六六律

蔣光宇

赫博特·特魯是美國的營銷專家，他曾對用電話推銷產品的推銷員的工作做過統計和分析：

有44%的推銷員，在經過第一次打電話推銷的努力之后，特別是在碰壁后，便就此打住，不再給拒絕自己的客戶打電話推銷了。

有24%的推銷員，隔幾天又給客戶打去第二次推銷電話。如果客戶還是沒興趣，這些推銷員就偃旗息鼓，不再給客戶打電話了。

有14%的推銷員，一而再、再而三地給客戶打去推銷電話。如果客戶還是無動于衷，他們便放棄了。

有12%的推銷員，堅韌不拔，直到第四次受挫，才停止給客戶打電話。

在上面94%的推銷員放棄努力之后，仍然有6%的推銷員，屢敗屢戰，至少向客戶打出第5次推銷電話。

赫博特·特魯又對購買過電話推銷之商品的家庭做了統計和分析，結果發現：

有60%的家庭至少是在接到推銷員的第5次電話之后，才決定購買其商品的。

赫博特·特魯將這兩方面的統計和分析綜合起來得出的結論是：

最能堅持的6%的推銷員，占領了60%的市場；而提前放棄的94%的推銷員，卻要苦苦拼搶40%的市場。

很多人都知道，在管理科學中有個“二八律”：就是一個企業、一個部門或一個研究所，常常是20%的業務骨干對事業發展起到了80%的作用。如果能調動并保護20%骨干的積極性，使另外80%的人向20%的骨干學習，這個單位就欣欣向榮；反之，就江河日下。

大概是受到“二八律”的啟示，有個管理專家將赫博特·特魯對用電話推銷產品的推銷員業績的統計和分析，也就是將6%的推銷員占領了60%市場的結論，簡潔地概括為“六六律”。

把一件事做到極致，勝過把萬件事做得平庸。收獲精彩人生的絕活，就是把最重要的一件事做到極致。