深化國有企業黨建工作管理的實踐與思考

謝澤林

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-052-01

摘 要 黨建工作是基層企業工作中非常重要的一部分，在企業的實際發展過程中發揮著至關重要的作用。隨著我國經濟的不斷發展，目前，由于國內部分企業的黨建建設工作仍然存在著部分的問題和弊端，因此我們必須對企業黨建工作的創新路徑及實踐思考進行研究，從而對企業的黨建工作進行目標管理，保證企業黨建工作質量。

關鍵詞 企業 黨建工作管理 實踐思考

隨著我國經濟的不斷發展，而國有企業黨建工作也必須得到全面的發展和實施，只有企業不斷拓展黨建工作的路徑，不斷的提高黨建工作策略的數量和質量，才能獲得豐碩的成果。本文主要結合企業黨建工作的創新實際狀況，從面臨的各種問題進行研究，對企業黨建工作管理進行分析，從而提出相應的解決策略，推動黨建工作的順利開展。

一、加強企業黨建工作的主要作用

我們進行黨建工作創新的過程中，必須要加強企業內部文化的重視，只有通過多元化的文化建設，才能使得黨建工作和企業文化有機地結合在一起，形成提高整個企業文化建設的政治力量。因此，創新工作方式是目前我國黨建工作不斷提升的重要基礎，也是黨建工作有效開展的重要方法，我們必須加強黨建工作的理解，使得黨建工作的順利開展獲得一定的基礎。同時，在黨建工作不斷發展的過程中，我們必須要不斷加強教育管理，從思想上對企業內部的員工逐步規范，只有將企業黨建工作放在第一位才能使員工更加有興趣，相關工作人員要結合企業內部經濟管理的相關問題提出對策，保證企業改革的創新。

二、國有企業黨建工作目標管理的實踐思考

一是由于目前企業對黨建工作的創新缺乏一定的認知，因此，目前部分企業黨建工作相關方面的制度并不完善，使得黨建工作缺乏一定的長效性，而且黨建工作在實施的過程中很多人員無法在企業內部承擔重要的職務，使企業內部的黨建工作不能夠足夠重視起來。我們必須加強企業內部黨建工作人員的崗前培訓工作，使其能夠認識到黨建工作的重要性，從而完善相關的科學制度，并進行隨時創新，最后保證黨建工作順利開展。

二是目前企業進行黨建工作發展的過程中，很多目標都是通過企業生產來進行經營服務的。我們必須加強企業黨建工作的創新，結合兩者之間的關系，從而達到創新的有效性。首先我們可以通過對企業內部黨建方面相關活動進行設計和策劃，從而使企業內部文化和黨建工作有機地結合起來，使企業的發展表現為完美的發展，而黨建工作必須以企業文化為核心，只有兩者共同發展相互促進的前提條件下，黨建工作才能取得良好的效果，這是我們推動黨建工作創新的首要目的。其次，我們必須要加強企業內部的監督和管理工作，在黨建工作順利開展的前提條件下，企業內部的監督體系對黨建工作有著至關重要的影響，因此我們必須通過明確的方式來開展黨建工作，企業內部的黨建工作情況于實際情況進行聯系，確保企業黨建工作落實到實處，或者加強黨建工作和企業管理的有效結合，保證企業管理方式和水平的進一步提高。

三是關注企業員工的動態，重視企業員工的想法。在企業內部黨建工作開展的過程中，我們只有對企業內部基層員工想法隨時關注，只有對困難員工隨時伸出援助之手，才能使員工都受到尊重。而員工受到尊重的過程中，必然會對企業文化進一步宣揚，從而使企業樹立自己的口碑，只有通過企業不斷的提升，對基層員工的關注程度，才能進一步促進員工將整個企業組織當作自己的家，努力做好本職工作，盡力發揮自身的能力，從而為企業的發展不斷地奉獻自己的力量。

四是企業黨建工作目標管理重在精心組織、培訓強化，總結經驗、共同發展和狠抓落實、嚴格監督。人員培訓方面，必須在各單位成立專家組，指導各項具體工作流程化操作，包括對黨建工作質量標準體系原理和表達的培訓，從而提高相關人員對質量標準體系的認識和理解。經驗總結方面，從兄弟企業觀摩學習著手，互相交流工作難題和解決方案，對于相關問題提出建設性意見并推動發展的部門和個人進行獎勵，充分發揮其帶動作用和技術優勢，推動黨建工作質量體系的深入發展。落實監督方面，制定明確的獎懲政策，對積極工作并在流程操作中爭先創優者進行豐厚獎勵，對于違規操作無視集體利益者進行嚴厲懲處，監督管理部門權利實際化，在糾錯評審方面把握重要實權。

三、結語

綜上所述，目前企業黨建工作是企業管理過程中非常重要的一項任務，而企業黨建管理過程中仍然存在部分問題，我們必須根據實際情況找到問題所在。因此，在明確企業黨建工作作用的前提條件下，我們要保證黨建工作的質量，努力完善黨建工作制度，努力把黨建工作和企業管理有機地結合在一起，并且時刻關注企業基層員工的動態，調動企業員工工作積極性，使其為企業的發展奉獻自己的力量，只有我們不斷加強，企業黨建工作的創新路徑研究，才能保證企業在發展的過程中，企業黨建工作才能得到一定程度的創新，保證黨建工作的質量。