2019年5月1日,美國交通部管道和危險材料安全管理局(PHMSA)發布通知,依據執法自由裁量權,PHMSA將不強制要求廣大石油公司執行美國石油協會(API)的第46版《管線鋼管規范》。據悉,自5月1日起,API的第46版《管線鋼管規范》正式生效,取代第45版《管線鋼管規范》,對管道端部直線度公差提出了更高的要求,并對端部垂直度的定義和測量作了明確的說明。目前,美國聯邦管道安全法規引用了許多與天然氣和危險液體管道的設計、建造、操作和維護等相關標準,如“聯邦法典”第49卷中引用的關于天然氣和危險液體管道輸送系統的無縫和焊接鋼管的主要制造規范大部分來自第45版《管線鋼管規范》,對管道的管材、制造、質量控制和測試、檢查和管道標記等作出了明確的要求。根據此次通知,廣大石油公司可酌情執行新版的《管線鋼管規范》,PHMSA將不會開展關于新版規范的檢查執法工作。(吳大明 譯)
2019年4月26日,為紀念今年4月28日的“世界安全生產與健康日”,歐盟職業安全健康局發文分析和總結了當下及未來職業安全健康發展趨勢,號召社會加強對未來職業安全健康挑戰的重視。文中指出,科技快速發展改變了人類生產生活的方式,如數字化、機器人技術和納米技術等的使用,徹底改變生產作業活動的規律,提高了人們的工作效率,降低了生產安全事故的發生,但同時也引發了新的職業安全健康問題。同時,全球化的日益深入使越來越多的人花費更多的時間去工作,勞工雇傭模式也逐漸出現非標準化。例如,全球化網絡平臺經濟的增長模糊了家庭與工作之間的界限,一方面它減輕了工作通勤的壓力,提高了工作的自主性;另一方面,又為試圖平衡工作生活的人們帶來了平衡工作與家庭時間的新的社會心理壓力。此外,全球勞動力的結構也在不斷變化,例如,在一些地區,青年人口比例逐步擴大,而在另一些地區,人口逐步進入老齡化。為了應對以上問題,歐盟職業安全健康局提出,通過不斷開展相關研究和行動,來分析和防范社會發展變化對人類職業安全健康造成的負面影響。例如,目前已經開展的關于眾包、興奮藥物、3D打印、納米技術和網絡零售等方面的職業安全健康研究,就提出了解決相關問題的具體應對措施和辦法,為相關行業領域應對職業安全健康新風險提供了很好的指導方案。(吳大明 譯)

2019年4月16日,美國礦山安全健康監察局(MSHA)發布通告,將撥款40萬美元用于加強礦山企業安全培訓教育工作,并幫助企業更好地識別、避免和預防生產作業中的不安全因素。此次撥款資金來自“布魯克伍德-薩戈基金”,該基金基于《礦山改進和新應急響應法(2006)》設立,重點關注和支持礦山運輸安全(如改善皮帶輸送機安全)、應急預防和準備、金屬和非金屬礦山作業場所檢查,以及其他防止井下和地面事故發生的工作開展。據悉,此次撥款的接受者將負責制定培訓材料,提出礦山安全培訓和教育計劃方案,對礦山企業負責人和礦工進行培訓,并開展培訓效果評估。此外,對于此次的撥款,MSHA指出要加強對小型礦山礦工的培訓教育,使其及時掌握礦山安全生產新標準,以及識別職業安全健康危害和安全生產高風險活動特點等。(吳大明 譯)
2019年4月23日,世界勞工組織(ILO)總干事蓋伊·萊德參加了在俄羅斯索契市舉行的“全俄職業安全與健康周”活動,并在活動的大會上作了重要的講話發言。每年的俄羅斯“全俄職業安全與健康周”都在世界工作安全與健康日前夕舉行。今年的舉辦時間是4月22日-26日,會議的主題是“俄羅斯職業安全與健康的未來-安全與預防文化”。在俄羅斯索契,會議匯集了來自俄羅斯和國外的職業安全健康從業人員、專家、科學家和私營部門代表。蓋伊在與會的發言中指出,全球每年有近300萬工人死于職業事故和與工作有關的疾病,有3.74億工人因公受傷。他同時指出,根據國際勞工組織4月18日發布的《未來工作核心安全與健康》報告顯示,數字化和人工智能、生物技術和納米技術等新技術的普及應用,正在引發職業安全健康新風險,并且,隨著人們對工人的心理健康更加關注,因壓力引發的社會心理風險以及非傳染性疾病等問題更加突出。蓋伊對國際勞工組織在職業安全健康工作方面的工作開展情況作了總結,指出近一半的國際勞工組織文書直接或間接地涉及職業安全健康問題,有40多項標準專門與職業安全健康相關,并隨之編撰了40多個應用規則。此外,他還對俄羅斯聯邦政府去年年底批準的《建筑業安全衛生公約》(第167號公約)表示贊賞,稱該公約的推廣有助于促進俄羅斯建筑行業領域職業安全健康工作的發展。(吳大明 譯)