金融機構中政工工作的重要性

孫慶豐

摘 要：金融機構是作為經濟的基礎。金融機構對我國經濟有著非常重要的影響，為了使金融機構能夠更好更穩定的發展，一個重要途徑就是在其中開展政工工作，開展政工工作不僅有利于實現國家的組織建設，更有利于金融機構的自身發展。本文結合新形勢下金融企業政工工作特點，并對有效開展政工工作重點內容進行詳細分析，使得金融企業政工工作不斷完善，也推動金融企業進一步發展。

關鍵詞：金融機構;政工工作;重要性

一、當前我國金融環境概述

目前，我國采取了一系列措施：宏觀經濟政策的實施、優化資源配置、推動金融體制深化改革、加大金融支持經濟發展力度等，帶來了我國金融市場總體運行平穩，債券市場保持健康發展，金融環境一片良好的狀況。金融機構值得是從事金融服務業的一種有關金融中介機構，包括銀行、保險、證券和信托以及基金等行業。但是，當前我國金融環境也面臨著一系列挑戰。歐債危機的不斷升級、希臘政局動蕩、西班牙銀行又起危機等，使得我國金融股市大幅縮水、上市公司業績下滑，我國務必做出應對，對金融進行改革。我國要進行金融改革，必須朝著系統化、市場化、國際化這三個方向發展。同時，金融機構是構成金融環境的基本單位，所以金融機構的作用是無法被忽視的，我國進行金融改革，必須發揮金融機構的積極作用。

二、金融企業新形勢下政工工作的特點

1.政工工作的復雜性

金融行業在發展的過程中，工作的內容較為紛雜，很多內容在開展的同時，會出現頭緒繁雜的現象。實際的工作開展過程中，還存在著一定的不確定性，并且，員工涉及的工作內容復雜程度較高，類型也較多，員工之間還存在著不同階段的學歷層次，年齡層次和

社會背景。政工工作在開展的過程中，需要將這些不同的因素融合調整，將不同階段的人進行統一的思想工作的調整，幫助員工之間統一思想覺悟性，但這樣的復雜性導致政工工作的開展成效較低，政工工作者在進行調整的過程中，要將員工的不同現實情況了解完善，實現政工工作的多樣化和個性化。

2.員工對象參與

在金融企業開展政工工作的過程當中，是需要對象的參與的，不僅僅是讓他們出席，而是真正愿意全身心的投入到其中，這樣開展的政工工作才是有效的。傳統的政工工作開展一般是有組織的支持，要求大家在一個具體的時間聚在一起，聽政工工作人員講課，雖然大家也都參與了，但是有些課程內容無聊、陳舊，很多人都只是人在心不在，因此這樣的效率并不夠高，一些政工工作并沒有落實到群眾的心中，很多員工認為這只是在浪費時間。政工工作要注重員工的參與性，調動員工的積極性，讓員工感受到政工工作的切實與必要，并愿意在其中學習和發展。

3.創新性

金融企業開展政工工作需要堅持“以人為本”，不能夠占用企業員工個人時間，否則將影響到員工參與積極性，滋生員工不滿情緒。這時候需要結合企業工作周期規律，選擇較為閑散的時間組織和開展政工工作，這樣既不影響企業員工正常工作，又能夠讓員工感受到工作和學習帶來的充實感，最終也能夠起到事半功倍作用。與此同時，新形勢下政工工作開展，無論是思想政治教育內容，還是教育方式都需要不斷創新，最好將思想政治教育內容與實際工作相互聯系起來，或者是借助現代科學技術，將相關內容推送到微信、企業公眾平臺上，企業員工就可以結合自身實際情況，選擇閑暇時間進行學習和教育。

三、政工工作在金融機構中重要性分析

1.完善政工工作機制

為了能夠真正做到將政工工作深入落實到企業每一位員工身上，金融企業就需要對政工工作機制加以調整和完善。通過結合員工工作時間，對政工工作學習進行統一安排，并且確保企業每一位員工都能夠真正得到學習和培訓。為提升企業員工參與積極性和確保政工工作開展效果，企業也可以制定相應獎懲機制，將思想政治教育納入到企業員工考核當中，針對表現突出的員工給予一定獎勵，甚至將之與員工職位晉升相掛鉤，使得企業政工工作高效率、高質量開展。

2.提高員工思想認識

思想政治工作是一項十分復系統工程，必須進一步加強領導，各級領導干部要親自動手帶著抓，這是搞好思想政治工作的關鍵。所以各級領導要切實把思想政治工入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一責任人的職責。班子成員員要挑起兩副擔子，既要對分管的業務工作負責。又要對分管部門的思想政治工作負責;各職能部門負責人要實行“一崗雙責”。堅持兩個文明一齊抓，把思想政治工作同業務工作結合起來做，對本部門工作人員出現的思想問題要及時教育和引導，把思想政治工作與業務工作同布置、同要求、同考核、同評比，切實發揮思想政治工作對各項業務工作的思想保證和智力支持作用。

3.整體金融環境融為一體

我國金融機構實行改革之后，已經從傳統的專屬金融機構逐步發展成為參與市場競爭的類似于商業化銀行的多元化金融機構。金融機構的服務領域已經從農村走向城鎮，逐步發展成為跨越城鄉范圍的跨界金融機構。隨著我國改革開放的深入，我國的金融業也迎來了國外同行的激烈競爭，在競爭面前該何去何從，是金融機構在新形勢下需要思考的問題。在這一發展歷程中，政工工作的作用凸顯出來。金融機構的政工工作除了培養員工職業道德素質，提高員工專業化水平之外，還肩負著引導金融機構發展的重任。由此可見，我們必須將思想政治工作放在一個重要的地位。思想政治工作的特殊性在于開展的時候要講重心和層次，要分階段開展，分重心開展，在開展的時候要努力謀求思想政治工作與金融機構二者發展之間的有機結合，實現二者以共性為基礎的融合和差異性為基礎的互補，實現思想政治工作與金融機構經營管理工作的有機結合。

4.加強政工工作模式的創新

隨著科技水平的不斷發展，人們已經可以用手機進行交流，因此應當在模式上進行創新，上文已經提到過可以利用微信公眾號的方式給員工看一些文章，讓員工了解政工工作的內容，除此之外，還可以利用微課等方式，政工工作人員通過對政工工作的內容進行講

解，并錄制成為視頻，工作人員可以利用自己的時間觀看這些視頻，進行政工工作的學習，當然這樣的方式可能比較適合青年的員工，因此政工工作人員也要根據員工的年齡和背景不同制定不同的宣傳方案，對于中老年員工可以通過發放雜志的方式，能夠讓員工在休息的閑暇時間了解政工工作的動態和內容。

結束語：綜上所述，金融機構開展政工工作對其本身和員工而言具有非常重要的積極影響，有利于推動其本身持續穩定發展，有利于引導企業和員工共同發展。政工工作是金融機構做好內部金融工作的非常重要的手段，在金融機構內部開展政治思想工作，有助于完善金融機構的內部管理制度。在金融行業中占據特殊關鍵地位的金融機構，其良好的政工工作的開展有助于幫助員工進一步提升自身的素養，樹立正確的價值觀，同時帶動員工的積極性，讓其積極參與工作，為企業的發展貢獻更多的力量。

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