以廉潔文化“四力”建設助推企業軟實力提升

王海元

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-011-01

摘 要 企業軟實力是企業通過長期積累，并能在未來為企業生存發展持續發揮整合作用的能力和習慣，其核心是企業文化。而廉潔文化是企業文化的重要組成部分。堅持以打造廉潔型隊伍，創建廉潔型企業為目標，不斷加強教育引導、環境熏陶、制度監督，更好地激發企業廉潔建設和創新發展的強大動力，提升企業軟實力，促進企業又好又快發展，是新時期企業反腐倡廉建設的一項重要課題。

關鍵詞 廉潔文化 企業軟實力 企業發展

一、著力提升有形載體，營造濃厚廉潔文化影響力

要從增強吸引力、感染力入手，注重搭建廉潔文化宣傳平臺，使廉潔文化得以形成與擴散，努力營造尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。重點搭建廉政文化傳播載體，利用短信平臺，在黨的生日時，給每一位黨員發送入黨紀念日提示短信、贈送政治生日卡，激勵全體黨員始終不忘入黨誓言；在重大節假日，利用單位QQ群、微信群發送廉政短信、警句格言，提醒干部職工注意形象，做到警鐘長鳴，形成崇廉的良好氛圍。同時，要加大對近年查處的各領域典型案例的剖析力度，通過報刊、微信公眾號及網站等媒介，公開曝光相關違紀違法典型案件，對職工群眾反響強烈、涉及群眾切身利益的典型案例，有的放矢，警示廣大黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，牢記底線意識。持續鞏固提升廉潔文化基地、場所、景觀，在管理干部和“四管”人員的工作場所，形成強有力的文化視覺沖力，擴大和彰顯廉潔文化影響力，切實抓好自然與人文的融合，著力營造濃厚的廉潔文化氛圍，將廉政教育與文化建設相結合，以廉廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化于形，在心中構筑一道牢不可破的“廉政防火墻”。

二、著力借助廉潔教育，增強廉潔文化吸引力

要以黨風廉政教育和作風紀律教育為重點，以培養廉潔高效、公道正派的作風為目的，結合 “兩學一做”學習教育，深入研讀黨章、條例、準則以及習近平總書記系列講精神和上級廉潔從業的各項規定，從中學紀律、學規矩、學擔當，切實提高廣大黨員干部廉潔自律和拒腐防變的能力。以“一引領、一帶動、一輻射”為主要載體，即：廉潔理念法規學習引領，廉政人物事跡帶動，廉潔文化輻射。通過學習廉潔理念、黨紀條規、文件規定、廉潔談話、警示教育等廉潔文化系列宣傳教育活動，使廣大管理干部進一步增強宗旨意識、責任意識、大局意識和法紀意識，大力弘揚良好作風，提高黨員干部拒腐防變思想意識。定期開展案例警示教育。選擇本單位內外有警示教育和啟迪意義的正反典型，弘揚正氣，鞭撻邪氣。組織黨員干部學習中央、省市等通報的典型案例，集中觀看電教片等，運用近年來發生在醫藥領域以及大家身邊的違紀違法典型案件，以案明紀、以案說法，用“身邊事”教育“身邊人”，增強領導干部拒腐防變的責任感和自覺性。開展經常性的政策法規教育。定期舉辦“四管”人員黨紀政紀法紀知識培訓班，適時邀請專家學者、司法部門領導等上廉政大課。堅持家庭助廉活動，適時組織中層管理人員和“四管”人員及其家屬參加“親情話廉”座談會，引導他們算好廉政賬，筑牢家庭防腐戰線。開展廉潔約談活動。對各單位班子成員、機關科室主要負責人貫徹落實黨風廉政建設主體和監督兩個責任情況，遵守中央“八項規定”和四管人員廉潔從業情況進行全面巡回巡訪約談。

三、著力加強制度建設，增強廉潔文化生命力

要把廉潔文化制度建設與本單位的風險管理和內控機制建設相結合，進一步健全完善廉潔從業管理規定。強化領導干部的“一崗雙責”責任，不斷完善黨風廉政建設責任制、責任追究制度等相關責任制度，明確分工，定期考核。建立健全完善的學習制度，有計劃地通過黨委中心組、“三會一課”、工作例會等安排學習黨紀法規和廉潔從業內容。建立“讀文思廉”制度，定期給領導干部提供加強黨性修養、道德修養和廉潔從業方面的書籍或勵志、警示文章。認真執行逐級廉政談話制度。對下屬單位黨員干部以及重要崗位“四管”人員有計劃地進行廉潔談話。堅持年度公開述職述廉制度，完善民主生活會制度，使管理干部針對本人廉潔自律情況實事求是地向組織和班子成員解剖分析，自我加壓，接受監督。進一步建立完善財務管理、物資招投標、廢舊物資鑒定、干部人事任免、招聘員工等陽光監督制度，強化權利的規范運行。

四、著力強化執紀監督，增強廉潔文化執行力

要十分注重加大制度的監督執行力度充分運用監督執紀“四種形態”，加大對黨員干部黨性品行、廉潔自律、履職盡責等方面的監督檢查力度，著力解決工作紀律、厲行節約等方面存在的突出問題。繼續搞好巡查暗訪，動態不間斷地對黨員干部執行中央八項規定情況開展專項檢查。抓好各單位廉政責任制分解和落實情況、黨務（科務）公開、物資采購等經營管理、重點崗位、關鍵環節的巡訪檢查，開展效能監察工作，確保流程操作規范。加強對黨的路線方針政策、黨委決策部署和企業中心工作落實情況的監督檢查。繼續加大案件查辦力度，發揮案件查處的震懾作用。堅持有案必查、違紀必糾的工作原則，暢通信訪渠道，加大對群眾反映比較集中的問題，對容易引發案件的關鍵崗位、重要崗位人員的案件線索排查力度，嚴肅查處違規違紀行為。

總之，廉潔文化建設是一項重要政治任務，是無形的軟實力，只有把廉潔文化融入企業的中心工作，融入廣大黨員、干部和員工工作和生活之中，才能更好地發揮廉潔文化的導向、激勵、凝聚、約束和規范的作用，保證企業廉政建設工作扎實有效推進，從而為促進企業的發展提供不竭動力和堅強保證。