翻轉(zhuǎn)

話題一 兩會(huì)代表委員熱議：“就業(yè)優(yōu)先”如何發(fā)力

“就業(yè)優(yōu)先”成了今年兩會(huì)的熱詞，“穩(wěn)就業(yè)”被列為下半年要重點(diǎn)做好的“六穩(wěn)”（穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期）工作之首。然而，面對(duì)2018年末全國就業(yè)人員總量首次出現(xiàn)下降，老年人口比重的上升加重了勞動(dòng)年齡人口負(fù)擔(dān)，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性壓力已經(jīng)越來越明顯了，如何改善就業(yè)環(huán)境，從而托住經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“下限”成了如今政府工作的重要任務(wù)。“就業(yè)優(yōu)先”時(shí)機(jī)已到，如何發(fā)力成了社會(huì)各界熱議的話題。

@知足常樂

現(xiàn)在是“就業(yè)難”和“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。要加強(qiáng)數(shù)字人才教育，深化勞動(dòng)力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加大教育培訓(xùn)體制改革力度，提高勞動(dòng)者的能力。

@一口甜sama

在穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的具體舉措中，大學(xué)畢業(yè)生是非常重要的群體。現(xiàn)在社會(huì)對(duì)建筑工人等一般體力勞動(dòng)者的需求依然很旺盛，有的地方還不太好招人，有些建筑工人甚至能實(shí)現(xiàn)月薪上萬。而不少大學(xué)生則面臨著艱難的就業(yè)選擇。這種“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”風(fēng)險(xiǎn)比“總量失業(yè)”風(fēng)險(xiǎn)更難解決。

@松柏醬

“穩(wěn)就業(yè)”首先要“穩(wěn)金融”。支持中小企業(yè)發(fā)展就是“穩(wěn)就業(yè)”的具體舉措，這就要解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題。只要搞活企業(yè)，就業(yè)就穩(wěn)住了。因此，應(yīng)切實(shí)為企業(yè)減負(fù)擔(dān)、增活力，通過實(shí)質(zhì)性措施降低企業(yè)稅費(fèi)，加快落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的實(shí)施方案；同時(shí)對(duì)于小微企業(yè)要特別加大減負(fù)力度，建議通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策等，降低小微企業(yè)融資難的問題。

@粟望蒼穹

“織緊社會(huì)保障網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)政策托底”十分關(guān)鍵，這個(gè)領(lǐng)域仍然存在諸多短板需要加快補(bǔ)齊，最緊迫的莫過于加大政策實(shí)施力度，縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、戶籍身份之間和就業(yè)性質(zhì)之間的基本公共服務(wù)差異。

翻轉(zhuǎn)君

今年的《政府工作報(bào)告》中有大量關(guān)于就業(yè)的政策舉措。從對(duì)城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員提供就業(yè)幫扶，對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，到加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、培養(yǎng)各類技能人才等措施，非常的翔實(shí)、具體，既能夠緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力，也能夠穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期。互聯(lián)網(wǎng)在對(duì)接就業(yè)市場(chǎng)供需雙方，提高就業(yè)市場(chǎng)效率方面發(fā)揮著重要的作用。非常期待國家實(shí)施的就業(yè)優(yōu)先政策，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在更重要的位置。

話題二“流浪辦公”成為年輕人新需求

IWG一項(xiàng)針對(duì)全球化的調(diào)查顯示，70%的人放棄傳統(tǒng)辦公室而選擇靈活辦公。多元化的工作和移動(dòng)時(shí)代來臨促使越來越多的人有了“流浪辦公”的需求，比如需要全城跑的員工、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的個(gè)人、家里有孩子的自由職業(yè)者等。眾多聯(lián)合辦公空間都推出了針對(duì)靈活辦公的服務(wù)，例如夢(mèng)想加的積分會(huì)員，WeWork的“閃座”，氪空間的“自由座”，以此提高空間利用率。對(duì)于“流浪辦公”，你怎么看？

@脆脆胡蘿卜

“閃座”不僅為非全職使用者、流動(dòng)型工作者提供靈活多變的工作環(huán)境解決方案，也能為具有特殊工作需求的中小公司和大型企業(yè)帶來更簡(jiǎn)單、易于管理的選擇，顛覆人們對(duì)于物理空間使用的傳統(tǒng)方法。

@幸福礁島

氪空間可以作為很好的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)，工位按天租賃，提供免費(fèi)的咖啡和打印設(shè)備，環(huán)境很安靜，座位寬敞并有插座，入駐的辦公人員全部都線上登記，即使中途離開也不必?fù)?dān)心個(gè)人物品被拿走，如若需要打一些私密電話還有獨(dú)立的電話間，能夠大大提升辦公效率。

@方塊小甜餅

當(dāng)今員工和職場(chǎng)有一種“即時(shí)性的關(guān)系”，即不需要像以前一樣時(shí)時(shí)擁有一個(gè)固定工位，而是對(duì)工位區(qū)分為專屬需求和流動(dòng)需求，通過這種設(shè)計(jì)可以帶來提升更多流量的可能性。

@after-ego

未來，辦公不再局限于某一地。正如WeWork“閃座”希望實(shí)現(xiàn)的概念，“整個(gè)城市成為你的空間”，用戶在城市的每個(gè)角落，只要有“閃座”，都可以進(jìn)去工作或者參加活動(dòng)，享受個(gè)人空間及時(shí)間，成為除家里、辦公室、其他空間等之外更為便捷舒適的空間選擇。

翻轉(zhuǎn)君

到2030年，30% 的公司將由靈活的空間組成，包括聯(lián)合辦公空間、孵化器空間和催化器空間。因此，企業(yè)在建造各類辦公場(chǎng)所時(shí)，要考慮多樣性的選擇，提供靈活性、移動(dòng)性、高科技和個(gè)性化的服務(wù)，從而更好地吸引和留住人才。當(dāng)看到有一些企業(yè)還在上下班錄指紋，嚴(yán)格監(jiān)視員工的行蹤，只想“呵呵以弊之”。