廣西高校健身俱樂部安全隱患研究

劉波

摘? 要：隨著國家經濟和體育市場的快速發展，健身俱樂部在城市、社區不斷涌現，高校根據師生的需求，也相繼成立一些健身俱樂部。但是，新的事物出現，我們應該留意它存在的內在問題，如高校健身俱樂部的管理、安全隱患意識等，因管理不當，忽視安全隱患，會給健身俱樂部的長遠健康發展帶來較多的不利因素。本文通過對廣西部分有俱樂部的高校進行調查，分析總結適用于健身俱樂部安全隱患管理的措施和方法，為廣西高校健身俱樂部的長遠發展提供理論借鑒。

關鍵詞：廣西高校? 健身俱樂部 安全隱患

中圖分類號：G80-05? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：2095-2813（2019）04（b）-0103-02

近幾年來，隨著社會經濟中高速的發展，部分高校出現大大小小的健身俱樂部，要做到與時俱進，在高校給學生提供健身俱樂部，就要通過對社會取得成效的企業、單位進行調研，選擇成果案例，達到校園與健身俱樂部共發展的有機融合。本文對部分已有健身俱樂部的廣西高校進行調研，通過健身俱樂部在健身鍛煉過程中存在的安全管理隱患為出發點和落腳，進行實地的基礎采訪和調研，進一步促進廣西高校健身俱樂部的持續健康發展。

1? 廣西高校健身俱樂部的安全管理現狀與分析

通過隨機的選取廣西4所高校健身俱樂部的管理人員和師生進行訪談，了解到廣西高校健身俱樂部的經營分為對外承租、自主經營、校企合作等形式;其管理、安全財產方面主要包括場地管理、人、健身器材、辦公設施以及一些基礎設施等;高校健身俱樂部的長遠發展，離不開制度的建設，優秀的管理團隊、以及好的健身環境，當俱樂部工作人員和師生在俱樂部里有舒適的感覺時，才會留住他在里面呆的更久，才會讓他流連忘返。

從表1可以看出，被調查者的師生認為高校健身俱樂部管理狀況較差的有38人，占總人數的37.3%;一般的有51人，占總人數的50%;良好的有10人，占總人數的9.8%;很好的3人，占總人數的2.9%。被調查的工作人員認為較差的有11人，占總人數的26.2%;一般的有20人，占總人數的47.6%;良好的有6人，占總人數的14.3%;很好的5人，占總人數的11.9%。健身者和工作人員對俱樂部的管理狀況認為較差的有49人，占總人數的63.5%;一般的有71人，占總人數的97.6%;良好的有16人，占總人數的24.1%;很好的8人，占總人數的13。8%。通過以上的數據統計，高校健身俱樂部作為鍛煉、健身服務的場地，在管理上，師生和工作人員大多數都是持著不認同的態度。這讓我們直接的看到，管理好壞的至關重要，它是任何一個行業向前發展的動力，也是降低財產損傷的關鍵因素。

雖然俱樂部的健身器械，有專人負責;但是，管理的制度和措施的不到位，造成健身器械仍十分常見。工作人員說：健身俱樂部是新的健身設施設備，器械上的使用說明基本上是英文，很多師生在半懂不懂的情況下使用健身器械進行鍛煉，使器械的使用壽命大大減短;還有就是師生，比較隨意的使用完啞鈴后，直接把它隨手扔在地上，地板砸壞很容易造成等。在俱樂部的發展中，這種權責分不清的情況;還有就是師生在健身過程中，容易不注意發生自身財產的財物現象，雖然數額不大，但也說明在管理方面存在的漏洞。所以，需要但俱樂部在制度管理上要更加的注意和完善。

2? 廣西高校健身俱樂部人才資本安全管理現狀與分析

高校俱樂部的長遠發展，離不開專業的人才和團隊，這是基礎。加強工作人員的理論儲備、健身專業能力、持證上崗的能力，是為健身俱樂部負責和自身的宣傳，也是讓外界、師生最直觀的了解健身俱樂部現狀。

