淺談企業辦公室業務中思政工作的指導作用

茍秦燕

【摘 要】目前中國社會正在經歷前所未有的變化，在不斷變化的歷史過程中，需要我們在工作中改革原有的方式方法，讓各項工作能夠更好地服務于企事業單位的實際工作需求和社會需求。在辦公室業務工作開展的過程中，需要注意發揮好思想政治工作的指導作用，讓辦公室業務工作做得更快更好，為各項工作的順利開展打下良好的基礎。

在所有的行業以及所有的企業中，辦公室業務工作都是必不可少的重要一環，辦公室業務工作是否能夠正常開展直接關系到整個系統的正常運行。這是因為辦公室業務工作，承擔著企事業單位任務與信息的傳達和溝通，而思想政治工作是否能夠做到實處，又能直接影響辦公室業務工作的效果，因此在實際工作中，應該要注意將思政工作與辦公室業務工作融為一體進行考量。

一、思政工作對辦公室業務工作的指導作用

（一）對辦公室工作人員的精神指導作用

思想政治工作對辦公室工作人員起著重要的精神指導作用。在工作的過程中，工作人員一定會遇到各種各樣的問題，需要辦公室人員能夠以高度的責任感和堅強的毅力去解決，這就要求他們知道如何選擇工作的方式方法。又比如說在遇到問題的時候，知道什么事情應該放在第一位解決，什么事情應該放在第二位解決，這樣才能讓辦公室各項工作建立起嚴密的秩序，保證辦公室工作業務的井然有序。同時，在辦公室工作中，也會涉及到各種利益問題，如果思想政治工作沒有落實，那么很有可能會出現貪污腐敗等現象，這一點在大型的國企以及機關單位中尤其值得注意。總而言之，通過思想政治工作，能夠實現凈化辦公室工作人員思想、提升他們應對問題的能力。

（二）對辦公室業務管理層的指導作用

思想政治工作在辦公室業務工作的開展，還能夠實現對辦公室業務管理層的指導。對于辦公室業務工作的管理層來說，他們首先要端正自己的工作態度和工作意識，能從自身做起做好榜樣作用，在工作中樹立好道德品質，帶頭端正自己的品行，從而能夠建立更好的辦公室工作氛圍。另外，辦公室業務管理層思想意識的提升，還能夠切實對他們的實際工作能力和工作思維產生影響，從而能夠提升他們的管理能力和其他的綜合能力，能大力地推動辦公室業務工作的開展。

二、思政工作在辦公室業務工作中存在的問題分析

（一）重視程度不夠

在很多單位的辦公室業務工作中，對于思政工作都不夠重視，這是因為人們通常會認為，辦公室業務工作就等同于服務工作，通常就只是負責上下級之間的信息和任務溝通的，又或者只是為其他工作部門做后勤保障工作的。在這樣的認知中，辦公室業務工作就和普通的后勤保障工作等同起來，于是辦公室業務工作中那些重要的和復雜的工作都被忽視，于是從領導層到管理層乃至一線工作人員，對辦公室業務工作的思政工作也就不夠重視，最后只能敷衍了事。

（二）缺少針對性

在辦公室業務工作中，通常都會有定期的思政工作培訓，但是這些培訓工作通常都顯得較為陳舊，這主要體現在每一次新員工入職的時候，都會有相關的思政工作培訓，但是每一次的培訓內容都較為雷同，難以適應現代年輕人的思維，因此也就很難發揮思政工作的指導作用。在這樣的情況下，也就很難讓思政工作的重要作用得以呈現，最后就會在辦公室業務工作中，慢慢弱化思政工作的重要性，最后造成思政工作缺少針對性的情況。

（三）管理機制不夠完善

雖然在機關、企事業單位中，思政工作的開展是常規性的工作，但是在很多機關和企事業單位中，辦公室業務工作與思政工作之間的聯系具有較大的隨意性，似乎思政工作做與不做，或者做得好不好對于辦公室業務工作以及其他工作的開展都沒有太大的關系，這就是管理機制不夠完善帶來的結果。因為缺少對思政工作開展以及效果進行檢測和評估，從而造成了辦公室業務工作與思政工作之間的脫節。

