試析圖書館館員應具備的職業道德

林紅

隨著我國經濟不斷發展，人們思想水平不斷提高，社會公民的道德修養也越來越高，因為經濟基礎決定上層建筑，經濟搞上去了，精神道德方面也會不斷發展進步。道德問題是人民大眾經常討論的話題，很多事情都會從道德方面去分析和判斷。道德中的職業方面，也就是我們通常說的職業道德，是人們關注的重點，如今也被人們看做是個人素質的一部分。社會在不斷發展，這就要求每個人也要不斷發展，不斷進步，要跟上時代的步伐，不能落后于時代潮流。職業道德的不斷提高是現代工作人員所要達到的目標，不能再像以前那樣只注重工作能力的提高，而忽視職業道德的培養?？梢哉f，職業道德也是工作能力的一部分。

職業道德，可以理解為人們在從事某種工作時，嚴格遵守自己行業的規則與要求，不做任何越界的行為，也要遵循與本行業相關的道德方面的準則。職業道德是沒有法律約束的，職業道德靠的全是個人內心。雖然職業道德沒有法律作為支撐，但也是社會全體成員不能觸碰的底線。

每個行業對職業道德的規定都有所不同。圖書館是一個凈化心靈，陶冶情操的高尚之地，是為人民大眾造福的公益機構。圖書館管理員在圖書館工作，就要有一定的文化修養和職業道德。因為圖書管理員的文化修養和職業道德會在很大程度上影響讀者，要想使社會全體成員在潛移默化中不斷進步，不斷發展，圖書管理員潛移默化的熏陶是必不可少的。

一、加強圖書管理的迫切需要

（一）促進人民群眾全面發展的需要

書籍是人類進步的階梯，讀者來到圖書館這個高尚的地方，是為了豐富自己的精神世界，增強自己的精神力量，促進自身全面發展?，F如今，讀書的人越來越少，上網的人越來越多，為了不讓這種不良現象繼續發展，在全社會營造一種良好的讀書風尚是必不可少的。而圖書館管理者就要做好自身工作，幫助營造了良好的讀書氛圍。良好的讀書氛圍的形成，有利于社會成員在潛移默化中得到成長與進步，從而促進人的全面發展。

（二）為科學技術發展提供一定的幫助

圖書管理員的工作并不像表面上那樣簡單，圖書管理員也負責整理相關資料，分析書籍內容等方面工作?，F如今，科學技術是第一生產力，所以我國不斷推進科技的發展，而圖書管理員也可以為科技發展貢獻出一份屬于自己的力量。通過對科學技術類書籍的整理，分析出相應的數據，為科技研究提供資料上的支持，大量科技資料的提供直接推動著科技發展。

二、圖書館管理員有待提高的方面

（一）不熱愛本職工作

在現代，圖書館管理員是個很高尚的職業，不僅需要較高文化素養，還需要較高的道德修養，所以，一般人是做不了這份工作的。但是，有一些圖書管理員并不知足，認為自己的工作不體面，工資低，工作太枯燥等等，圖書館管理員帶著這些消極的情緒去工作，難免會影響到來圖書館讀書的讀者，有時候甚至會引起不必要的麻煩，給圖書館管理工作帶來不便，也會給讀者帶來不悅。圖書館管理員的熏陶作用對讀者的影響是很大的，所以，圖書館管理員要做好自己的本職工作，盡力為讀者提供一個良好的讀書環境，使得讀者不斷進步，不斷發展。

（二）專業素質和工作能力不高

圖書館管理員的專業素質和工作能力的高低直接影響到圖書館管理工作的開展。在現如今的圖書館中，就有一些專業素質和工作能力都欠缺的管理員存在，這些管理員的工作效率比較低，可能會給整個圖書館管理工作帶來不良影響 。

（三）沒有樹立為人民服務的理念

圖書館是個公益性強，服務性強的機構，是為大眾造福的地方，所以，圖書館管理員也應該要有為人民服務的理念。但有些圖書館管理員并沒有認識到這點，完全忽視了這一方面。這些圖書館管理員沒有站在廣大人民群眾的立場上去，而是僅僅關心自己的切身利益，甚至為了實現個人利益而不擇手段，這樣下去是絕對不行的。這不僅影響到圖書館，更影響到社會，影響到國家，所以，一定要及時幫助這些圖書館管理員樹立正確的理念，以便于職業道德水平的提高。

