會計信息失真問題研究及對策

陳麗

最近幾年，隨著社會主義市場經濟體系的建立，會計信息失真現象在我國已經較為普遍，只是失真的程度、危害度和社會影響程度等有所不同，故針對會計信息失真問題的研究已迫在眉睫，且要逐步深入，以此才能促進企業經濟規范化運行，讓相關利益在短期內達到均衡動態發展，獲得不同方行為效益的最大化。

一、會計信息失真概述

（一）會計信息的含義

會計信息是通過會計核算實際記錄或科學預測，反映會計主體過去、現在、將來有關資金運動狀況的各種可為人們接受和理解的消息、數據、資料等的總稱。也是反映企業財務狀況、經營成果以及資金變動的財務信息，是記錄會計核算過程和結果的重要載體，是反映企業財務狀況，評價經營業績，進行再生產或投資決策的重要依據。

（二）會計信息失真的含義

會計信息失真是指會計信息不能如實反映會計主體的經濟活動狀況及所反映的數據和披露的內容與客觀事實不符，從而使會計信息失去了應有的分析價值，甚至導致信息使用者的決策失誤。

（三）會計信息失真的分類

1.技術性失真與非技術性失真。技術性失真，也可以叫非故意性失真，指因為會計人員自身能力素質上的問題而導致的會計信息失真;非技術性失真，也可以叫故意失真，是指會計人員為了實現企業利益或迫于一定壓力，故意弄虛作假不顧法律法規和規章制度的要求而變相處理，最終導致的會計信息失真。

2.會計事實失真與會計處理失真。會計事實失真指會計賬簿、會計憑證、會計報表等反映的企業經濟活動或者狀況根本不存在或與實際情況出入較大;會計處理失真指對會計信息處理的過程中出現的失真，比較常見的情況如，會計人員通過隨意變更會計處理方法，記錯賬戶等手段來達到粉飾經營成果，掩蓋對自己不利信息的目的。

（四）會計信息失真造成的后果和危害

會計信息失真小則對會計信息使用者造成誤導或不變，有可能影響決策者決策失誤、投資者投資失誤，最終導致企業危機或投資者利益受到侵害等，大則影響國家宏觀政策的實施和改變，進而擾亂市場經濟秩序。且這種影響大多都不是短期的，也不是單純的，最終將影響整個市場經濟體系的健康發展。

二、會計信息失真的原因分析

（一）會計人員職業能力層次不齊

會計信息是在會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，因而避免不了要對客觀經濟活動的一些不確定性因素進行估計、判斷和推理，不同職業能力的會計人員進行估計、判斷與推理往往會導致不一樣的結果。一些專業技能較高的人員，就能夠公正、客觀地選擇適合企業會計核算的程序、方法，但少數會計人員受專業技能弱、日常政策運用、職業判斷不正確等因素影響，可能會隨意改變賬戶對應關系、亂用會計科目，導致會計確認及計量工作混亂;再者部分企業會計機構不健全、會計人員配備不合理、崗位職責不清晰、會計交接手續不完善、內部控制制度不健全，也會導致會計信息失真。

（二）經濟利益驅動

經濟利益驅動是最為常見的造假動機，也是造假者最大的驅動力所在。為了得到更多的投資、偷稅漏稅、擺功邀好、撥高企業形象，或為了私設小金庫等不良動機，部分企業會計人員通過用不實的會計信息粉飾報表、做假賬、設立賬外賬等手段來做大成本、少繳稅，或通過做大利潤、隱藏虧損等手段來獲得投資、虛造功績等。曾經出現過的“藍田股份”、“黎民股份”等案件就是鮮活的教訓。

（三）內部控制制度不健全

企業的內部控制制度是單位內部一種特殊形式的管理制度，它是一個企業總體行為的約束。企業內部治理結構是由董事會、股東大會、經理等管理層構成的結構體系，其中董事會是否能夠發揮出相應的作用是企業內部治理結構規范化能否發展的關鍵所在。有的企業雖然是股份制企業，但是公司股東大會在實質上都是被企業內部的經理和董事等高管所控制，企業個別管理和領導階層擅自使用自己的權力讓會計人員弄虛作假，隨意篡改會計政策或實施相應的會計舞弊活動。這些現象都會在一定程度上影響到會計信息的真實性，讓企業的利益和信息使用者的利益都受到影響，還會導致國家宏觀經濟決策無法順利實施。另外，從會計工作人員角度來分析，很多企業會計人員并非獨立，其利益受公司管理層的影響較大，甚至有的逐步成為企業高管的棋子。即使企業信息本身不存在錯誤或者不合理的地方，但企業也會因內部管理秩序混亂、人為操縱等，導致實際的債權債務、實有資產和賬面差異較大，從而讓會計工作中的賬簿和實際現象不符合。

