李佳慧
近年來,按照省委、佳木斯市委和全國總工會、省總工會的決策部署,佳木斯市總工會貫徹“以職工為中心”、圍繞“一切為了職工群眾”工作理念,全力服務職工,全面履行工會職責,積極為職工打造值得信賴的“職工之家”,工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強,為奮力譜寫新時代佳木斯振興發(fā)展新篇章作出了積極貢獻。
佳木斯市總工會認真落實佳木斯市委和省總工會關于工會改革的指示精神,主動對接省總改革,積極與有關部門協(xié)調(diào),在深入調(diào)研、反復論證基礎上,研究起草了《佳木斯市總工會改革方案》,明確了9個方面、35條改革措施。為進一步完善“黨建帶工建、黨工共建”工作機制,佳木斯市總工會大力推進非公有制企業(yè)和社會組織工會組建,目前,全市基層工會2488家,涵蓋單位10012家,職工41萬人,會員40.9萬人。在全市8573家企業(yè)中,已建立工會組織8497家,建會率達到99%;企業(yè)職工人數(shù)18.2萬人,會員17萬人,職工入會率達到99%。同時,佳木斯市總工會大力開展“農(nóng)民工入會集中行動”,深入基層全面掌握了區(qū)域內(nèi)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、大型建筑項目、物流(快遞)企業(yè)、家政服務企業(yè)的基本情況,最大限度地提高農(nóng)民工組織化程度。積極開展會員評家活動和職工之家推薦活動,充分調(diào)動職工群眾加入工會組織、參與工會活動的積極性。此外,佳木斯市總工會積極落實政府與工會聯(lián)席會議制度,主動與同級政府及相關部門溝通協(xié)調(diào),在深入調(diào)查研究的基礎上,精心準備議題,推動召開政府與工會聯(lián)席會議,切實解決關乎工會工作全局和職工利益的重大問題。繼續(xù)推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商、簽訂集體合同,提高集體合同簽訂質(zhì)量。深入開展以勞動法律法規(guī)監(jiān)督為內(nèi)容的“法律巡診”活動,推動用人單位更好地貫徹實施勞動法律法規(guī),保障職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益。
為了讓工會更好更便利地為職工服務,佳木斯市總工會堅持工作上網(wǎng)、人員上網(wǎng)、服務上網(wǎng),服務方式實現(xiàn)從單一化到線下線上相結(jié)合的轉(zhuǎn)變,接長了“工作手臂”。佳木斯市總工會在規(guī)模以上企業(yè)開展了互聯(lián)網(wǎng)+工會會員實名制登記工作,全面摸清了全市現(xiàn)有工會會員基本情況,已收集會員信息3萬余條。積極對接省總工會推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務職工體系,以工會網(wǎng)站、微信公眾號、微博、APP客戶端等信息媒介為支撐,逐步建立起服務職工的網(wǎng)絡和信息化平臺。
今年,圍繞佳木斯市加快推動農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)強市、城市提檔、開放興市規(guī)劃,佳木斯市總工會廣泛開展“掌握新技能、建功新時代”主題競賽活動,組織崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等群眾性技能提升活動,引導職工立足本職崗位,苦練技能本領。同時,為推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動深入發(fā)展,佳木斯市總工會積極引領職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),選樹了一批叫得響、過得硬、學得來的“雙創(chuàng)”帶頭人,并組織召開了全市工會“服務振興發(fā)展、扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”推進會議,對20名市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵進行了表彰。與哈爾濱銀行佳木斯分行簽訂了《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款合作協(xié)議書》,為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款提供貼息扶持。
為了進一步提升廣大職工的獲得感、幸福感,佳木斯市總工會積極開展送溫暖活動,元旦春節(jié)期間,籌措送溫暖專項資金756.74萬元,慰問困難職工4982人;開展“六一”助學活動,為26名困難女職工子女每人送去500元助學金;深化大學生聯(lián)系卡制度,全市各級工會與240名優(yōu)秀大學生建立了救助聯(lián)系卡,實現(xiàn)了助學活動常態(tài)化。
為進一步落實職工療休養(yǎng)權(quán)益,佳木斯市總工會積極開展職工療休養(yǎng)活動。截至目前,已先后組織24批總計1067名勞模、技能大賽獲獎選手和一線職工分別赴北戴河、五大連池、回龍灣等省總工會設立的職工療養(yǎng)院進行療休養(yǎng),進一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。