國有企業(yè)厚植黨內(nèi)政治文化涵養(yǎng)政治生態(tài)的探索與實踐

梁錫洋

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-154-02

摘 要 政治文化是政治生態(tài)的土壤，探索構(gòu)建“忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔”16字共產(chǎn)黨人價值觀為主題的黨內(nèi)政治文化，有效推動黨內(nèi)政治文化由無形向有形延伸，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，錘煉黨員黨性修養(yǎng)，促進黨建政治引領(lǐng)作用更好地發(fā)揮，推動國有企業(yè)改革實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨內(nèi)政治文化 政治生態(tài) 價值觀

一、倡樹共產(chǎn)黨人價值觀，培厚政治生態(tài)的文化土壤

習(xí)近平總書記指出：“要注重加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。”共產(chǎn)黨人價值觀是黨內(nèi)政治文化的靈魂、核心，貫穿于政治文化生活的方方面面，大力倡導(dǎo)和弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，廣泛宣傳教育，多種渠道浸潤涵育，多種載體踐行轉(zhuǎn)化，讓共產(chǎn)黨人核心價值觀成為廣大黨員干部的情感認同和行為習(xí)慣，堅定理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（一）學(xué)思悟行共產(chǎn)黨人價值觀的精神實質(zhì)

習(xí)近平總書記在黨十九大報告指出，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。這四個方面的內(nèi)容，即相互聯(lián)系又相互融合貫通，構(gòu)成一個完整的思想體系，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的共同價值追求和高度文化自覺。滕東煤礦黨委堅持運用講入黨的故事、先鋒故事、紅色故事等方式，用身邊事教育身邊人，用小故事闡發(fā)大道理，做到深入淺出、情理交融，講實講透。持續(xù)引導(dǎo)黨員講政德、明大德、守公德、嚴私德，做到以德修身、以德從政、以德立業(yè)，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。

（二）加強政治引領(lǐng)塑造政治生態(tài)

共產(chǎn)黨員價值觀是黨內(nèi)政治文化核心要素，在思想建黨、組織建黨、制度治黨基礎(chǔ)上，堅持以文化人、以文育人，用政治文化塑造規(guī)范嚴格的政治生活、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。滕東煤礦黨委堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理。同時自覺把黨章作為規(guī)范黨員言行、指導(dǎo)黨的工作、開展黨內(nèi)活動、加強黨的建設(shè)的根本依據(jù)，開展專題黨課、專題組織生活會、主題黨日、黨員學(xué)習(xí)日等汲取黨內(nèi)文化的政治智慧，傳承黨內(nèi)文化的精神特質(zhì)，推動黨員干部堅守政治立場，堅持“四個自信”，堅定文化追求，樹立愛黨、敬黨、護黨、憂黨的主人翁意識，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”。

（三）加強黨性教育優(yōu)化政治生態(tài)

注重加強黨員價值觀教育，發(fā)揮黨內(nèi)政治文化潤澤心靈、滋養(yǎng)精神，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。滕東煤礦黨委創(chuàng)新“四位一體”體驗性黨課、共享黨課。通過開展“走進革命老區(qū)、傳承紅色基因”“誦讀紅色經(jīng)典”等活動激活黨員情懷。開展廉潔教育、集中約談、紀委提醒、廉潔故事等形式，培育和樹立黨員干部“學(xué)廉、思廉、崇廉、尚廉”的價值觀。以“我是黨員，向我看齊”“黨員承諾踐諾”和“黨員做表率”載體活動，教育引導(dǎo)黨員干部“照鏡”黨員價值觀，立足崗位履好職、盡好責(zé)、服好務(wù)，鍛煉黨性、鍛造黨風(fēng)、優(yōu)化政治生態(tài)。

二、建立健全體制機制，涵養(yǎng)政治生態(tài)的文化根基

加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，必須充分發(fā)揮黨的制度規(guī)范、組織原則等根本性制約和引領(lǐng)作用。有形的制度和無形的文化相輔相成又和諧統(tǒng)一，要運用制度把倡導(dǎo)黨內(nèi)政治文化滲透到管理過程，變成黨員干部的自覺行動。

