不忘初心砥礪奮進努力推動職業能力建設工作再創輝煌

申順建

鄭州市人社局積極發揮職能作用，圓滿完成了全市職業能力建設工作目標任務，取得了豐碩成果，特別是在職業技能競賽上，實現了歷史性的突破。

一、鄭州市職業能力建設工作主要成效

1.構建多方聯動機制，技能人才大培訓格局基本形成

按照“政府主導、人社牽頭、各方參與、上下聯動”工作機制，成立以常務副市長為組長的鄭州市全民技能振興工程領導小組，出臺三年行動計劃，每年設立財政預算資金1億元，打造以全民技能振興工程為載體，以促進就業、創業為核心，以“六路并進、八部門協同”為主體，以強化“十項主要舉措”為重點的“一二六八十”鄭州模式，航空物流、智能工廠等一批重點建設的高技能人才公共實訓基地全省首創、全國領先。三年累計開展各類職業技能培訓132萬人次，新增高技能人才6.2萬人，高技能人才總量達到23萬人。

2.持續實施“名校戰略”，統籌推進技工院校高質發展

進一步突出技工院校辦學定位和特色，全市技工院校優化調整為22所，開辦專業130余個，實現年均招生人數4.2萬人，屢創新高、穩居全省首位，學生就業率達到98%以上;開通上線鄭州“金藍領”網絡大學;開展教師國內外研修培訓達到700余人次;建成8個類別的職教專家庫;與1000多家企業建立了穩固的校企合作關系;有5所技工院校被省政府認定為技師學院，納入高等學校序列，占全省技師學院數量的四分之一。

3.全面強化政策激勵，激發職業培訓競技比武新活力

一是依托鄭州市“智匯鄭州”人才工程，持續推進“高技能人才振興計劃”，落實技能人才的零門檻落戶、技能榮譽及競賽獎勵、住房醫療、生活及培訓補貼等優惠政策，高技能人才的獎勵力度居全國首位。二是在全國率先以政府名義出臺實施《鄭州市職業技能競賽管理辦法》，連續四屆開展鄭州市每年20個職業工種的市級一類、二類的職業技能競賽。三是持續每年在全市各企事業單位和各級院校中，開展涵蓋職業技能競賽、行業大賽、校園大賽等多種比賽形式的鄭州百萬職工技能比武活動，年吸引近150萬人參與。四是組織選手參加河南省和全國的45屆世賽選拔、集訓，24人獲得省賽第一、88人進入省集訓隊;12個項目13人進入國家集訓隊;河南7人進入國家10進5集訓，鄭州占4人，是歷屆選拔比賽中參賽項目和選手最多、參賽成績最好的一次，實現了歷史性的重大突破。

二、鄭州開展職業技能競賽的主要做法

鄭州市始終把抓好職業技能競賽，特別是世界技能大賽作為落實黨的十九大精神、提高技工院校教育教學水平、加強技能人才隊伍建設的重要抓手，不斷完善技能人才選拔機制，提高技能競賽科學化、規范化水平，實現“以賽促訓、以賽促學、以賽促教、以賽促用”。

1.高度重視，構建順暢有力的領導體制和工作機制

一是成立常務副市長任組長的市級競賽領導機構，全面加強對競賽工作的領導。二是人社局成立世賽工作指揮部，組建專家組、推進組、保障組、督導組和成果轉化組，全市一盤棋，實施競賽日報、周報、月報制度。三是實施基層單位一把手工程，從人力、物力、財力等方面對競賽工作給予全力保障。

2.謀劃全局，抓好三支隊伍建設和強化精準集訓

一是抓好選手的培養工作。持續在全市技工院校和職業學校中開展“雛鷹計劃”和“精品專業”項目建設。二是抓好三支隊伍建設。先后開展8期競賽教練員、裁判員、監督員1100余人次的專項培訓，市級選送600余人次的教師外出培訓。三是抓好集訓實戰。全市給予630余萬元經費支持第45屆世賽選拔、集訓工作。

3.搭建平臺，落實獎勵激勵政策和督導考核制度

一是投入360萬元授牌建成42個市級集訓基地，對鄭州賽區所有參賽單位，落實統一標準的經費支持和獎勵。二是將世賽工作納入“智匯鄭州”人才工程政策獎勵大盤，落實對參賽單位、專家團隊、參賽選手的獎勵，充分調動大家的參賽積極性。三是強化指導和技術支持。四是實施考核督導，獎優罰劣，營造“不白干，干好干壞不一樣”的氛圍。