公司制創新型基層黨支部建設探索與實踐

李偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-031-02

摘 要 黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用”。“黨的一切工作到支部”的導向更加鮮明。同時支部建設對于企業的發展具有巨大的促進作用，可以有效保證企業所開展的各種經營活動與我國的政策進行聯系，從而有效推動企業的可持續發展。實踐證明，“創新”是黨建工作不斷前進的“發動機”，永葆生機的“動力源”，全面提高管理水平的“加速器”。

關鍵詞 公司制 創新型 基層黨支部

一、基于公司制的創新型基層支部建設的研究背景

（一）黨的基層組織建設是馬克思主義學說的一個基本原則

重視黨的基層組織建設，充分發揮黨的基層組織的作用，是馬克思主義黨的學說的一個基本原則。中國共產黨根據馬克思主義建黨學說和自身的實踐經驗，從成立之日起，就重視黨的基層組織建設。基層黨組織是黨的組織體系的“神經末梢”，是黨全部工作和戰斗力的基礎。

（二）新形勢下全面從嚴治黨的根本要求

黨的十九大報告強調“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”，《中國共產黨支部工作條例（試行）》提出黨支部要但擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。對黨支部建設提出了更高的要求。

二、建設創新型支部的作用和要求

支部建設對于企業的發展具有巨大的促進作用，可以有效保證企業所開展的各種經營活動與我國的政策進行聯系，從而有效推動企業的可持續發展。實踐證明，“創新”是黨建工作不斷前進的“發動機”，永葆生機的“動力源”，全面提高管理水平的“加速器”。

（一）建設創新型支部的重要作用

1.為企業發展提供源動力。企業支部可以在一定程度上對于企業在發展的道路中給予科學合理的決策建議，同時可以帶領企業當中的員工一起發揮出自己的綜合能力。支部在企業當中一般處在先進的社會主義發展觀的代表地位，通過對支部黨員的影響促進黨員業務素質的提升，帶動所屬部門的素質和能力整體提升，從而有效推動企業實現可持續發展的目標，為企業的不斷發展提供源源不斷的動力。

2.構建良好的企業文化。企業的科學發展，必須擁有與之經濟發展程度相同、甚至更高的企業文化。在企業文化建設中，充分認識黨支部的地位和作用，既有利于企業文化的良性建設，也有利于黨支部組織自身地位的鞏固和優勢的發揮。

以人為本、以文化引導為手段，以激發職工自覺行為為目的，為企業生存與發展提供強大的驅動力是黨支部組織四項職能的根本要求。在企業實現大發展進程中，黨支部緊緊圍繞企業文化建設，積極創新工作方法，主動將文化活動納入到企業改制過程中，有目標、有效率、有秩序地參與企業文化建設，可以協助構建良好的企業文化，推動企業改革與發展。

3.幫助黨員立足崗位成才。工作形式的創新是建設創新型支部的重要內容。在當今市場經濟條件下，黨員不僅要有先進的思想和吃苦的精神，而且要有適應社會發展的能力。基層支部通過創新工作形式，能夠調動廣大黨員的積極性和創造性，帶領黨員學管理、學理論、學技術，讓黨員在工作中掌握新知識、新技能，幫助黨員立足崗位成才。在實際工作中，黨員觀念的改變，意識的創新，通過實際工作體現出來，還可以不同程度地影響部門內其他職工，發揮“一個黨員一盞燈”的作用。

（二）建設基于公司制的創新型基層黨支部的要求

建立創新型基層支部，要求我們要狠下功夫，在引領學習、發揮示范作用上下功夫；在創新學習方法、增強學習實效上下功夫；在加強制度建設、建立長效機制上下功夫。

1.堅持理論指導，把握創新建設正確方向。建設創新型黨組織，必須強化黨的創新理論的指導地位，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深入領會習近平總書記系列講話精神，牢牢把握建設創新型黨組織的正確方向。

2.堅持健全制度，完善機制。建設學習型服務型創新型黨組織必須要有科學的制度機制來促進和保障。要進一步健全完善支部工作制度、學習制度等長效機制，最大限度地調動和激發支部廣大黨員的積極性和創造性，爭做創新型領黨員，進而推動創新型黨組織建設。

3.堅持實踐創新，推動部門業務發展。建設創新型黨組織，只有根植于支部所屬部門業務之中，才有實踐基礎和不竭動力；建設創新型黨組織的成效必須用服務部門業務實踐成果來檢驗。因此，必須堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”理念，認真貫徹黨的十八大精神，抓好支部建設。

三、公司基層黨支部現狀分析

公司制基層黨支部相對于院屬所級單位黨支部，有自己的特點，這些特點主要體現在以下幾方面：

（一）支部成立時間短，支部建設還不完善

智慧產業公司成立時間不長，黨組織建設處在逐步完善階段，支部建設還不完善。

（二）員工多為外聘，人員流動性較大

智慧產業公司大部分都是院外社招外聘員工，社招員工的工作經歷較多，工作背景比較復雜，組織關系不清晰；這些員工入職后穩定性相對不高，流動性較大，組織關系轉入轉出的可能性頻率相對較大。

四、基于公司制的創新型基層黨支部建設的實踐與成效

建設創新型支部，必須要以完善支部的基本作用為前提，第三聯合黨支部自成立以來，就十分重視支部班子建設，積極參加公司組織的支部書記和支委培訓，通過各類活動和學習鍛煉提升支部班子的組織和工作能力，增強黨員意識。同時，在完善支部的基礎作用上還進行了以下幾方面的工作。