如何發揮好國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的作用

田東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-049-01

摘 要 習近平總書記曾指出，黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。那么，作為國有企業，我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持強“根”鑄“魂”，堅持明責履責，堅持強基固本，有力地推動企業的經營發展。

關鍵詞 習近平新時代中國特色社會主義思想 發揮黨組織作用

一、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想

要旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位。按照黨中央統一部署，精心制定實施方案，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失等問題，著力解決使命感不強、擔當不力的問題。要發揮集中學習教育的優勢，通過集中輪訓、專題研討等方式，用好“三會一課”、主題黨日等形式，引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，不斷增進對新思想的情感認同、入腦入心。要結合實際，堅持用黨的創新理論指導實踐，落實到工作的各個方面，確保黨中央重大決策部署不折不扣貫徹落實。

二、全面落實管黨治黨責任

認真落實黨委主體責任，積極構建黨建工作三級責任體系，黨委與各黨支部簽訂黨建責任狀，黨支部與黨員簽訂黨建責任書。結合企業實際，制定相關《黨建工作責任制實施細則》《考核評價實施細則》，扎實推進企業黨建工作責任制落地生根。同時，要健全黨建工作機構，明確職能職責。按照要求，配齊配強黨建工作力量。進一步加強黨支部建設，全力支持各黨支部開展活動，要確保基層黨的活動有人管、有經費、有場地、有內容、有作用。

三、從嚴抓好干部隊伍建設

堅持正確選人用人，樹立重實干、重實績的鮮明導向，突出政治標準，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，對不思進取、不擔當、不作為的干部堅決調整。要完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，使政治堅定、奮發有為的干部得到肯定和提拔，探索建立職務職級并行制度。落實容錯糾錯實施辦法，按照“三個區分開來”的要求，為敢于擔當的干部鼓勁，為敢于負責的干部撐腰，調動和保護干部干事創業的積極性。要加強日常監督管理，切實關心愛護干部，在政治上激勵、工作上支持、心理上關懷，讓干部安心干事，增強榮譽感和歸屬感。

四、從嚴抓好黨支部和黨員隊伍建設

根據機構調整情況及時設立、調整黨的組織，開展黨的活動，要把黨的工作輻射到企業生產的方方面面。要認真貫徹落實黨中央新印發的《中國共產黨支部工作條例》，制定出臺貫徹落實意見，配套完善黨支部的各項基本制度，努力把黨支部建設成為生產一線的指揮部。要制定黨員教育培訓工作要點，重點抓好黨章黨紀的學習和新思想的落實。做好新黨員的學習、思想管理，確保每一位新發展黨員都符合要求。要重點加強基層黨員的培訓教育，將培訓陣地設立在生產第一線。

五、從嚴抓好正風肅紀工作

深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，強化紀律教育，嚴格執行各項規章制度。健全黨內監督體系，細化“五項監督”責任清單，加強對“關鍵少數”、特別是一把手的監督。緊盯關鍵領域、重點崗位，開展專項檢查和重點抽查。要強化紀委專責監督職責，切實發揮“探頭”作用，提高全員監督意識，拓展信訪舉報渠道，主動發現問題線索。把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，既盯住“關鍵少數”，又管住“大多數”。繼續加強紀檢監察隊伍建設，努力打造國有企業的紀檢監察“鐵軍”。

六、從嚴抓好宣傳思想文化工作

各級黨組織要牢牢掌握意識形態領域的工作領導權，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強意識形態陣地管理，特別是網絡新媒體的建設和管理，確保不發生負面問題。堅持用黨的最新理論方針政策指導實踐、推動工作。嚴格執行中心組學習制度，落實領導干部的學習體會、黨課報告和調研報告。注重形勢任務教育，堅持季度職工思想狀況調查，堅持開展廠情時事通報，及時了解掌握經濟新常態下職工思想動態，凝聚力量，提振精神。

七、從嚴抓好群團建設

全面貫徹工會十七大精神，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。深入開展勞動競賽、班組競賽等活動。實施精準幫扶，開展困難職工生活救助等幫扶工作。弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，發揮先進帶后進的作用。深入推進職工之家建設，努力打造企業團結和諧氛圍。發揮群團、統戰工作的優勢，密切聯系、廣泛動員職工群眾，著力解決職工最關心最直接的問題，要讓廣大職工的獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續。以“三會兩制一課”為依托，加強基層團組織建設，探索實施規范化團支部創建工作，做好青年后備人才培養鍛煉和推優薦才工作。