助力黔東奔小康

文_當代貴州融媒體記者 / 孫蕙

“2019年張家港市金港鎮對我鎮的幫扶重點將是勞務合作、產業合作、干部培訓，這可是雪中送炭啊！”2018年12月30日，沿河自治縣黑水鎮迎來入冬以來第一場雪，在鎮政府二樓會議室，剛從張家港市回來的鎮黨委書記劉慶軍正召集班子成員開會。

“大家一定要珍惜這個難得的機會，用好這支外援隊，打贏黑水鎮脫貧攻堅仗。”劉慶軍激動地連拍桌子，與會人員也興奮地圍繞今后如何利用好幫扶資源展開討論，會議室內氣氛熱烈。

劉慶軍是沿河自治縣2018年4月派往張家港市掛職學習的26名科級干部中的一員。期間，他先后在張家港市發改委、人社局跟班學習。

“不僅能通過理論學習提升自身素養，還通過看張家港市發展成效、聽專家講解、咨詢成功經驗，感受各地發展理念、交流破解難題。”對于干部交流政策，劉慶軍深有體會。

沿河是貴州省14個深度貧困縣之一，也是國家新階段扶貧開發重點縣。自2013年開展結對幫扶以來，張家港與沿河兩地積極推進干部雙向掛職培訓和專業技術人才交流。僅2018年，沿河就組織31名干部到張家港掛職學習，并安排167名干部和92名技術型人才到張家港市培訓學習。同時，張家港市相繼組織300余名干部在沿河黨建、行政、教育、醫療等領域，以掛職鍛煉的方式對沿河開展幫扶。

張家港市相繼組織300余名干部在黨建、行政、教育、醫療等領域，以掛職鍛煉的方式對沿河開展幫扶。圖為張家港市掛幫沿河自治縣干部走訪貧困戶。（沿河自治縣委宣傳部供圖）

5年間，蘇、銅兩地積極開展黨政干部雙向掛職交流。蘇州市派出由1名廳級干部帶隊、12名處級干部和11名科級干部組成的對口幫扶干部團隊來銅掛職，銅仁市派出18名處級干部到蘇州市掛職學習；同時，兩地組織部門深入合作，從2017年起，銅仁市3年內每年派出100名青年干部到蘇州市開展為期半年的掛職鍛煉，積極開展黨政干部、專業技術人員培訓和交流。

各行業的人才交流也十分活躍，蘇州市先后實施了“3個100工程”“新3個100工程”和“5個100工程”，每年選派教師、醫生、專家教授、勞模等各至少100名，到銅仁市開展對口幫扶活動。

2017年以來，蘇州市相繼選派2316名專業技術人才到銅仁市開展支醫、支教、科技扶貧、旅游扶貧和文化交流等活動，并幫助當地17家醫療單位引入醫療新技術、新項目67項，舉辦學術講座76場次。

黃建浩（江蘇省張家港市政府辦黨組成員、副主任，掛任沿河自治縣政府辦副主任、扶貧辦副主任）

幫扶干部感言

2017年10月到沿河自治縣掛職幫扶以來，我走遍了沿河的22個鄉鎮，幾十個深度貧困村。在走訪過程中，發現很多村自然條件差、基礎設施落后、發展水平較低；內在活力不行，勞動力不能回流，沒有持續經濟來源。這讓我深刻感受到東西部扶貧協作任重道遠。接下來，我將繼續秉承“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，盡我所能，推動兩地部門、企業、社會間廣泛互動，助力沿河自治縣向深度貧困發起總攻，攜手沿河群眾共赴全面小康社會。