多措并舉強化監督執紀問責

付京晶

黨風廉政建設是否成功關乎民心向背，關乎事業成敗。2018年以來，中國石油濟南輸油分公司紀委（以下簡稱“公司紀委”）全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，以學習教育為抓手，持續強化監督執紀問責，努力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，創新思路，多措并舉將紀委的各項監督責任落到實處，取得了較好成效。

抓牢制度建設，強化執行落實

公司紀委始終把制度建設作為推進全面從嚴治黨、做好黨風廉政建設工作的突破口，健全完善各項規章制度，讓各項工作有章可循，在制度的約束下開展工作。印發了《關于成立濟南輸油分公司黨風廉政建設及反腐倡廉工作領導小組的通知》，修訂了《濟南輸油分公司班子成員與業務部門黨風廉政建設“一崗雙責”實施細則和具體辦法》，進一步明確了班子成員“一崗雙責”和業務部門監管責任。修改印發了《中國石油管道濟南輸油分公司黨委落實黨風廉政建設主體責任實施細則》，細則增加了黨支部主體責任內容以及清單，將分公司兩級黨組織和黨組織書記的責任予以清晰劃分，確保黨支部按要求開展工作。相繼制定了《濟南輸油分公司黨風廉政建設指標考核細則》，修訂了《濟南輸油分公司基層民主管理決策制度》，根據實際將原“站隊2 000-20 000元的日常維護項目列入集體決策范圍”修改為2 000-5 000元，規范權力使用，從源頭預防腐敗行為的發生。

加強紀律教育，營造廉潔氛圍

公司紀委不斷創新廉政教育載體，拓展教育形式，以多樣化的教育活動筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線，時刻保持清醒的頭腦，堅守底線、不越紅線。通過黨風廉政建設和反腐敗工作會議、黨委理論學習中心組會議、廉政講堂等形式開展廉政教育，通過節前警示提醒、網絡信息平臺、港棗黨旗飄揚微信群及時發送相關學習資料，加強黨員干部意識形態和黨紀法規的經常性學習教育，使廣大黨員干部時刻保持清醒的頭腦。組織開展廉潔風險點排查工作，對關鍵業務領域、關鍵崗位進行梳理并制定防控措施。深入落實廉潔文化“五進”活動、“誠信合規、廉潔從業”主題教育活動要求，以參觀廉潔警示基地、開展“廉政建設知識競賽”等具體活動為載體，將廉潔文化融入分公司安全生產經營管理各領域，形成全員參與廉潔文化建設的良好局面。

深化標本兼治，緊抓問題整改

監督檢查的效果好不好、震懾作用強不強，關鍵在于整改是否抓得好。公司紀委緊盯問題整改，明確整改時間節點和整改工作重點，跟進問效問責，真正做到改前問題清晰、改時要點明細、改后效果清楚，切實壓實“兩個責任”，推進作風建設。對管道公司黨委第二巡察組反饋的48項問題整改情況進行及時通報。嚴格按照《關于加強2018年集團公司第一輪巡視和管道公司第一、二輪巡察發現共性問題自查整改工作的通知》要求，設計制定反饋大表，第一時間召開專題會議落實共性問題的自查整改，明確整改責任，強化監督執行。

落實紀委職責，強化責任擔當

全面落實黨風廉政建設工作黨委的主體責任和紀委的監督責任，是各級黨組織、紀委職責所在、使命所系。公司紀委認真落實黨風廉政建設的監督責任，強化責任擔當，切實履行好監督職責。根據“防止越位、補上缺位、糾正錯位”的思路，不斷改進監督方法，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，不斷提高紀檢監察干部的履職能力。全面落實提拔任用干部必須要聽取紀檢監察部門意見的要求，審核并出具科級干部提任對象征求意見函，確保不帶病任用。對新提任的科級干部開展了任前“六個一”廉政教育。認真開展合規監察工作，將港棗線趙王河隱患整治工程列為合規監察項目，對工程全過程關鍵環節的合規和廉潔風險點進行動態監控。充分發揮基層18名群眾監督員的作用，緊盯“四風”、違反“八項規定”的新形式、新動向，嚴肅查處、寸步不讓。

強化自身建設，提高履職能力

打鐵還須自身硬，正人先正己。公司紀委把加強自身建設作為黨風廉政建設的重點，不斷嚴格要求自己，把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。持續深化“轉職能、轉方式、轉作風”，正確履行好監督責任，改進工作作風，努力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍。不斷加強從業人員提升自身的專業水平和業務素質，牢固樹立執紀監督者更要帶頭接受監督的意識，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受各方面的監督。對黨員干部違反紀律、踩“紅線”的行為，不徇私情，嚴肅追責。在執行監督執紀過程中，堅決做到查處違紀違規案件“零容忍”，堅決杜絕“燈下黑”。