（一）健全制度嚴考核鞏固政治生態(tài)

滕東煤礦黨委堅持制度立礦、制度管礦，不斷充實完善各項制度，制定了“三重一大”、民主生活會、組織生活會等50余項制度，創(chuàng)新制定《“三會一課”+考核辦法》《創(chuàng)建“紅旗堡壘”及評選“紅旗標兵”、“紅旗標桿”》活動的實施意見，以評選活動為動力，充分發(fā)揮先進典范示范、帶動和輻射作用，將政治文化建設(shè)與安全穩(wěn)定、經(jīng)營業(yè)績相融合，建立健全責(zé)任清單、任務(wù)清單、目標清單，并按照“激勵先進，鞭策后進”的原則，對基層黨支部實行對等獎優(yōu)罰劣，實現(xiàn)全方位、多角度、多層次的考核機制，使黨內(nèi)政治文化成為自覺的遵循共產(chǎn)黨人價值觀成為行為的準則。

（二）旗幟鮮明抓監(jiān)督凈化政治生態(tài)

把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，守住黨紀法規(guī)、思想道德這條底線，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使“寬松軟”向“嚴緊硬、嚴實硬、嚴強硬”的“三個轉(zhuǎn)變”，營造“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的良好政治生態(tài)。圍繞“德、能、勤、績、廉”五大方面對黨員干部及“重點崗位”工作人員進行了分層測評，切實增強黨員干部守紀律、講規(guī)矩、知敬畏的責(zé)任感和使命感，凈化黨內(nèi)政治生活，為促進黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。進一步壓實責(zé)任，建立“2311”工作機制，實行“廉潔清單”管理制度，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書兩份承諾，深入開展“查、跟、改”作風(fēng)整治活動及“強紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”主題教育活動，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的黨內(nèi)政治生態(tài)。

（三）健全人才強保障提升政治生態(tài)

加強黨的建設(shè)，黨員干部隊伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋ψ龅竭x賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，選拔一批青年骨干走上管理崗位。同時加強人才建設(shè)，按照“提筆能寫、張口能講、實踐能干”的“懂政策、活字典、多面手”選優(yōu)、配強、用好的要求，陸續(xù)選配充實黨支部書記、黨務(wù)工作人員，完善基層組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，使黨內(nèi)政治文化充滿活力、富有朝氣、具有引領(lǐng)發(fā)展的“紅色動能”。

三、堅持實踐實干實效，打造政治生態(tài)的綠水青山

習(xí)近平總書記指出：“一名合格的共產(chǎn)黨員要永葆蓬勃朝氣，永遠做人民公仆、時代先鋒、民族脊梁。”

（一）深化實踐養(yǎng)成，推動共產(chǎn)黨人核心價值觀外化于行

心中有信仰，腳下有力量，堅定信念、知行合一。立足本職崗位，勇做表率，將共產(chǎn)黨人的核心價值觀化內(nèi)化于心、外化于形。大力開展深入“三個踐行”活動。一是崗位踐行，開展黨員“責(zé)任區(qū)”“先鋒崗”活動，引導(dǎo)黨員干在崗位、學(xué)在崗位、奉獻在崗位、成長在崗位，不斷提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是榜樣踐行，宣傳身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，發(fā)動身邊黨員踐行模范帶頭作用。學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員“艱苦奮斗、迎難而上、無私奉獻”的精神，學(xué)習(xí)勞動模范撲下身子、苦干實干的“樵夫”精神等，用好榜樣力量，向先進看齊，向賢能看齊。三是廉潔踐行。加大黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，開展德廉知識考試、“微腐敗”懲治。創(chuàng)建“紅廉”文化示范點，講述“紅廉”故事、展示“紅廉”事跡、唱響“紅廉”歌謠等，著力形成“人、事、物”融為一體的紅色廉潔文化體系。用“戒尺”自我警醒、自我督促、自我檢查，不斷筑牢思想防線、紀律底線。