（四）市場經濟和體制不完善

當前我國正處于經濟快速發展及轉型時期，一是監管機制尚不完善，相關法律法規的執行力度不夠，讓部分企業及機構有機可乘，也有部分企業及機構為一己之私，鋌而走險;二是政府為了鼓勵企業發展，往往給予了比較寬松的經濟發展環境，這也讓部分企業及機構產生了“打游擊”、“鉆空子”的念頭。這種市場經濟體制的不完善，也為會計信息失真提供了可能性。

三、防范和治理會計信息失真的措施

解決會計信息失真問題是一項艱巨而復雜的系統性工程，需要在加強規范建設、完善會計信息機制、加強會計職業道德建設、理順各方利益關系等多個方面下功夫。另外，還要盡快健全和完善我國的會計規范體系，盡早實現會計準則與國際慣例的銜接，并積極維護準則的權威性。

（一）強化合法合規意識

企業管理層及會計人員要多參加各類法律、法規培訓，同時也要注重自身的日常學習。通過學習不斷強化自身的合法合規意識，讓管理層和會計人員真正知道，偽造、篡改會計信息的嚴重性，讓其知畏。

（二）完善企業內控制度及監管機制

一是建立內部監督約束機制，強化內部會計管理體系。在完善內部會計管理制度的基礎上，配備政治業務素質高、工作能力強的審計監管人員，并賦予一定的職責權限，做到權責利相結合;同時也要完善內部審計制度，通過建立定期審計、檢查的制度，完全保障內審人員相對獨立的地位，并明確單位高層與內審機構、會計人員的約束關系，避免濫用職權現象的發生，合理避免會計信息失真。二是充分利用廣大職工力量，建立方便廣大職工舉報的渠道，如電話、郵箱等，讓群眾發現問題能夠及時有效的進行反映，進一步促使領導層及會計從業人員的敬畏心理，在會計信息真實披露方面能有所收斂。

（三）提高會計從業人員的綜合素質

一是要提高會計從業人員的專業技術能力，鼓勵會計人員學習，并通過職稱或專業技術資格來設立門檻。一方面可以提高會計人員不斷學習進取的積極性，另一方面也能提高會計從業人員整體的從業門檻，將部分濫竽充數的會計從業人員踢出會計隊伍。二是提高會計從業人員的道德建設。對于一個會計從業人員來說，光有良好的業務能力是遠遠不夠的。我們要對這些能力高的會計人員進行良好的引導和教育，讓他們把自己的能力用在正確、有用的地方，避免他們誤入歧途。通過提高他們的品德和人格，使他們真正堅守自己的職業操守，真正做到“不做假賬”。

（四）改進完善利益分配與激勵機制，減少利益沖突

利益分配與考核機制的不夠健全、不盡合理是誘發會計信息造假的一個重要原因。造假者的主要動機在于取得經濟及其他利益。只有改進完善利益分配與激勵機制，才能防止會計信息的造假。一是建立利益分配均衡機制，理順國家、地方、企業及職工之間的利益分配關系，盡量兼顧各方;二是改進績效考核機制，并完善相應的激勵機制。對領導干部和管理人員的考評，不要僅以數字論英雄，而要綜合考量。

（五）完善相關法律法規

國家在鼓勵企業發展和放寬企業經濟條件的同時，也要相應完善相關監管機制、細化管制措施。從處罰、引導等不同方向，堅持“橫向到邊，縱向到底”的原則，不斷完善法律及市場監管機制，強化市場監管力度，適時推行外審制度，加大處罰力度，進一步減少和規避會計信息失真現象。

四、結語

企業會計信息失真對市場經濟、企業管理均會造成嚴重的危害。通過對現狀以及誘因進行分析，并提出相應的改進和完善措施，可以促進企業相關工作的順利進行。總的來說，會計信息失真是一個歷史性、全球性的問題。有效避免會計信息失真，能夠讓會計信息在企業管理層及信息使用者決策時發揮更加重大的作用，讓各個方面都能夠實現短期的動態平衡，從而達到經濟效益和社會效益的最大化。（作者單位：中鐵建大橋工程局集團第六工程有限公司）