就業春風拂黔貴

文_貴州日報當代融媒體記者/華姝

近年來，貴州省找準定位，聚焦農村貧困人口和剩余勞動力，通過夯實就業扶貧工作基礎、發展就業扶貧車間、加強省內外勞務協作、發放就業扶貧援助補貼等措施，建立健全就業扶貧機制，全力推進就業扶貧工作。

“一人就業，全家脫貧。”春暖花開的季節，一場以“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”為主題的2019年春風行動正在貴州各地火熱進行。

春風行動由省人社廳牽頭，省扶貧辦、省總工會、省婦聯相關部門聯合部署，利用春節前后農民工返鄉熱潮這一特殊時期，在農村勞動力和企業之間搭建信息交流平臺，提供就業服務。

截至目前，貴州省2019年“春風行動”共組織專場招聘活動792次，為70.91萬人提供公共就業創業服務，實現就業20.46萬人，其中建檔立卡貧困人員16.33萬人。

將招聘會開到火車上

1月22日，正值返鄉高峰期。從上海南開往貴陽的“貴州務工人員返鄉號”K111次列車搭載著1649名貴州籍在外務工人員返鄉過年。車廂里，豐富多彩的文藝活動引來陣陣掌聲，讓大家提前感受到了過年的氣氛。

據了解，省總工會已經連續3年在返鄉務工人員集中的列車上開展“五送”活動（即送家風、送崗位、送法律、送文化、送健康）。與往年不同的是，今年新加入了省人才市場，這讓“五送”活動的內涵更加豐富。

“我們將以往送崗位信息上火車轉變為邀請用人單位企業直接到車廂開展招聘會，務工人員可以面對面咨詢崗位要求、薪資待遇等問題。”貴州省人才大市場有限公司總經理蔣玉琢說。

K111次列車9號車廂里，貴州籍農民工田仕方正在為自己來年的工作做打算。田仕方在浙江義烏一家玩具廠打工，在與貴州順豐速運公司人事部工作人員唐微認真交流后，對返鄉當一名快遞小哥有了信心。

“在貴陽當快遞小哥，月薪可以達到6000至7000元，這比我在義烏打工掙得多，我準備年后約上幾名同鄉，一起去公司看看。”田仕方說。

“為了增加務工人員返鄉就業的成功率，省人才市場對在車廂開展招聘會的企業和崗位進行了篩選。”蔣玉琢說，貴州輪胎股份有限公司、富士康（貴州）第四代綠色產業園、合力超市集團等10家省內知名企業入選后，在車廂內提供了售貨員、清潔工、安保人員等2000余個崗位，絕大部分崗位符合務工人員的就業需求。

“這次來主要是招聘操作工，招聘要求比較低，來咨詢的人較多，達成初步意向的目前已有10余人。”富士康（貴州）第四代綠色產業園招聘負責人徐杰說。

線下招聘開展得紅紅火火，線上招聘也在同步進行。據悉，線上已有630余家省內企事業單位在“貴州務工人員返鄉就業號”平臺開展招聘活動，提供駕駛員、維修工、保潔員等1萬余個工作崗位，為返鄉務工人員提供更加豐富、靈活的選擇。