三、在辦公室業務工作中發揮思政工作指導作用的建議

（一）提高重視程度

要想做好辦公室業務工作，就需要提高對思政工作的重視程度。從領導層到管理層再到一線的工作人員，都需要認識到思政工作對辦公室業務工作的重要作用。首先，領導層的人員需要認識到思政工作的指導作用，要在工作中大力貫徹實施思想政治教育工作，支持思政工作的開展，并積極維護思政工作的成果。從管理層來說，需要管理層人員能夠從自身做起，帶動一線工作人員做好思政工作，并在工作的過程中，以思政工作的各項內容作為工作行為準則和參考，帶動辦公室工作人員能實現從意識到行為的改變。對于一線的工作人員來說，則需要在自己的工作過程中，支持思政工作的開展，并能根據自己的崗位特點和工作特點，在工作中利用思政中的各種內容和方法，帶動思政工作與辦公室業務工作的實際聯系。總之，在辦公室業務工作中發揮思政工作指導作用，首先還要從提高重視程度開始。

（二）創新工作方式

在現有的思政工作方式中，其開展的形式都比較單一，通常都是以集體會議的形式存在的，但是有時候集體會議的思政工作方式不一定適用所有人以及所有情況。比如說，對于剛剛踏上工作崗位的年輕人來說，他們對于這種集體會議的印象傾向于嚴肅的、官方的感受，在這樣的氛圍中，不利于傳播思政工作。另外，在集體會議中，因為存在較為嚴密的上下級秩序，也會導致年輕的下屬們不敢輕易表達自己的想法。

要針對辦公室不同群體進行分門別類的思想政治工作，也就是要有針對性的對思想政治工作的教育形式進行創新和改進。比如，針對黨員同志，可以結合支部工作，把思想政治教育融入支部的“三會一課”、融入組織生活；針對年輕同志，可以組織開展思想政治工作知識問卷答題活動，組織開展關于思想政治工作的辯論賽，組織到紅色教育基地開展現場教育，由此激發起年輕人的好學精神。

（三）完善管理機制

只有將思想政治工作進行系統化的管理和運行才可能真正做到引領辦公室業務水平的發展和提高，要廣泛借鑒不同行業里辦公室業務工作思想政治教育開展的經驗和成果，按照管理系統要求職責逐級分擔管控，建立思想政治工作獎懲機制，表彰與批評相結合，讓思想政治學習的正能量真正在每一名同志的腦海中落地扎根，從而改進和提升辦公室工作的時效性。

（四）與現實生活相結合

要想在辦公室業務工作中發揮好思政工作的作用，還需要學會將思政工作與現實生活緊密結合起來。在現在的機關以及企事業單位中，思政工作脫離現實的情況十分普遍，而脫離現實會讓辦公室業務工作的開展難以落實到實處。同時脫離了現實也就是脫離了人民群眾，脫離了人民群眾，辦公室業務工作也就失去了賴以生存的土壤。因此在思政工作開展的過程中，需要加強與現實生活的結合，比如說可以在思政教育工作中，多以現實生活中的問題作為切入點，通過探討現實生活中的常見問題，引起工作人員的共鳴，并且能夠讓他們在下一次遇到工作問題的時候，學會舉一反三，最后能夠促進辦公室業務工作與思政之間的密切融合。

四、結語

辦公室業務工作的開展，對于機關以及企事業單位都具有十分重要的基礎性作用，但是在日常的工作中，辦公室業務工作的重要意義卻常常被忽視。通過本文的寫作可以看到，辦公室業務工作對于機關以及企事業單位的重要作用，同時也能夠看到思政工作對辦公室業務工作的重要指導作用。為此，在辦公室業務工作開展的過程中，需要我們不斷的創新方式方法、提高重視程度、完善管理機制，結合日常的工作與生活，將思政工作與辦公室業務工作進行融合，才能更好地促進辦公室業務工作的開展。

（作者單位：陜西省地方電力（集團）有限公司）