企業基層黨建政工工作的創新與發展

牛茂勛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-102-01

摘 要 作為黨建最基本的內容與活動，基層黨建政工是企業黨建質量的根本性保障，也是企業今后發展改革的方向。在市場經濟改革的過程中，企業要想取得更好的發展效果，提高自身市場競爭能力，就需要做好基層黨建政工工作。基層黨建政工工作能夠很好的提高企業向心力、凝聚力與員工積極性，對企業可持續發展來說幫助重大。本文將以企業基層黨建政工為著眼點，分析工作發展與創新思路。

關鍵詞 企業基層 黨建政工工作 創新與發展

企業經營與企業生產離不開企業的基層黨建政工工作。企業的創新、服務基層、服務改革、服務發展都能夠為企業的建設提供動力。當代社會，激烈的市場環境在很大程度上限制了企業的發展。為了能夠適應社會，提高企業生存能力就需要重視對內部格局的有效創新。基層黨建絕不能停留在口頭，基層黨建政工需要落實到實際，從實際行動、思想方面全方位創新，提高基層黨建質量。

一、基層黨建政工意義

企業要想獲得更好的發展就需要充分圍繞市場發展展開工作，其對于推進體制改革，提高自身業務能力來說意義重大。企業基層不僅需要完成上級任務，同時也要達成上級目標。企業要想提高自身綜合實力，就需要做好基層組織工作。基層的發展就是企業的發展，基層的下限與上限就是企業的今后發展目標。企業只有著眼于基層的發展定位與發展方向，才能夠創造更多的實際利益。所以基層黨建政工工作能夠很好的提高企業的綜合實力。

為了同時滿足經濟發展、企業發展需求，基層黨建就需要深刻意識到政工工作意義與重要性，拉近企業與黨群之間的關系，確保黨群與企業能夠和諧發展，進而更好的滿足實際需求，提高企業的生存能力。

二、基層黨建政工創新思路

（一）轉變觀點

企業在發展過程中，需要充分利用政工工作，這是調動員工積極性，實現企業政策有效落實的關鍵，能夠為企業改革與企業發展提供相應保障。為了順利進行政工工作，需要創新思想、轉變觀念，將其融入企業統一管理、發展戰略。企業應當遵循從嚴治黨、從嚴治企方針。只有這樣才能夠保障企業政策的合理性與有效性。此外黨建政工項目還能夠很好的提高企業管理人的擔當意識與責任意識。

當然為了保障工作實效性，企業基層黨建工作中還要轉變跟風意識。如果企業仍舊沿用固有發展模式，是無法滿足新時期要求的。企業需要淡化跟風，明確發展思路，保障政工活動有序進行。另外地方企業需要做好對政務工作的落實，根據自身實際條件，圍繞穩定隊伍、優化經營、科學發展原則開展政工工作。

不論是什么理論都需要實踐的支持，新理論提出以后，更是要做好實踐與理論的結合，以此克服矛盾，在實踐中總結經驗。基層黨建政工工作需要改變過去求大求全模式，堅持實事求是，做好創新實踐工作。企業需要深化對理論思想的學習，將理論付諸于實踐。在實踐中提高企業收益，確保企業能夠協同、穩定、創新的發展。

（二）加強隊伍建設

企業領導人需要充當企業發展的領路人，做好自身的引導工作。領導者自身的素質實際上決定著今后企業的發展速度與市場競爭力。為了更好的創新基層黨建政工工作，達成預期目標就需要重視隊伍建設，全面提升領導者的創新意識與專業素養，卻歐巴企業能夠可持續發展。

首先要做的是全面提升黨政隊伍執行能力。對企業來說執行能力體現的是企業發展能力，決定著企業今后的道路長短。企業需要具備責任意識，提前做好任務的布置，并檢查好、落實好、謀劃好每日的任務，保障執行效果。另外高層管理還要具備較強的思想覺悟與政治覺悟。不論是什么工作都要充分考慮企業發展與員工利益，站在政治制高點考慮問題，確保黨建工作能夠發揮應有的作用與效果。

其次要全面提高隊伍親和力。良好的氛圍對于員工來說是工作積極性、端正工作態度的動力來源。黨政干部需要明確定位，提高工作親和力，這是提高企業向心力與凝聚力的關鍵。

（三）轉變工作方式

從當前實際工作的條件和情況可以看出，辦事風格僵化、手段落后仍舊是非常突出與明顯的情況，這些問題勢必會拉大我黨與群眾的距離，無法推進黨建工作的創新。為此企業需要改變工作形式，深入基層當中了解基層工作情況，確保企業能夠更好的發展。企業宣傳室企業黨建最重要的內容，企業宣傳絕不能空有理論。企業宣傳需要結合實際，落實到位，為群眾服務。此外宣傳方式也是需要注意的問題。不論是宏觀還是微觀，都要確保所有員工都能夠理解與接受，激發員工積極性與工作熱情。企業要將黨建政工滲透到所有生產環節，確保工作的有效創新、有效落實。

三、結語

基層黨組織作為我黨行為、思想活動開展的前沿陣地，其使命與責任是服務群眾。我黨思想的落實需要依靠基層黨組織的參與，而這就必須做好基層黨建的政工工作。企業需要重視創新，重視黨建、重視政工，只有這樣企業才能夠在魚龍混雜的市場環境中找到立足之地，提高自身生存發展能力。

參考文獻：

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