堅持問題導向 探索“六重”黨建

全國工商聯研究室黨支部

全國工商聯研究室是負責 調查研究、重要文稿起草 和參政議政工作的綜合性部門。黨支部積極探索“重政治、 重激活、重計劃、重融合、重制度、 重約束”的“六重”黨建工作方式，切實提升黨支部的學習力 、組織 力、約束力和凝聚力，著力打造作 風優良的黨員干部隊伍，真正實現 黨建與業務雙融雙促，切實做好會 領導的智囊和參謀助手。

重政治：針對研究室文稿和參政議 政工作必須把好政治關的根本要 求，把黨的政治建設擺在首位，切實 做到“兩個維護”

加強政治學習，提高干部政治 把握能力，確保報送的每篇文稿和 研究報告政治方向絕對正確 。一 是把政治學習擺在黨的政治建設 首位 。黨支部書記堅持帶頭并引 導黨員干部原原本本地學習習近 平新時代中國特色社會主義思想 和黨的十九大精神，增強“四個意 識”，堅定“四個自信”，做到“兩個 維護”。二是組織開展集中學習研 討。及時學習黨中央重要會議精神 和關于非公有制經濟發展的重要 文件等，積極參加機關黨委組織的 專題輔導，組織開展學習專題研討 會，組織干部撰寫學習體會和理論 文章。三是在學懂弄通做實上下功夫。切實將習近平新時代中國特色 社會主義思想和黨的十九大精神 作為研究室文稿起草和調研工作 的根本遵循 ，充分體現到執委會 議、常委會議、中央黨外人士座談 會、500強峰會主論壇、民營企業高 質量發展調研等各項重要文稿中。 四是及時清除社會輿論不良影響。 針對當前微信微博朋友圈雜音較 多的狀況，及時在全體干部會議上 要求務必堅持黨性原則，始終在思 想上政治上行動上同以習近平同 志為核心的黨中央保持高度一致， 堅決不傳播與黨中央決策要求不 一致的信息和文章。

重激活：針對任務重加班多人手少 的情況，切實以人為中心，全方位 激活積極性、主動性

在研究室工作，同志們崗位自 豪感和價值成就感非常強烈，同時 能力恐慌感也比較突出 。黨支部 以提升干部工作能力為目標 ，始 終把培養人才放在重要位置 ，倡 導“人人都能成材 ”的理念 ，營造 “人人都是人才 ”的氛圍 。一是堅 持“1+X”能力培養目標。組織干部 開展前瞻性專題跟蹤學習研究，積 極安排干部參加重點調研和自行 開展調研，鼓勵干部撰寫調查研究 和理論研究文章，提升干部的學習 研究能力。通過學習研究，進一步提升統戰思維、服務思維、平臺思 維，創新做好調查研究、參政議政 等工作。二是注重“傳幫帶”。局級 帶處級，處級帶一般干部，不斷提 高干部的辦文、寫稿、組織調研等 工作能力 。三是營造干事創業氛 圍。通過開展集體談心、書面談話 等方式，要求大家做到爽快接事、 創新做事 、依規行事 、高效成事， 做忠誠 、干凈 、擔當的好干部 。近 年來，研究室工作成績得到會領導 的肯定，提交的多篇論文在中央統 戰部和機關征文中獲獎，多名干部 得到職務晉升。

重計劃：針對黨建工作存在按部就 班 、機械執行黨委通知要求的狀 況，堅持黨建與業務“五同步”，增 強計劃性、自覺性，注重督導落實

堅持黨建工作和業務工作同 步研究、同步部署、同步推進、同步 督查、同步改進。一是以提高學習 力、組織力、約束力為目標制定黨 建工作計劃，明確工作項目、開展 形式、責任人和完成時限，確保各 項黨建工作可考可評。二是在“計 評對 ”考核中將黨建工作列入重 點項目 ，做到年計劃 、季評估 、月 對表，并根據會黨組和機關黨委要 求，及時補充調整黨建工作項目。 三是加強督查考核，將黨建工作納 入黨支部書記、支委年底述職的重要內容 ，未完成的工作要作出說明，提出整改措施。

