT講解和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作演示相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過培訓(xùn)，提高了村級(jí)便民信息化平臺(tái)經(jīng)辦人員實(shí)際操作和運(yùn)用信息化平臺(tái)的能力，為沙縣村級(jí)便民信息化平臺(tái)的全面上線服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，培訓(xùn)會(huì)上講解了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策依據(jù)及保費(fèi)征繳、待遇領(lǐng)取的經(jīng)辦規(guī)程，并對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的問題進(jìn)行逐一解答，進(jìn)一步推動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作。

（沙縣城居保中心）

“雙展雙賽”促行業(yè)融合發(fā)展

第五屆中國(guó)(泉州)海上絲綢之路國(guó)際品牌博覽會(huì)(簡(jiǎn)稱“海絲”品博會(huì))于4月18日至21日在福建石獅舉辦。同期舉辦第二十二屆海峽兩岸紡織服裝博覽會(huì)(簡(jiǎn)稱“海博會(huì)”)暨2019石獅國(guó)際時(shí)裝周。雙展聯(lián)袂，為全球客商帶來更新的體驗(yàn)、更好的商機(jī)、更多的驚喜，進(jìn)一步推進(jìn)開放、發(fā)展、共贏。

作為本次展會(huì)的重要活動(dòng)，4月18日晚，由中國(guó)紡織服裝教育學(xué)會(huì)和石獅市人民政府主辦，石獅市人社局和閩南理工學(xué)院承辦的全國(guó)高校畢業(yè)生服裝設(shè)計(jì)大賽總決賽在閩南理工學(xué)院拉開帷幕。本次大賽以“美好·生活”為主題，為展示教學(xué)專業(yè)水準(zhǔn)和學(xué)生專業(yè)水平、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。經(jīng)過激烈角逐，浙江理工大學(xué)單文婕和西安工程大學(xué)袁仁杰設(shè)計(jì)的作品脫穎而出，分獲男、女裝金獎(jiǎng)。

4月21日晚，2019石獅國(guó)際時(shí)裝周閉幕式暨閩港服裝設(shè)計(jì)師職業(yè)技能大賽決賽在石獅舉辦，為石獅和香港兩地的設(shè)計(jì)師搭建了一個(gè)交流與促進(jìn)的平臺(tái)，讓兩地服裝產(chǎn)業(yè)以及文化產(chǎn)業(yè)，獲得更加深入的交流與融合。

（葉美青）

寧德市蕉城區(qū)人社局“四舉措”助力人才引進(jìn)

近年來，寧德市蕉城區(qū)人社局在人才引進(jìn)工作方面始終堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，從落實(shí)政策、提高服務(wù)水平、線上線下多渠道宣傳招聘信息等方面加大人才引進(jìn)力度，助力保障蕉城區(qū)招才引才工作順利開展。

一是依托寧德市人才信息管理系統(tǒng)，全力做好A、B、C類高層次人才和工科類青年專業(yè)人才、市“天湖人才”等申報(bào)工作。2018年度認(rèn)定A、B、C類高層次人才32人、工科類青年專業(yè)人才1347人、市“天湖人才”404人。

二是強(qiáng)化政策落實(shí)，及時(shí)發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。2018年度共發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)4822萬，其中A、B、C類高層次人才25萬、工科類青年專業(yè)人才4620萬、市“天湖人才”63萬。

三是加快引進(jìn)和招考衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域緊缺急需人才，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，緩解學(xué)科不平衡現(xiàn)象。蕉城區(qū)2018年度共公開招考225人。

四是多渠道推進(jìn)人才工作，深入調(diào)研，加強(qiáng)督查，注重輿論宣傳，充分營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境。

（寧德市蕉城區(qū)人社局）

漳州市薌城區(qū)社保中心全面實(shí)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人臉識(shí)別登錄

為全面落實(shí)社保經(jīng)辦管理內(nèi)部控制制度，防范和化解社保經(jīng)辦領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障社保基金安全，近日，漳州市薌城區(qū)社保中心全面實(shí)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人臉識(shí)別登錄。社保中心將原來業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)采取的“賬戶+密碼”登錄方式，全部升級(jí)為“賬戶+密碼+人臉識(shí)別”，新的登錄方式覆蓋全體工作人員，從技術(shù)層面上消除了違規(guī)授權(quán)和盜用密碼的隱患，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)控管理。

（漳州市薌城區(qū)社保中心 張文利）

廈門市思明區(qū)第一季度農(nóng)民工工資支付總體平穩(wěn)

廈門市思明區(qū)采取多種措施，確保第一季度農(nóng)民工工資支付總體平穩(wěn)：

一是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。舉辦以“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”為主題的宣傳活動(dòng)10場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料1100余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢72人次，提高勞動(dòng)保障法律法規(guī)的普及程度。

二是組織聯(lián)合檢查。聯(lián)合區(qū)建設(shè)局質(zhì)監(jiān)站，對(duì)轄內(nèi)35個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目開展4輪檢查、巡查和“雙隨機(jī)”抽查，發(fā)放《勞動(dòng)用工規(guī)范手冊(cè)》8000冊(cè)，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管理，目前均未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為。

三是積極化解欠薪。目前處理欠薪案件322件，涉及人數(shù)440人，涉及金額317萬元，出警處置突發(fā)群體性勞資糾紛14起，涉及人數(shù)314人，涉及金額1485萬元。

（廈門市思明區(qū)人社局）

泉州市洛江區(qū)人社局開展“五心”服務(wù)

泉州市洛江區(qū)人社局認(rèn)真踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，緊緊圍繞初心、用心、貼心、真心、凝心“五心”服務(wù)主題活動(dòng)，深化推進(jìn)黨的建設(shè)與人社工作的有機(jī)融合，發(fā)動(dòng)全體黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先當(dāng)先鋒，營(yíng)造黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、高效服務(wù)的良好工作氛圍，為辦事群眾提供“方便、快捷、高效、和諧”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)提升人民群眾的幸福感和獲得感。

一是強(qiáng)化意識(shí)不忘“初心”。組織開展“不忘初心，重溫入黨誓詞”主題黨日活動(dòng)、“新時(shí)代 新?lián)?dāng) 新作為”大討論和局主要領(lǐng)導(dǎo)上主題黨課、組織黨員觀看紅色影片等活動(dòng)，教育引導(dǎo)人社系統(tǒng)黨員干部職工牢記入黨“初心”。著力打造“黨建先鋒示范崗”，統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)人社事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二是落實(shí)政策惠民“用心”。強(qiáng)化就業(yè)保障平臺(tái)職能，優(yōu)化養(yǎng)老保障平臺(tái)服務(wù)，落實(shí)兌現(xiàn)基層服務(wù)平臺(tái)政策。

三是招才引智服務(wù)“貼心”。優(yōu)化人才環(huán)境，搭建人才獎(jiǎng)項(xiàng)平臺(tái)，搭建人才交流平臺(tái)。

四是維權(quán)關(guān)愛誠(chéng)摯“真心”。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)。

五是優(yōu)化作風(fēng)聚力“凝心”。抓履職踐諾，抓績(jī)效管理，抓執(zhí)行紀(jì)律，營(yíng)造全局上下聯(lián)動(dòng)，人人參與的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，形成凝心聚力服務(wù)民生的良好局面。

（泉州市洛江區(qū)人社局 張禮仁）