初心不改，牢守國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”

毛雄江

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-131-01

摘 要 天虹公司黨委認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)“分層”“立體”開(kāi)展黨建工作，培“根”守“魂”，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)推進(jìn)公司黨的建設(shè)與浙能集團(tuán)“四業(yè)”發(fā)展深度融合，確保了企業(yè)進(jìn)位趕超目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 堅(jiān)持 落實(shí) 貫徹

一、踐行“三個(gè)堅(jiān)持”，發(fā)揮黨委作用

堅(jiān)持服務(wù)中心，同步推進(jìn)。公司融入中心抓黨建，強(qiáng)化黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作互為“抓手”，同步策劃、同步下達(dá)、同步實(shí)施、同步檢查。

天虹公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)浙能集團(tuán)“抓落實(shí)、補(bǔ)短板、見(jiàn)實(shí)效”的工作要求，圍繞中心工作，梳理出年度重點(diǎn)工作清單，由黨委書記牽頭、分管部門推進(jìn)具體落實(shí)的工作體系，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、督查倒逼落實(shí)，實(shí)現(xiàn)月度重點(diǎn)工作上墻，進(jìn)而監(jiān)督和檢驗(yàn)工作成效，確保年度黨建重點(diǎn)工作按計(jì)劃推進(jìn)。

堅(jiān)持建章立制，抓實(shí)抓細(xì)。公司黨委嚴(yán)格按照上級(jí)要求，將黨建工作寫入公司章程，充分發(fā)揮黨委的前置作用。對(duì)照浙能集團(tuán)管理要求，對(duì)公司現(xiàn)有黨群工作制度進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，制定了修編計(jì)劃，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，明確了修編責(zé)任人和預(yù)計(jì)完成時(shí)間，共完成新增、修訂制度40余項(xiàng)，促進(jìn)了黨建工作的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

堅(jiān)持“下里巴人”，上下齊心。公司除了“陽(yáng)春白雪”潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的宣貫教育，黨建工作也緊貼工作實(shí)際，鞏固群眾根基。采取干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，真正走到干部群眾中去，成為聽(tīng)眾聲、解眾憂和紓眾困的溫度計(jì)。

公司堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，做到黨有號(hào)召，群團(tuán)有行動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的民主決策、民主管理職能，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步完善了職工參與決策的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、以“三個(gè)立足”為契機(jī)，激發(fā)黨建活力

立足創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，選樹(shù)典型。公司建立黨內(nèi)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)工作的同步機(jī)制，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為企業(yè)的一條主線，認(rèn)真抓好落實(shí)。各級(jí)黨組織重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、能力提升等任務(wù)，積極開(kāi)展一支部一特色的品牌創(chuàng)建，以黨支部為基本單位，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力固堡強(qiáng)壘，彰顯黨員作用。各基層黨組織突出支部特色，積極創(chuàng)新工作方法，使黨建活動(dòng)找到了堅(jiān)實(shí)載體，有力促進(jìn)了企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)的完成。

立足“學(xué)思”互動(dòng)，深化“大討論”。公司積極探索新形勢(shì)下的新目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展“我們的方位”討論活動(dòng)，堅(jiān)決克服“走形式、擺樣子、走過(guò)場(chǎng)”的做法，在內(nèi)容、形式、方法和手段上不斷改進(jìn)創(chuàng)新。把深入開(kāi)展“我們的方位”“我們的方向”“我們的方法”三個(gè)大討論作為使黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的有效載體，通過(guò)討論的方式解決問(wèn)題，化解矛盾，增強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的能力和水平。

立足“和合共贏”，“1+1”結(jié)對(duì)。黨員群眾“1+1”結(jié)對(duì)，就是一名黨員結(jié)對(duì)一名群眾，雙方簽訂“結(jié)對(duì)協(xié)議書”，明確活動(dòng)中雙方的責(zé)任與義務(wù)，以期達(dá)到工作上互助、學(xué)習(xí)上互促、生活上互幫、思想上互通的目的。結(jié)對(duì)的黨員，按照協(xié)議書要求，落實(shí)黨建責(zé)任，與結(jié)對(duì)的群眾交真心朋友，掌握真實(shí)情況，及時(shí)化解矛盾，做好幫帶。結(jié)對(duì)的群眾，在工作生活中遇到難題，可以及時(shí)和結(jié)對(duì)的黨員交流談心，尋求幫助。

三、以“三個(gè)精準(zhǔn)”為合力，深化黨員教育

黨課精準(zhǔn)定位。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，公司黨委堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，廣泛深入做好黨員思想發(fā)動(dòng)，為開(kāi)展學(xué)習(xí)教育駐牢思想基礎(chǔ)。為推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化，天虹公司領(lǐng)導(dǎo)深入所分管的部門、聯(lián)系點(diǎn)帶頭講專題黨課，講明“兩學(xué)一做”的重要意義，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)教育要與公司改革發(fā)展中心工作精密結(jié)合，廣大黨員要立足崗位敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。

互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)創(chuàng)新。天虹公司用好新媒體，探索“教育+”新模式，借助微信公眾號(hào)，微博、QQ群等新媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，建立覆蓋全體黨員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源庫(kù)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)“微課堂”“微電影”，用“身邊事”解讀“大政策”，用“小故事”闡明“大道理”，用“新角度”講透“老道理”，用“小心得”提升“大智慧”，通過(guò)定期推送黨的最新動(dòng)態(tài)、黨課視頻、音頻和圖片，不斷提高黨員的參與率和時(shí)效性。

“天虹講壇”精準(zhǔn)促進(jìn)。公司通過(guò)“天虹講壇”系列培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)技能崗位培訓(xùn)。對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)、技能人員開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，全方位提升了各類人員的專業(yè)技能水平，進(jìn)一步提升員工綜合業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化部門間協(xié)同合作?！疤旌缰v壇”平均每年開(kāi)講20余堂，受到全體職工的熱烈歡迎，每一課都是人頭攢動(dòng)，座無(wú)虛席。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。天虹公司黨委始終堅(jiān)持培“根”守“魂”不動(dòng)搖，不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干，撲下身子狠抓落實(shí)。用破解發(fā)展難題，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的成果檢驗(yàn)黨建工作成效，為完成公司改革發(fā)展目標(biāo)保駕護(hù)航。