以主題聯學為著力點，增進溝通學習交流。緊密結合黨建實踐和財政業務，大力開展對內、對外的 雙向交流學習，借“他山之石”取長補短。會同部內兄弟司局開展保密 教育主題黨日活動、“加強黨性修 養和健全內控機制”聯合黨課等。赴對口聯系部門開展“強黨性、促黨建、作奉獻”主題黨日活動，并圍繞基層黨建和社會保障事業發展 “雙促進”深入座談交流，激勵全體 黨員不忘初心、牢記使命，立足崗 位擔當作為。

重融合 ：針對黨建與業務可能出 現“兩張皮 ”的狀況 ，切實搭建雙 融雙促平臺 ，發揮黨建引領和保證作用

黨建工作只有服務于業務工作，服務于“兩個健康”（非公有制 經濟健康發展和非公有制經濟人 士健康成長）事業，才能做實做深。一是牢固樹立“學習就是工作、工 作必須學習”的理念，切實將正確 的政治方向作為研究室工作的第 一要求和根本要求，強調政治學習是業務工作的前提、基礎和必需內容，切實在工作中提高政治把握能力和實際工作能力。二是堅持民主 集中制，組織大家 共商共議，共同提高。做到主任會集 體決策，室務會研 究部署，督辦單督 促落實，發揚分工 相對、合作絕對的 傳統。發揮集體智 慧，積極利用現代 信息技術，不斷優化調查研究系統，將各處分別負責的民營企業運行監測、私營企業問卷 調查、營商環境評價、企業家發展 信心指數等多項調查整合在調查 研究系統平臺上開展，降低調研成 本，提高調研效率。三是促進干部 研究成果交流共享，將干部的理論 文章、研究文章、蹲點調研報告等 編發《調研參閱》;通過微信群轉發 經濟學者、相關智庫研究成果，供 大家借鑒學習。四是發揮黨支部戰 斗堡壘作用，注重強化全體黨員大會、支委會在加強黨員日常教育管 理監督方面的作用，不定期開展談心談話，加強思想引導，營造風清氣正的工作環境。

重制度：針對機關基層黨組織黨建 制度比較薄弱的狀況，切實加強制 度建設，抓好制度落實，克服經驗 主義

結合黨支部實際，完善工作制 度和流程，將制度建設貫穿黨建全 過程。一是深入學習上級黨組織各 項制度規定，深入學習黨中央、會 黨組和機關黨委印發的黨建工作 規章制度，使各項制度規定與細則入腦入心，指導黨支部規范開展黨 建工作。二是不斷完善黨建工作制 度，形成黨支部委員會工作、黨費 收繳、黨小組活動等規章，建立廉 政風險點排查表。三是認真嚴肅執 行黨組織活動考勤制度，認真組織 開展“三會一課”，強調在所有的黨 組織活動中，黨員請假必須由黨支 部書記批準。四是建立黨建工作檔 案，對于黨支部工作制度、黨建計劃、黨員檔案、黨費收繳記錄、學習會議活動、調研參閱、黨建園地等 做好記載，分類存檔。

重約束：堅決把紀律和規矩挺在前 面，養成良好行為習慣

嚴格遵守黨章黨紀是做好黨 建工作的基本保障。一是落實“第一責任”要求，切實擔起黨風廉政 建設主體責任，始終把紀律和規矩 挺在前面。嚴格執行中央八項規定 精神，認真落實《全國工商聯貫徹 落實中央八項規定精神具體實施 辦法 》，從嚴管理教育 ，引導干部 嚴格遵守政治紀律、工作紀律和生 活紀律。二是嚴肅黨內政治生活，認真組織召 開民主生活 會和組織生 活會 ，深入 真誠開展批 評與自我批 評 ，會前廣 泛開展談心 談話 ，征集 黨員干部對 黨支部的意 見和建議， 查擺黨支部 和黨員干部 存 在 的 問? 題 ，會后認 真列出整改措施并積極落實。三是加強日常監 督，用好監督執紀“第一種形態”，及時提醒和遏制苗頭性問題，教育干部做到辦文辦事講規矩、調研出 差講紀律、日常生活講慎獨。通過 傳閱討論反面案例，開展案例警示 教育。四是守住關鍵節點，在五一、 中秋、國慶、元旦、春節前召開全體 黨員大會，其他節日通過QQ群和 微信群通知提醒，持續強化反“四風”要求。