初心不改，牢守國有企業的“根”與“魂”

毛雄江

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-131-01

摘 要 天虹公司黨委認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，持續“分層”“立體”開展黨建工作，培“根”守“魂”，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，扎實推進公司黨的建設與浙能集團“四業”發展深度融合，確保了企業進位趕超目標的實現。

關鍵詞 堅持 落實 貫徹

一、踐行“三個堅持”，發揮黨委作用

堅持服務中心，同步推進。公司融入中心抓黨建，強化黨建工作和生產經營管理工作互為“抓手”，同步策劃、同步下達、同步實施、同步檢查。

天虹公司黨委認真貫徹落實浙能集團“抓落實、補短板、見實效”的工作要求，圍繞中心工作，梳理出年度重點工作清單，由黨委書記牽頭、分管部門推進具體落實的工作體系，以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，實現月度重點工作上墻，進而監督和檢驗工作成效，確保年度黨建重點工作按計劃推進。

堅持建章立制，抓實抓細。公司黨委嚴格按照上級要求，將黨建工作寫入公司章程，充分發揮黨委的前置作用。對照浙能集團管理要求，對公司現有黨群工作制度進行了系統梳理，制定了修編計劃，變“軟任務”為“硬指標”，明確了修編責任人和預計完成時間，共完成新增、修訂制度40余項，促進了黨建工作的體系化、標準化、科學化。

堅持“下里巴人”，上下齊心。公司除了“陽春白雪”潤物細無聲的宣貫教育，黨建工作也緊貼工作實際，鞏固群眾根基。采取干部群眾喜聞樂見的形式，真正走到干部群眾中去，成為聽眾聲、解眾憂和紓眾困的溫度計。

公司堅持黨建帶工建、黨建帶團建，做到黨有號召，群團有行動。充分發揮工會、職代會的民主決策、民主管理職能，推進黨務公開、廠務公開，進一步完善了職工參與決策的長效機制。

二、以“三個立足”為契機，激發黨建活力

立足創先爭優，選樹典型。公司建立黨內競賽與業務工作的同步機制，把創先爭優活動作為企業的一條主線，認真抓好落實。各級黨組織重點圍繞黨的建設、轉型升級、創新發展、能力提升等任務，積極開展一支部一特色的品牌創建，以黨支部為基本單位，以落實黨員教育管理制度為基本依托，夯實基層基礎，著力固堡強壘，彰顯黨員作用。各基層黨組織突出支部特色，積極創新工作方法，使黨建活動找到了堅實載體，有力促進了企業重點任務的完成。

立足“學思”互動，深化“大討論”。公司積極探索新形勢下的新目標，認真開展“我們的方位”討論活動，堅決克服“走形式、擺樣子、走過場”的做法，在內容、形式、方法和手段上不斷改進創新。把深入開展“我們的方位”“我們的方向”“我們的方法”三個大討論作為使黨員“長期受教育，永葆先進性”的有效載體，通過討論的方式解決問題，化解矛盾，增強黨員創先爭優的能力和水平。

立足“和合共贏”，“1+1”結對。黨員群眾“1+1”結對，就是一名黨員結對一名群眾，雙方簽訂“結對協議書”，明確活動中雙方的責任與義務，以期達到工作上互助、學習上互促、生活上互幫、思想上互通的目的。結對的黨員，按照協議書要求，落實黨建責任，與結對的群眾交真心朋友，掌握真實情況，及時化解矛盾，做好幫帶。結對的群眾，在工作生活中遇到難題，可以及時和結對的黨員交流談心，尋求幫助。

三、以“三個精準”為合力，深化黨員教育

黨課精準定位。在“兩學一做”學習教育中，公司黨委堅持領導帶頭，以上率下，廣泛深入做好黨員思想發動，為開展學習教育駐牢思想基礎。為推進“兩學一做”教育常態化、制度化，天虹公司領導深入所分管的部門、聯系點帶頭講專題黨課，講明“兩學一做”的重要意義，強調學習教育要與公司改革發展中心工作精密結合，廣大黨員要立足崗位敢于擔當、奮發有為。

互聯網+精準創新。天虹公司用好新媒體，探索“教育+”新模式，借助微信公眾號，微博、QQ群等新媒體的傳播優勢，建立覆蓋全體黨員的網上學習資源庫，運用網絡“微課堂”“微電影”，用“身邊事”解讀“大政策”，用“小故事”闡明“大道理”，用“新角度”講透“老道理”，用“小心得”提升“大智慧”，通過定期推送黨的最新動態、黨課視頻、音頻和圖片，不斷提高黨員的參與率和時效性。

“天虹講壇”精準促進。公司通過“天虹講壇”系列培訓，不斷加強員工專業技術技能崗位培訓。對中層領導干部、專業技術、技能人員開展針對性培訓，全方位提升了各類人員的專業技能水平，進一步提升員工綜合業務水平，強化部門間協同合作。“天虹講壇”平均每年開講20余堂，受到全體職工的熱烈歡迎，每一課都是人頭攢動，座無虛席。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。天虹公司黨委始終堅持培“根”守“魂”不動搖，不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干，撲下身子狠抓落實。用破解發展難題，提高經濟效益，增強競爭實力，實現提質增效的成果檢驗黨建工作成效，為完成公司改革發展目標保駕護航。