淺談紀檢監察工作如何在全面從嚴治黨中發揮的作用

程錦鵬

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-056-01

摘 要 全面從嚴治黨，國有企業黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來，履行管黨治黨的主體責任。目前在國有企業中，紀檢工作對企業的發展有著很大的影響，提升國企中的紀檢工作質量能夠使國有企業中的風氣更加端正，帶動國有企業的發展以及提高在市場中的競爭力。

關鍵詞 全面從嚴治黨 國有企業 紀檢工作

黨的十九大習近平總書記明確指出，在全面從嚴治黨不能有“三不”想法，要切實把全面從嚴治黨堅持到底。付村煤業有限公司紀委（以下統稱付煤公司紀委）把責任落實作為推進全面從嚴治黨的切入點，以“六個過硬”為抓手，聚焦中心，突出重點，防控結合，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項工作抓實、抓硬、抓出成效。

一、實施數字化考核，完善工作機制，構建過硬黨風廉政建設考核體系

在主體責任落實、“一崗雙責”履職和監督責任履行等方面求創新、下功夫、用氣力，構建集“月調度、季考核、年評選”為一體的“數字化考核”體系，提升了黨風廉政建設工作的科學性和實效性。

1.實施黨風廉政建設責任制數字化考核。明確了5項28條考核細則，以黨支部為單位，采取日常量化記分和綜合檢查考核相結合的方式，每季進行一次綜合評比，強化結果運用，層層傳導履責壓力，推動主體責任落地。

2.實施“一崗雙責”數字化考核。從“帶頭遵守黨規黨紀、嚴格落實相關制度、開展廉潔從業教育、定期開展廉潔約談”四個方面制定考核內容，通過考核，劃分優秀、合格、不合格三個檔次，對考核不合格的班子成員由黨委書記進行專門約談。

3.實施紀檢監察數字化考核。從“思想品德、工作業績、勞動紀律、廉潔從業、臨時性工作”五個方面制定考核內容，圍繞目標、落實、責任“三個導向”制定考核標準，采取“數字化+跟蹤測評”的季度考核方式，持續發揮好兼職紀檢員“輔助幫手”作用。

二、遵循一個理念，堅持“一案雙查”，保持過硬的付煤執紀審查態勢

堅持“懲前毖后，治病救人”的工作理念，把監督執紀的工作重心放在“一增一減”上，實現了不正之風、腐敗問題存量的持續減少。加大對違紀線索排查力度，對發現的問題認真摸排，在監督執紀中始終保持公正、謹慎、嚴格，對該立案的案子絕不放過，對該處分的人員也絕不手軟，釋放了執紀審查的威懾力。

三、擰緊作風發條，堅持抓早抓小，建立過硬的付煤“四種形態”長效機制

注重抓早、抓小、抓經常、抓預防，特別是“第一種形態”抓出了新實效，切實讓“紅臉出汗”成為常態。

1.建立“后3位”工作約談制度，對各單位、部門在公司內部各類考核考評、檢查評比中排名后3位的12家黨政負責人進行約談提醒。

2.嚴格執行“1+X”專項督查機制。每周不定期深入基層，采取“四不兩直”方式，對各部門進行突擊檢查。對違反規定的管理干部進行通報批評，并進行組織約談，把握運用好“第

一種形態”，切實讓紅臉出汗成為常態。

3.敢于“揭短亮丑”擰緊作風發條。通過OA辦公、微信公眾號、電視、井口大屏等通道，把管理不到位、工作效率低、考試不合格等“家丑”抖出來，并建立優先處置、快查快辦快曝光的工作機制對發現的問題線索、負面典型，進行點名道姓，公開曝光。

四、圍繞中心工作，履行監察職責，抓出過硬的付煤效能監察項目

堅持以督查傳導壓力，在監督檢查和源頭預防上做文章，切實發揮好源頭預防和堵塞漏洞的實用功效。圍繞生產經營中心任務，開展效能監察和專項檢查，持續規范管理機制體制，助推礦井發展穩步前行。在崗位廉潔風險評估的基礎上，持續完善崗位風險管理運行機制，通過個人自查、支部查擺、紀委評估三個環節，認真查找各單位、部門崗位職責、業務流程、外部環境存在的廉潔風險，確保預警到位，防控到位。

五、堅持融入式教育，激發行為自覺，塑造過硬的付煤廉潔文化品牌

以“節點+專題+考試+日常”的教育模式，深層次、多維度開展了系列廉潔教育活動，擦亮了“廉潔付煤”的金色名片。

1.融入關鍵節點。開展“警示+承諾+監督”三重預防廉潔教育活動，即：警示教育警廉、雙向承諾保廉、監督檢查促廉，做到廉潔教育多方位、全覆蓋。

2.融入黨紀知識。抓好《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀規則》等黨紀法規的學習，認真組織家黨黨員干部和管理人員學習考試，提升了廣大黨員干部黨紀法規意識，切實做到不越“底線”、不觸“紅線”。

3.融入支部建設。組織基層黨支部開展“學貫精神我先行”和“以過硬黨支部助推新時代下黨風廉政建設工作”大討論等系列活動，確保把各類會議精髓學深吃透，落地生根，全面提升黨員干部形象和履職能力，持續濃厚干事創業良好氛圍。

六、抓實素質提升，搭建有力平臺，打造過硬付煤紀檢監察隊伍

1.抓實思想素質提升。以學習習近平特色中國社會主義精神和黨的十九大精神為統領，在全體專兼職紀檢人員開展“學精神，強素質、提站位”專題活動，切實從思想源頭上提升全體紀檢人員政治站位。

2.抓實專業素質提升。以“紀檢業務提升年”為抓手，以“打造過硬紀檢監察隊伍”為目的，開展“大學習、大調研、大改進”活動、德廉知識測試和新修訂《條例》學習等專題活動，切實以扎實的業務助推過硬紀檢監察隊伍建設。

3.抓實綜合素質提升。嚴格落實“每周一學”制度，每周定期組織全體專職紀檢人員開展黨規黨紀、紀檢知識、國學文化、典型經驗等方面的綜合素質學習，持續打造全面的復合型紀檢監察干部。