以堅定的文化自信推進新時代國企文化建設

羅立云

習近平總書記在參加全國政協十三屆二次會議的文化藝術界、社會科學界聯組會時指出：“一個國家、一個民族不能沒有靈魂。文化文藝工作、哲學社會科學工作就屬于培根鑄魂的工作，在黨和國家全局工作中居于十分重要的地位，在新時代堅持和發展中國特色社會主義中具有十分重要的作用。”進一步加強企業文化建設、提高企業文化管理水平，對于貫徹落實中央建設社會主義文化強國的戰略部署具有重大意義，對于培育具有全球競爭力的世界一流企業具有重要作用。新時代國有企業文化建設必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定文化自信，以提升企業文化軟實力和核心競爭力為著力點，把文化優勢轉化為高質量發展的強大動力。

深刻認識新時代國有企業文化建設的重要意義

加強企業文化建設，是推進新時代中國特色社會主義文化建設的首要任務，更是在深化國有企業改革中提升企業文化軟實力和核心競爭力的現實需要。

加強企業文化建設是落實文化強國戰略的重要保障。習近平總書記深刻闡述了文化和文化建設的重要地位作用，明確了文化建設在中國特色社會主義建設總體布局中的基本定位，提出了建設社會主義文化強國的重要任務。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，更是文化強國戰略的建設主體，必須要肩負起發展社會主義先進文化、維護國家文化安全的文化責任，始終保持方向正確、道路正確，在建設文化強國中帶頭發揮重要作用，推動社會主義文化繁榮興盛。

加強企業文化建設是培育世界一流企業的內在要求。黨的十九大提出要培育具有全球競爭力的世界一流企業。世界一流，不僅要體現效益一流、質量一流、管理一流，更要體現文化一流。做強做優做大國有企業，需要以社會主義先進文化為引領，大力實施文化強企戰略，強化黨的執政基礎，發揮黨的政治優勢，引領改革發展深入推進，促進企業布局優化、結構調整、戰略性重組和轉型升級，助力培育具有全球競爭力的世界一流企業。

加強企業文化建設是增強企業綜合實力的現實需要。企業文化是企業綜合實力的重要構成，是推動企業改革發展最基本、最深厚、最持久的重要力量。通過構建先進的文化體系，在培育先進理念、弘揚企業精神、推動制度創新、塑造文化品牌、深化文明創建等方面不斷探索實踐，拓展物質文化、行為文化、制度文化和精神文化建設內涵，以文化軟實力提升核心競爭力，提升品牌價值、樹立企業聲譽、傳播企業形象，助力戰略目標實現，增強可持續發展綜合實力和市場競爭力。

正確把握新時代國有企業文化建設的基本原則

習近平總書記指出，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。中國特色社會主義國有企業文化是激勵企業干部職工推進企業改革發展的強大精神力量，需要堅定社會主義文化自信，將國有企業文化建設根植于企業改革發展實踐，正確把握新時代國有企業文化建設的基本原則。

堅持政治引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，培育和踐行社會主義核心價值觀，貫徹落實中央關于深化國資國企改革和加強國有企業黨的建設部署要求，加強黨對意識形態工作的領導，落實意識形態工作責任制，以政治文化引領企業文化建設。

堅持以人為本。牢固樹立人本管理思想，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，依靠職工群眾辦企業，激發全員創造活力。堅持以文化人，提高職工素質，加強人文關懷，促進人的全面發展，推動改革發展成果共建共享。

堅持傳承創新。傳承弘揚優秀中華傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，厚植國有企業優良文化基因，不斷推動中華優秀傳統文化的創造性轉化和創新性發展；堅持以改革創新精神推進企業文化建設，深入推進理念創新、制度創新、機制創新和管理創新，開拓企業文化建設新領域新局面。

堅持融入發展。發揮文化引領作用，突出價值創造，聚焦質量效益，融入中心工作，提高企業文化建設工作質量與企業改革發展成果的關聯度，提高企業產品與服務的文化含量和品牌價值，確保企業文化進管理、入人心、促發展、見成效。

探索實踐新時代國有企業文化建設的有效舉措

新時代國有企業文化建設要堅定走中國特色社會主義文化發展道路，堅持中國特色社會主義文化理論，樹立中國特色社會主義文化自信，抓好價值引領、宣傳引導、平臺搭建、組織管理工作，不斷提升新時代國有企業文化建設的內涵與實效，形成推動企業健康可持續發展的強大動力。

筑牢精神高地，把好價值引領的主基調。加強企業文化建設，要堅持以社會主義核心價值觀為引領，著力在結合企業中心任務、貫穿各項規章制度、融入管理各個環節上下功夫，把培育和踐行社會主義核心價值觀落實到企業文化建設全過程，內化為堅定信念、外化為自覺行動。積極培育新時代國企精神，圍繞國家大力弘揚的“兩彈一星”精神、石油精神、載人航天精神、高鐵精神等，緊密結合自身行業特點和企業實際，不斷豐富新時期國企精神內涵，形成各具特色的行業精神。廣泛開展理想信念教育，加強愛國主義教育，大力弘揚企業家精神、大國工匠精神和勞模精神，常態化組織開展“道德講堂”，通過主題代言、核心價值觀“大家談”等活動，分層次抓好教育引導，讓崇高精神廣泛傳播、深入流傳，提高全員思想覺悟、道德水準和文明素養。

