企業基層黨建政工工作的創新與發展研究

吳寧

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-069-02

摘 要 中國共產黨十九大報告對新時期黨建政工工作作出了全面部署，為各級黨組織如何完善黨建政工建設指明了方向和路徑。基于此，本文將淺析企業全面推進基層黨建政工工作的作用，結合企業基層黨建政工工作的重點，提出促進黨建政工工作創新與發展的有效措施。

關鍵詞 企業 黨建政工 創新 發展 措施

黨建政工工作是企業各項工作的重中之重，能夠加強企業文化內涵，從而激發員工工作的熱情，并強化企業對外的競爭力，有助于提升黨建工作的引領作用。只有基層黨委發揮好領導和引導作用，才能讓黨建工作助力企業發展，以此適應黨建工作發展新常態。

一、企業全面推進基層黨建政工工作的重要作用

黨建政工工作不僅能增強企業發展動力，還能促進企業經營水平的提升。通過政工工作，基層黨組織加強對黨員干部和內部職工的思想引導，及時了解基層群眾工作和生活中的問題，幫助他們排除困難，政工部門深化對基層員工的思想教育，既能促進職工集體意識的提升，還堅定了他們的理想信念，為企業后續發展凝結力量。黨建政工工作是企業各項工作有序開展的保證，企業的發展關鍵在人才，為企業培養一批政治過硬、專業能力強、求真務實的黨員干部是企業政工部門的基本工作目標，基層員工要根據這一要求，自覺全面深入貫徹落實意識形態領域的工作，基層政工工作部門的人員應堅持以服務群眾為基本準則，樹立為企業奉獻和為人民服務的理想信念，為企業長遠發展凝結核心力量。在不斷錘煉、適應新時代要求和提升業務能力水平中獲得自身的成長與發展，這是企業發展的職責和價值所在，黨支部書記應起到先鋒模范的帶頭作用，積極引領組內成員開展深入學習，以提高政治思想為導向，充分發揮自身的能力與水平，推動企業業務項目與黨建政工工作齊頭并進、全面發展。

二、促進企業基層黨建政工工作創新與發展的有效措施

（一）創新黨支部活動方式，推動黨建工作智慧化發展

企業基層黨建部門可開啟“智慧”黨建發展模式，變革落后的黨建理念，創新宣傳方式、搞活學習內容、暢通信息傳遞渠道、加強電子信息化管理，應用“互聯網+黨建”的便捷性促進黨建工作高質量發展，讓企業黨建活動更加智慧化和信息化，推動企業黨建工作流程化、標準化發展。作為企業黨員干部理應起到先鋒模范帶頭的作用，開展各類黨建主體活動。黨支部書記應重視黨建工作的開展，創新企業工作模式，抓好黨員干部的隊伍建設，組織進行豐富多彩的黨建活動，讓企業員工在潛移默化中受到熏染教育，加強黨員干部的參與度。黨建政工部門結合單位實際情況，將黨和國家的大政方針，進行專題式講解與學習，開展“分解式”的教育活動；認真開好組織生活會，敢于紅臉、出汗，大膽開展批評與自我批評，通過組織生活會，促進團結奮進。企業基層黨建部門應十分注重對員工的人文關懷，黨建政工工作部門人員時常與基層員工進行交流，清晰了解每個人的性格、習慣和家庭狀況，巧妙地將思政教育工作貫穿到企業基層黨建管理和建設全過程，應積極促進“互聯網+黨建”工作優質發展，抓住這一發展機遇，建立企業基層黨建微信公眾賬號，定期為企業職工推送黨員先進事跡、黨建活動信息等內容，為黨員干部和群眾提供的一套整合了學習、工作、管理的綜合型平臺，利用現代信息化技術手段和網絡媒體創新黨建活動方式，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，從創新黨員教育內容、方式、陣地等方面入手，推進黨員教育常態化、全覆蓋，確立以“微黨校”為主要載體的黨建共建平臺。項目黨支部將結合項目實際，企業基層黨建部門應強化思想意識領域的引導作用，規范企業管理核心要素，善于創新工作理念及方式，促進數字化、智慧化黨建工作的有效開展，逐漸形成企業基層黨建的網絡化管理與建設。切實發揮好“微黨校”的教育平臺作用，為企業長遠發展奠定扎實的思想基礎，推進黨員常態化、全覆蓋教育，建設專業能力強的學習型隊伍。

（二）堅持黨的領導，推動企業深遠發展

面對社會外部環境的誘惑，各級黨支部應不斷完善黨建工作，探索新時期黨建政工工作的發展之路，促進企業業務能力全面提升，逐步形成黨委領導、黨支部引領、黨員帶頭的工作模式，將黨建活動的先進性轉變為推動企業發展的不竭動力，用科學的黨建工作助推企業高水平的發展。可以說，黨員干部是企業發展的牽頭羊，重視黨的領導和黨建政工建設是企業長遠發展的有力抓手，這就要求各級黨委統一思想行動、嚴明政治紀律、維護發展大局、凝聚發展共識，通過學思踐悟，查找自身的不足，企業應踏踏實實地抓好黨建政工工作和業務項目，以優質的服務為黨、國家和人民交出滿意的答卷；企業的黨建思想政治工作應加強服務性和實效性，轉變思想意識，改進黨支部工作模式，促進企業高質量發展。創新黨支部工作方式，改進工作流程規劃，完善年度的黨建政工活動的計劃和內容，明確月工作例會制，黨支部書記牽頭組織傳達企業基層黨建黨委及各部門的最新工作安排和要求。黨建政工部門，按照各專題內容合理布置季度黨支部的核心學習內容。待前期工作準備好后，支部書記根據黨員干部學習小組組織活動安排和部署工作。切實踐行局黨委的工作要求及目標，完善月中監督機制，推行月末考核制度的實施。企業基層黨建始終堅守“轉黨建促生產”的理念，積極利用黨支部的引領和規范作用，創新黨建工作載體。