（二）打造品牌示范，實現(xiàn)共產(chǎn)黨人核心價值觀共建共享

習(xí)近平總書記指出“堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)”。黨建品牌，是黨的理論和制度建設(shè)在企業(yè)實踐中的積極探索和有益創(chuàng)新，是建設(shè)偉大工程的“動力源”。通過品牌建設(shè)更好地凝聚共產(chǎn)黨人核心價值觀合力，釋放黨內(nèi)政治文化的活力，更加有效地促進各級黨組織和廣大黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性。滕東煤礦黨委堅持抓品牌示范作用，制定了品牌建設(shè)和考核機制，推出一批過得硬、叫得響、傳得開的品牌。其中通防工區(qū)黨支部的“無微不至”黨建品牌，從小處著手，從實處抓起，通過抓實黨內(nèi)“微文化”，激活了“紅細胞”，提升了黨員的綜合素質(zhì)，激發(fā)了全區(qū)干部職工的工作熱情。也帶動了“班組紅細胞”“先鋒戰(zhàn)線”“紅色堡壘班清工作法”等品牌建設(shè)，彰顯了黨內(nèi)政治文化的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）倡樹典型引領(lǐng)，全面建設(shè)正氣充盈的黨內(nèi)政治文化

先進典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。習(xí)近平總書記指出：“向先進典型學(xué)習(xí)，可學(xué)者多矣！最關(guān)鍵的是要學(xué)精神、學(xué)品質(zhì)、學(xué)方法。”滕東煤礦黨委持續(xù)開展學(xué)習(xí)黃大年、王傳喜等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。先模事跡活動，通過公眾號、宣傳欄、宣講團、主題黨日等多種形式和載體，多措并舉、多管齊下，將先進典型事跡的宣傳春風(fēng)化雨，講述更接地氣，真正走進職工心坎里。

通過突出表彰和宣傳那些為企業(yè)作出重大貢獻、群眾認可度高的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使他們成為引領(lǐng)共產(chǎn)黨人價值的精神標桿。改進學(xué)習(xí)宣傳方式，注重故事化講述、新媒體傳播、互動式學(xué)習(xí)，使先進典型承載的價值觀有效發(fā)散出去、傳播開來。開展榜樣推薦評選活動，抓好了“紅旗堡壘”“紅旗標桿”“紅旗標兵”評選工作，旗幟鮮明捍衛(wèi)先鋒模范。一個個先進典型、一柄柄信仰火把、一次次價值實踐、一場場精神洗禮，不斷形成正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。

四、結(jié)語

深刻領(lǐng)會把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵要義，“把方向、管大局、保落實”，以政治文化為先導(dǎo)、以制度監(jiān)督為保障、以實踐落實為根本，磨煉過硬本領(lǐng)，鍛造過硬作風(fēng)，錘煉黨性忠誠，培育了良好政治文化生態(tài)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強大引擎。

（一）營造風(fēng)清氣正和諧穩(wěn)定的政治生態(tài)

廣大黨員干部能夠廉潔自律，堅守初心，擦亮底色、不忘本色。加強與職工的溝通交流，困難幫扶等活動，營造了崇德向善的和諧氛圍，提升了民生溫度，增強了干部職工對企業(yè)的認同感、歸屬感。

（二）黨建引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚

以建設(shè)安全綠色高效礦井為導(dǎo)向，將黨建工作聚焦于企業(yè)深化改革、新舊動能轉(zhuǎn)換、“一提雙優(yōu)”高質(zhì)量發(fā)展上。將黨建融合于“管理、裝備、培訓(xùn)、素質(zhì)”“四個并重”上，綜采工區(qū)黨員干部帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新裝備，建成自動化工作面，激活紅色動能。開拓二區(qū)把示范崗建在項目上、新裝備上，推進了快速掘進線建設(shè)。

堅持弘揚黨內(nèi)政治文化，強化文化鑄魂，思想引領(lǐng)，必將源源不斷地將澎湃的文化力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力、生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。