通過表2可以看出，被調查的俱樂部工作人員具有大專學歷的8人，占總人數的19%;本科學歷的28人，占總人數的66.7%;研究生學歷的4人，占總人數的9.5%;其他的2人，占總人數的4.8%。由此我們可以看出，在俱樂部工作的人員學歷還是不錯，對于俱樂部的長遠發展是有基礎的;是避免健身者在健身過程中發生傷害的重要因素。

通過表3可以看出，被調查的工作人員具有相關健身從業資格證書僅有7人，占總人數的16.7%;沒有的35人，占總人數的83.3%;工作人員具有行業的相關證書是進行從業的基本要求，也是師生所關注的。由此我們可以看出，工作人員有沒有相關證書和專業能力是師生在意的，也是造成事故發生的安全隱患因素。

通過表2、3可以看出人才資本的現狀，雖然大多數的工作人員是本科學歷，具有一定的專業基礎，對健身俱樂部的發展有積極作用;但是俱樂部在對工作人員的持證上崗的要求并不高，或者是俱樂部對工作人員送出去培訓的機會少，這對工作人員能力的提高非常的不力，是造成人才流動的原因之一，也是安全隱患存在的關鍵原因。

3? 廣西高校健身俱樂部的責任安全管理現狀與分析

通過表4的數據可以看出，被調查者參加高校健身俱樂部一年內開展過的安全講座和培訓0次的有52人，占總人數的50.9%;1次的有23人，占總人數的22.5%;2次的有19人，占總人數的18.6%;3次的有8人，占總人數的7.8%。被調查的工作人員參加學校健身俱樂部一年內開展過的安全講座和培訓0次的有19人，占總人數的45.2%;1次的有15人，占總人數的35.7%;2次的有5人，占總人數的11.9%;3次的有3人，占總人數的7.1%。被調查者參加過俱樂部一年內開展過的安全講座和培訓0次的共有71人，占總人數的96.1%，1次的有38人，占總人數的58.2%，2次的有24人，占總人數的30.5%。通過上述的數據表明，高校健身俱樂部對師生和工作人員安全的講座和培訓是不重視的，這是健身俱樂部責任管理的安全隱患。

廣西高校健身俱樂部借助于高校自身的優勢，在教練的選擇方面空間更大，特別是具有體育專業學生的高校，師生選擇的私人教練，可以是1對1;在這樣的環境下，私人教練為師生提供多方面的健身指導，保證師生在安全隱患偏低的環境下進行健身和鍛煉。但目前我們也看到存在的問題，廣西高校健身俱樂部的教練大多數是學生，責任心不強;在進行教學、訓練上照搬、守舊訓練造成受傷等情況。另外，部分師生過度的追求身材的完美，減肥心切，不科學的鍛煉，造成不良的后果。所以，俱樂部工作人員、師生進行安全知識培訓、安全講座教育十分重要，而且要成為常規的工作。

4? 結論與建議

4.1 結論

廣西高校健身俱樂部目前在高校中是新鮮的事物，因為各自的經營模式不一樣，在安全管理體系方面，還是在摸索的過程中，表現在管理財產安全、人力資本安全和責任安全管理等。高校作為一個教育的場所，需要根據自身情況予以重視和完善，尤其是全面制度建設，特別是安全管理體系和流程方面的需加快。

4.2 建議

（1）根據高校的性質，加強校方與健身俱樂部的關系梳理，明確相互間的關系，提出在安全管理、人員、責任等方面的要求，層層壓實，保證俱樂部的安全運營。彼此的如安全使用健身器械的課程、安全講座等，增強工作人員和師生的安全意識建立安全事故責任制，做到責任落實到人做好經常性的安全教育工作。

（2）加強對健身器械的管理，工作人員和師生管理以及安全知識培訓和教育，落實責任制。對于重量器械區域的管理，在健身場地內的醒目位置放置健身器械安全張貼使用的提示，及時提醒師生的不規范操作，明確雙方責任，做到權責清晰。

參考文獻

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