（三）明確黨建方向，提升各項業務能力

為了提高各項工作能力，企業就應當加強黨建團隊工程建設，構建良好的學習和黨建氛圍，提高企業內部工作人員的業務能力和奮斗意識。企業基層黨委不僅應關注已十分成熟的理論體系，還應及時引進黨和國家最新黨建理論、發展的新成果，為企業黨員干部打牢基礎理論功底，并引導他們要學以致用，活學活用，逐漸形成將理論成果轉化為謀劃發展的戰略意識、創新能力、發展思路等。強化黨員干部的思想素質建設，強化人才核心競爭力，面向社會招攬優秀人才，選準人、用好人，塑造公平公正的用人機制，讓更多的優秀人才有發展的平臺，保證人盡其用。同時，企業還應為其長遠發展儲備綜合素養高的人才，為他們的成長和成才留有足夠的發展空間，注重實踐鍛煉，為企業長足發展凝聚力量。企業黨建政工部門以激發員工積極性為基本目標，積極營造奮發向上的企業文化氛圍。要加大文明創建力度，常態化開展檢查考核，全面提高員工文明素養。企業基層黨建部門還可組織開展各項黨建活動：扶貧扶智公益活動、黨日專題活動、贈送軍用器械物資以及開展職場黨建學習日等，通過促進經常性黨員工作的展開，有助于宣傳黨的思想，同時也讓基層企業保持健康發展、建設先進企業文化的內在需要得到滿足。在對內方面，企業基層黨建工作部門應積極吸納黨員人才，在黨支部的帶領下挖掘預備黨員，致力于把優秀員工培養成黨員，引導員工向黨組織靠攏。企業基層黨建的紅色力量也不斷增強，在企業文化得到提升的同時也為國家的進步與發展做出了自己的貢獻。

（四）加強政治建設，加強理論武裝

為了提高企業黨建的實際效果，企業黨建部門應強化政治建設的引領作用，將各項工作落到實處，牢記黨建為人民的使命，以實際行動踐行黨和國家的發展理念，企業黨建部門應帶領基層黨員干部強化“四個意識”和“四個自信”的教育學習，基層黨組織應至死不渝地將政治思想意識與黨中央保持統一。為了明確企業黨組建設的方向，黨建部門就應當堅守黨的政治定位，潛移默化地將黨的意志、主張和理念轉化為黨員群眾的內在涵養，用這些強大的自我約束力規范自己的行動。“兩學一做”是應時代發展需要而誕生的，企業應將其作為黨員干部長期學習的重要內容之一，帶動企業各級干部深入學習十九大報告及打黑除惡文件內容，將理論學習與實踐工作緊密結合起來，用科學的理論體系武裝自己的頭腦，并靈活應用所學指導企業開展業務工作。支部書記與支部委員共同完成局黨委安排的各項工作，黨員干部和基層員工在日常工作中應積極開展多次的自我批評和互相批評活動，端正中鐵建電氣化局員工的工作態度，并改正存在的問題。

（五）以發展問題為導向，加強道德修養建設

新時期，我黨明確提出要竭盡所能地解決黨建組織、建設、思想腐蝕等問題，企業理應以發展短板為導向，解決突出的個性問題和典型問題，堅持以先進帶后進，上級黨組織檢查部門一旦發現問題，就要立即指出工作缺點，并要求企業立即整治，將整改工作落實到具體個人。企業還應規范“三會一課”制度的實施，為基層黨建政工工作提供理論支持。實施黨員積分月度公示，開展黨員積分末位三級談話，深化拓展黨員積分制管理和應用。道德修養是規范黨員干部行為的有力抓手，道德約束力越強，政治底線就越牢。企業應堅持加強對基層黨組織分層分類指導，采用黨員干部帶頭領導學、專題培訓、書記學、集中宣貫黨員學等方式抓好學習教育；企業黨建政工部門應當激勵普及社會主義核心價值觀理念，促進黨員干部形成“愛崗、敬業、誠信、友善”的思想意識。為了提升企業的全體黨員及職工的政治素養、思想覺悟，各黨支部就應利用先進的指導思想開展業務活動，促進思想政治意識和業務能力的雙提升。每學過一個專題后，企業基層黨支部就應為黨員干部布置不同主題的撰寫報告任務。

（六）健全管理機制，加強管理責任意識

構建管業務、管黨建、管安全、管廉政、管服務的“五位一體”黨建工作責任新體系；企業黨建部門應當制定任務實施細則，創新繪制黨建對標思維導圖。完善黨建工作月度例會制度，加強對基層黨建工作總體規劃、制度辦法、績效評價的全過程督導。上級黨組織應加強對基層黨建工作任務完成情況的監督，必須保證考核結果的有效性，因為這關乎黨員干部的職位提升和任免，還決定了基層黨員職工的薪酬、獎懲。企業將績效考核作為有力措施和杠桿，可促進基層黨組織履職盡責到位。常態開展健康體檢、督導指導、交叉檢查等活動，推進各級黨組織“達標制度”的創建。健全黨建責任制監督檢查、約談問責機制，哪一環節出現問題都必追究。

三、結語

黨建政工工作是企業提升核心競爭的有力抓手，穩健且具有凝聚力的黨組織為企業發展提供了重要的組織保證。在當前復雜的社會背景下，企業完善基層黨建政工工作不僅促使黨委發揮較強的引領作用，還為廣大黨員提供了思想指導，為企業穩定、持續發展提供了較好的外部環境。

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