三、優秀的圖書館管理員所要具備的職業道德

（一）熱愛自己工作，工作態度要積極向上

興趣是最好的老師，要想干好某件工作就要熱愛它，對它懷有興趣，這樣，即使再難的工作你也會完成的很好，對這個工作沒有興趣，不喜愛，甚至厭惡它，即使這份工作再簡單，你也不會做好。所以，圖書管理員具備職業道德之一就是要熱愛本職工作，這樣才能積極的去高效率，高質量地完成工作任務。圖書館管理員要明白自己工作的重要作用，是造福大眾的，并不是普普通通的工作。圖書館管理員要愛崗敬業，踏實的堅守在自己的工作崗位上，努力把自己工作做到最好，把自己的作用發揮到最大，把圖書館的用途發揮到最大。

（二）擁有良好的專業素質和工作能力

作為一個圖書館管理員，較高的專業素質和工作能力是必不可少的，不然很難駕馭住這份工作。圖書館管理員不僅在文化修養上要有一定積累，也要多看一些好書，加深對圖書方面的理解。同時，圖書管理員要掌握應用現代科技的相關知識，幫助圖書管理。俗話說，冰凍三尺非一日之寒，一個圖書管理員要想變得出眾，變得優秀不是一天兩天就可以達到的，需要慢慢的積累經驗，持之以恒的努力才行。

（三）圖書管理員要有良好的心態

如今的社會，很多消極和負面的思想充斥著人們的日常生活，很多人因為意志不堅定或者其他原因而深陷其中無法自拔。這些消極和負面的思想對人們的生活是百害而無一利，所以，圖書管理員一定要提高警惕，不能讓自己的心靈受到污染，像拜金主義，法輪功思想，厭世情緒等都要遠離。圖書館管理員要有積極向上的心態，對生活充滿希望，這樣在無形中就會影響到讀者，在潛移默化中就傳播了正能量。這樣良好的心態，對圖書館管理員的日常生活也會產生積極影響，使得圖書館管理員在面對現實生活的壓力時也能從容不迫和處變不驚。

（四）圖書管理員要樹立為人民服務的的理念

我國是人民當家作主的社會主義國家，人民群眾是國家的主人。圖書館是一個公益機構，目的是為了提高人民群眾的文化修養，促進人全面發展，使社會讀書風尚在全社會盛行，往小了看是有利于個人，往大了看是有利于整個民族，整個國家。圖書管理員在圖書館這樣公益性、服務性比較強的事業型單位中工作，樹立為人民服務的理念是不可少的，沒有為人民服務的理念，就不能把圖書管理工作做到最好，況且為人民服務本就是高尚的，偉大的。其實，不只是圖書管理人員要樹立這種理念，社會上的每個人都應該樹立為人民服務的理念，如此下去，我們的生活會變得越來越好。

（五）圖書館管理員要有團隊意識

在日常工作過程中，圖書管理人員之間的相互協作和默契配合是不可少的，這對提高工作放率，推動工作發展有很大幫助。所以，每個圖書館管理員都要有團隊意識，不能自己完全脫離開整體來單干，若每個圖書館管理人員都有較強的團隊意識，那整個團隊的工作過程就會變得很順暢。要知道，整體功能是大于各部分功能之和的，團隊配合的意義和作用遠比我們想象的多。圖書館管理員在兼顧自身利益的同時也要關注團隊利益，如果個人制益與團隊利益有了沖突、個人利益要服從團隊利益。這一要求不僅僅只是圖書管理員的要求，也是每個社會成員的要求。

四、結語

圖書管理員的職業道德水平的不斷提高，使圖書館管理工作也會不斷發展，圖書館工作不斷發展，整個城市的文化水平也會不斷提高，人民群眾在優秀的圖書館管理員的熏陶下會不斷的進步，在潛移默化中就得到了成長與進步，每個社會成員不斷進步，整個民族，國家才會不斷進步。社會成員文化水平的提高，會大大增強我國的文化軟實力，從而增強我國的綜合國力。文化軟實力作為綜合國力的重要組成部分，是不可忽視的。

圖書館管理員要具備較高的職業道德就不能只是空想，空談，而應該具體落實，用行動來說話。高職業道德水平不是一蹴而就的，需要圖書館管理員腳踏實地，一步一個腳印地去努力，去堅持。功夫不負有心人，只要圖書館管理員肯堅持，肯努力，終有一天會成為優秀的圖書館管理員。（作者單位：河南大學圖書館）