把車間建在家門口

吃過午飯，57歲的黎平縣九潮鎮同臘村村民吳建芝出發前往村里的來寶燈飾加工車間。

“我在家里帶著兩個孫子讀書，平時在村里的車間打工，掙點錢貼補家用。”吳建芝說，她來車間上班9個月了，因為年齡偏大，所以只能做一些簡單的手工活。

“每天按時上下班，工作還算輕松，一天能有50至80元的收入，我很滿意。”吳建芝笑言。

2019年春節前后，“就業春風”迅速吹遍貴州大地。圖為三穗縣春風行動招聘會現場。（貴州省人社廳供圖）

這份讓吳建芝“很滿意”的工作，得感謝同臘村在外打拼的村民楊秀武和村主任吳家和。

在2018年同臘村的春節聯歡晚會上，吳家和把在外打拼的村民聚到一起，商量引進加工車間，帶動村民就近就業。這一想法與楊秀武一拍即合。

“只要能幫到村民，我馬上把設備拉過來，把生產車間建在村里。”楊秀武前幾年在廣東省中山市開了一家電子廠，面對吳家和的想法，楊秀武沒有一點猶豫，立馬表態。

很快，同臘村扶貧車間建了起來。每天有30至50名婦女在車間務工，每月可獲得1500至3000元不等的工資。此外，為了更好地帶動當地村民就近就業，楊秀武還計劃在高寅村、吝洞村開設新的扶貧車間，增加就業崗位。

“我們的目標是‘村村建車間，寨寨建作坊’，解決農村留守勞動力就近就業問題，促進農民增收，為貧困戶穩定脫貧提供有力保障。”九潮鎮黨委書記楊再勇向記者介紹，九潮鎮共有8個扶貧車間，可提供400余個就業崗位，目前，已解決271人就業，其中貧困戶243人。

扶貧車間入村進寨，不僅解決了農村留守勞動力就業和留守兒童無人看管的問題，還為貧困群眾找到了長期的、穩定的增收渠道，打開了脫貧攻堅的新局面。

據了解，為了更好地開展春風行動，促進農村勞動力就地就近就業，貴州省充分發揮政府的組織推動作用，積極創建具有示范作用的就業扶貧車間和扶貧示范基地，引導和帶動更多的社會力量參與脫貧攻堅，吸納貧困勞動力就業。截至目前，全省已建立就業扶貧車間411個，就業扶貧示范基地488個，共吸納就業15.28萬人，其中貧困勞動力2.49萬人。

送崗位進千萬家

“這里各方面的條件都很好，還有專門針對我們搬遷戶的招聘會，我已經選擇了兩家合適的工廠，填寫求職表，過完年就能去上班。”2月14日，道真自治縣2019年春風行動暨滬遵勞務協作專場招聘會在玉溪鎮新興社區安置點順利啟動。招聘會開到了家門口，許多崗位可供選擇，讓新興社區的搬遷戶宋進十分高興。

當天共有400余人與企業達成初步就業意向，100余人登記技能培訓，累計發放就業扶貧、技能培訓等資料2000余份，接受現場咨詢800余人次，現場熱火朝天。

“本次招聘為期2天，共向搬遷群眾提供了8000多個工作崗位。”道真人社局副局長陳良波說，“為了充分發揮滬遵勞務協作的優勢，縣人社局共邀請了12家上海企業到現場，為搬遷群眾提供了1000余個崗位。”

2019年春節，“就業春風”迅速吹遍貴州大地。

貞豐縣攜手寧波市海曙區舉辦的春風行動招聘會共吸納了120余家省內外企事業單位，為廣大求職者提供了2.3萬個工作崗位。

天柱縣東西部勞務協作專場招聘會吸納了來自杭州、廈門、貴陽以及黔東南的100余家企事業單位，崗位涉及服裝、家政、餐飲等多個領域，共吸引建檔立卡貧困戶、農村剩余勞動力、高校畢業生、退役軍人等各類群體共計2000余人到現場進行求職和咨詢。

…………

“擴寬就業渠道，加強省內外勞務協作是2019年春風行動的重要內容，也是人社廳的常態化工作內容之一。”省人社廳相關負責人介紹，目前全省已有8個市州與對口幫扶城市簽訂了勞務協議，通過召開座談會、招聘會等方式，促進貧困勞動力在對口幫扶城市就業；在對口幫扶城市和黔籍務工人員較為集中地區成立了省、市、縣三級勞務協作站，共建勞務協作網絡；發揮貴陽、遵義等中心城市大產業、大市場、大就業的區位優勢，深挖就業崗位，定期為貧困地區提供崗位信息。