盧春林
摘 要 為了企業適應新時代市場經濟的發展,不斷地推動企業改革創新,解決企業經營過程中遇到的問題、挑戰,企業要積極地提升政工隊伍的專業素質和工作能力。通過政工隊伍專業素質培育,提升政工隊伍工作能力,加強現代企業政工隊伍建設,旨在通過現代企業政工隊伍建設實現企業整治思想統一,提升企業員工思想的先進性,克服企業生產經營中遇到的問題和挑戰,推動企業穩定發展。
關鍵詞 現代企業 政工隊伍 思想統一
中圖分類號:D641文獻標識碼:A
黨的十九大以來,黨中央及習近平總書記一直強調要加強政工隊伍正規化、專業化、職業化建設。政工隊伍作為企業政治思想的領頭人,要發揮“走在前、做表率”的積極作用,使政工隊伍成為企業發展的關鍵核心力量。通過建設一支思想過硬、業務能力強、意識先進的政工隊伍,保證企業思想政治意識超前,推動企業思想政治工作順利發展。因此,加強現代企業政工隊伍建設要從以下兩個方面入手。
1加強現代企業政工隊伍的專業素質培養
目前,我國部分企業存在著政工隊伍專業素質不足的問題,主要體現在人員配備不足、干部力量薄弱、思想意識淡薄、缺乏服務意識等方面。這些問題嚴重制約政工隊伍建設發展,對企業的現代化發展極為不利。因此,企業要積極加強政工隊伍專業素質的培養。
1.1加強政治素質培養
政治素質是一個共產黨人必備的素養,是政工隊伍必須應有的素質。加強政工隊伍素質培養要以毛澤東思想、鄧小平理論為政治思想基礎,堅持深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,使政工隊伍具備堅實的政治意識、政治思想和政治素養。例如企業黨支部每月開展學習會議,鼓勵黨員干部學習理論知識,打造具有特色的黨員活動室,通過自媒體或云端進行學習分享和總結,打造一支具備有思想、有覺悟、有擔當的政工隊伍。
1.2加強思想意識培養
毛澤東同志曾說:“掌握思想教育,是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節。如果這個任務不解決,黨的一切政治任務是不能完成的。”思想政治教育是我們國家發展的重要思想武器,也是增強企業政工隊伍創造力、凝聚力和戰斗力的重要手段。企業發展必須要通過凝聚全體職工,發揮全體職工的力量,創造經濟價值、社會價值,推動企業的長期健康發展。因此,加強現代企業政工隊伍建設要不斷深入加強政工隊伍的思想教育,使政工隊伍承擔教育人、引導人和塑造人的重要責任,積極發揮政工隊伍的重要作用。
1.3加強服務意識培養
政工隊伍是為企業全體成員服務的,是將企業黨建工作和業務工作緊密結合的思想教育工作者。因此,加強現代企業政工隊伍建設一定要加強政工隊伍的服務意識培養。企業黨支部要積極抓好黨建工作建設,還要落實黨建工作與業務工作的結合,做到黨建工作和業務工作同頻,既要發揮黨員的帶頭作用,還要發揮群眾的積極性。企業黨支部可以通過建立黨員示范崗、黨員志愿者等活動,推動黨員干部為群眾服務,發揮政工隊伍的示范作用。
2加強現代企業政工隊伍的專業能力提升
一支政工隊伍具備了過硬的政治素質、自覺的思想意識和良好的服務意識,是無法將政治思想教育工作做好的。因此政工隊伍還必須具備過硬的專業能力,這樣才能夠解決企業發展過程中存在的問題和挑戰,為群眾提供良好的服務。
2.1加強業務能力提升
近年來,我國企業不斷創新改革,導致很多企業出現裁員、調離、換崗等情況發生,這對企業員工會造成極大的心理困擾,甚至一些員工被裁后出現生活困難的等問題。這就需要企業政工隊伍具備綜合的業務管理能力,能夠及時地了解員工出現的心理問題、工作問題、生活問題等,為出現問題的員工提供解決方案和對策,做好員工的安撫工作。一些企業內部會出現部門不和諧的問題,這也需要政工隊伍通過溝通了解,解決部門之間存在的矛盾,推動部門協調生產,提高工作效率。加強政工隊伍業務能力迫在眉睫,是每個企業政工干部工作的重中之重。
2.2加強信息技術能力提升
隨著社會的快速發展,信息技術得到普及。企業政工隊伍的思想政治工作不能再停留在傳統的模式和方法上,否則會造成企業員工不配合、不感興趣等問題發生,給企業政治思想建設工作帶來一定的阻礙。因此,現代企業政工隊伍專業能力提升一定要加強信息技術能力,不斷地深入學習信息化技術、互聯網+和新媒體等知識,通過信息技術構建智慧政工建設。信息技術的運用能夠帶來企業思想政治工作新局面,提升思想政治工作的吸引力和感召力。例如政工隊伍要熟練掌握計算機基本技能,掌握計算機相關應用軟件,熟練使用微信等自媒體軟件,通過信息技能能力的提升,將企業政治思想工作的手段和模式不斷創新,推動企業政工工作的信息化建設。
2.3加強調查研究能力提升
政工工作不是簡單地停留在思想政治工作表面上,而是要深入實際,了解組織和群眾的具體情況,通過研究分析,掌握可靠的依靠,從全局上進行把握,實現政工工作的完成。也就是要找問題、解決問題,實現企業的長期發展。這些工作必須要建立在詳實的情況和分析上。因此,政工隊伍要加強調查研究能力的提升,深入企業基層,深入群眾,通過調查分析,制定可行性的工作報告和方針策略。
參考文獻
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