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普法

2019-06-20 06:31:28
民主與法制 2019年20期

孫子是否有權獲得爺爺的遺產?

編輯同志:

我爺爺有三個孩子,我爸是老大。一年前,我爸爸遭遇車禍離世,兩個月后爺爺也因病去世。爺爺走后留下9萬多元存款,但并未立遺囑。如今奶奶也已經不在人世,爺爺的另外兩個孩子,也就是我的小姑和二叔,一口咬定爺爺留下的錢沒有我們家的份兒。請問:我可否獲得爺爺的遺產呢?

南京 張萬明

張萬明讀者:

您這種情況符合代位繼承的構成要件,代位繼承的構成要件有三:(一)被繼承人死亡;(二)被繼承人子女先于被繼承人死亡;(三)先于被繼承人死亡的被繼承人子女沒有喪失繼承權。因此,您是可以代位繼承您父親繼承其爺爺的遺產的,您應當與同一繼承順位的二叔、小姑平等繼承。《中華人民共和國繼承法》第十一條規定:被繼承人的子女先于被繼承人死亡的,由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國繼承法〉若干問題的意見》第52條規定:被繼承人的孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女都可以代位繼承,代位繼承人不受輩數的限制。建議您依據相關法律法規與您的二叔、小姑進行協商。若協商不成,建議您整理好相關證據,如您父親與爺爺的死亡證明與父子、祖孫關系證明等,向有管轄權的法院提起訴訟要求分割爺爺的財產。

單位可以隨便給我調崗嗎?

編輯同志:

我于2017年入職我單位,從事技術相關工作。因為技術部門是單位的核心部門,所以發展前途很好。但是最近,單位以原部門取消為由,將我調崗到行政部門。雖然工資沒變,但是發展前途受到了影響。請問:單位的做法合理嗎?

北京 柳葉

柳葉讀者:

單位不得隨意給員工調崗,但具體調崗行為是否合法還需要結合你們雙方當時簽訂的勞動合同來確定。若勞動合同中約定,用人單位與勞動者可根據生產經營情況調整勞動者工作崗位,如果用人單位可以證明生產經營情況已經發生變化,調崗屬于合理范疇,則用人單位可以單方調整您的工作崗位;若勞動合同中未約定工作崗位或約定不明的,用人單位對勞動者的調崗一般不得超出勞動合同約定的工作崗位的范圍,但用人單位有正當理由,可以根據生產經營需要,合理調整您的工作崗位。其中判斷合理性應參考以下因素:用人單位經營必要性、目的正當性,調整后的崗位為勞動者所能勝任、工資待遇等勞動條件無不利變更。若用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中明確約定工作崗位但未約定如何調崗的,在不符合勞動法規定的調崗情形時,用人單位自行調整您的工作崗位屬于違約行為,因此給您造成損失的,用人單位應予以賠償,參照原崗位工資標準補發差額。

請問陰陽合同有法律效力嗎?

編輯同志:

我去年看中了一套房,與房主洽談后簽訂了一份房屋買賣合同。當時為了避稅考慮,我們簽訂了一份價格較低的合同去房產局備案使用,私下簽訂了另一份房屋買賣合同。現在房主不想賣房子了,主張我們當時簽的是陰陽合同無效。請問:該房主的說法能得到法律的支持嗎?

石家莊 穆欣

穆欣讀者:

您簽訂的這兩份合同都無效。首先那份陰陽合同是你們雙方為了備案而簽訂的,實際并未按照陰陽合同的相關規定履行,這屬于雙方虛假行為。根據法律規定,行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效,所以你們之間的陰陽合同無效。其次,你們私下簽訂的那份合同也無效。根據合同法的規定,具有以下情形的合同都無效:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;以合法形式掩蓋非法目的;損害社會公共利益;違反法律、行政法規的強制性規定;而你們簽訂隱藏合同是為了避稅,正屬于第二款“惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益”的情形,所以陰陽合同也無效。綜上所述,無效的合同自始沒有法律約束力,但合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。司法實踐中,如簽訂的“陰陽合同”僅僅是虛假價格,則該價格條款無效,但不影響其他部分效力,即其他部分仍然有效。

妻子私自墮胎是否侵犯丈夫生育權?

編輯同志:

我與妻子于2012年結婚,婚后一直沒有要孩子。現在年紀越來越大了,我很期待有自己的孩子,父母也一直催我們。去年12月,妻子懷孕了,我倆都很高興,積極做好備孕工作。但是就在今年3月,妻子瞞著我私自去醫院把孩子打掉了,給我帶來了極大的痛苦。請問:妻子私自墮胎是否侵犯丈夫生育權?

成都 王成建

王成建讀者:

根據您所說的情況,妻子私自墮胎不構成對丈夫生育權的侵犯。首先,婦女權益保障法第五十一條規定:“婦女有生育的權利,也有不生育的自由。”該條表明婦女有生育或不生育的權利。其次,婚姻法解釋(三)第九條規定:“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償的,人民法院不予支持。”男方的生育權不能單獨自己完成,需要妻子同意配合才能實現。但是對于已經懷孕的女性,有權對自己身體進行處分,這是最基本的權利。所以,妻子私自墮胎不構成對丈夫生育權的侵犯。同時,婚姻法解釋(三)第九條規定:“夫妻雙方因是否生育發生糾紛,致使感情確已破裂,一方請求離婚的,人民法院經調解無效,應依照婚姻法第三十二條第三款第(五)項的規定處理。”婚姻法第三十二條第三款第(五)項是“其他導致夫妻感情破裂的情形”。所以,如果因妻子私自墮胎導致夫妻感情確已破裂,男方可以向法院提起訴訟離婚。

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