夯實管理基礎，抓牢組織建設總關口。加強企業文化基礎建設，將企業的黨政主要領導作為企業文化建設第一責任人，把企業文化建設列入企業黨組織議事日程，與企業生產經營管理和黨建思想政治工作同規劃、同部署、同檢查、同考核。健全完善企業文化組織體系，完善文化建設、文化管理、文化落地等相關規章制度，優化考核激勵方式，落實企業文化建設專項資金，將其納入年度經費預算管理，做到靠機制推動、依制度規范、按流程推進。大力推進安全文化、廉潔文化、法治文化、質量文化、創新文化、誠信文化等專項文化建設，促進企業文化有機融入業務工作，將專項文化的價值理念轉化為管理措施和制度要求，賦予文化新內涵，全面推動企業管理提升。

加強典型選樹，凝聚干事創業正能量。宣傳文化陣地是企業傳遞好聲音、傳播正能量的重要載體，要著力發揮好企業文化鑄魂、育人、塑形的重要功能。充分發揮企業內部報刊、電視臺等傳統媒體和網站、微博、微信等新媒體的作用，大力傳播導向鮮明、內容豐富、獨具特色的文化作品，推進企業文化入腦入心、認知認同。大力選樹宣傳重大集體和個人先進典型，培育企業“明星”，樹立學習榜樣，著力培養一批立得住、叫得響的集體和個人先進典型，將先進人物事跡搬上講臺、寫入讀本，推動全員傳頌與效仿，形成以點帶面、輻射全員的聯動效應。組織開展好宣講交流活動，讓先進典型走近職工身邊，面對面談體會、傳經驗、聊心得，樹立“看得見、學得到”的榜樣典型，增強文化傳播感染力與滲透力。組織編印文化故事叢書，將企業所倡導的文化理念與企業精神進行故事化表達，將先進人物事跡具象化、有形化、生活化、大眾化，形成鮮活的學習案例，傳播其蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范。

講好品牌故事，提升市場價值影響力。品牌是企業無形資產和經濟效益的載體，是企業軟實力與核心競爭力的名片，要通過品牌活動宣傳企業文化，弘揚時代主旋律，傳播央企好聲音。牢固樹立品牌意識，大力實施品牌戰略，加強品牌的研究、規劃、整合和管理，為品牌建設注入新時代文化內涵，分類別構建具有自身特色的安全、質量、創新等文化品牌矩陣，著力培育和打造一批與建設世界一流企業相適應的品牌。充分運用媒體資源，利用國內外各類主題論壇、峰會，廣泛傳播品牌形象，不斷提升品牌的知名度、認可度、美譽度。建設開放型企業，組織企業開放日活動，有序開放文化場館、產業園區、產品生產車間，邀請新聞媒體記者、行業專家等參觀企業，搭建社會公眾走進企業、了解企業的互動平臺，在開門開放辦企業中傳播企業文化，展示新時代國有企業新形象。

履行社會責任，展示擔當奉獻新形象。在推進企業自身發展的同時，積極履行企業社會責任，大力配合地方開展精準扶貧工作，支持地方教育、文化、衛生等公共福利事業，廣泛開展各類志愿服務活動，進一步提高精神境界，培育文明風尚，促進社會文明進步。積極主動參與地方防洪、抗旱以及地震、臺風等搶險救災活動，以高度的國企責任感走在搶險的最前列，發揮在保供電、保通信、保運輸、保物資供應方面的有效作用，著力打造負責任、受尊重的良好形象。勇于擔當生態文明責任，大力建設綠色環保企業，著力完善綠色技術創新體系，大力發展節能環保、低碳生產、清潔能源等綠色產業，推進資源全面節約和循環利用，促進企業發展與社會、環境的協調統一，共同繪就美麗中國的宏偉藍圖。

豐富文化活動，增強干部員工幸福感。立足文化惠民，才能讓干部員工感受到實實在在的收獲感與幸福感。不斷豐富完善基層文化活動室、圖書閱覽室等文化陣地，組織策劃文化年會、文化課堂、文化論壇等文化活動，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的群體性文化體育賽事，組織好文化下基層、送溫暖活動，豐富職工業余文化生活。加強群眾性文藝隊伍建設，充分調動文藝愛好者、志愿者的積極性，進一步激發基層文藝骨干的創造活力，更好地滿足廣大員工群眾的精神文化需求，推進企業文化落地生根。注重發揮基層首創精神，聚焦現實題材，大力推進文化產品創作，形成符合企業特色的原創歌曲、自編舞蹈、詩歌散文、微電影視頻等文化作品，不斷推出謳歌黨和祖國、贊美企業發展的精品力作。

文化興，國企興；文化強，國企強。國有企業的發展壯大離不開強大的文化支撐。新時代國有企業文化建設使命光榮、責任重大，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定文化自信，推進文化強企，進一步解放思想、轉變觀念，積極探索、大膽實踐，建立特色鮮明、要素集聚、活力迸發的企業文化體系，以企業文化建設不斷推動企業高質量發展，在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，發揮國有企業“六種力量”的積極作用，建設具有全球競爭力的世界一流企業。