國有企業基層黨組織建設探析

韓衛國

摘 要：建筑行業的快速發展帶來了行業內部的優勢發展，建筑施工企業在內部建設中不斷進行優化改革，為了能夠適應現代化社會環境與市場需求，建筑施工企業內部建設加強了對于項目黨組織的建設，以貫徹“哪里有項目，哪里就有黨支部”的理念在建筑施工企業進行基層黨組織建設，不僅能夠形成較好的企業文化，也能夠提高國有企業員工的凝聚力，促進國有企業發展。本文從國有企業基層黨組織建設的積極意義入手，探討國有企業基層黨組織建設現狀，并提出基層黨組織建設優化措施，為國有企業提高基層黨組織建設提供關鍵要素。

關鍵詞：國有企業;基層黨組織;內部建設

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2019）10-0234-02

國有企業的發展代表著國家發展形象，也需要不斷貫徹國家發展理念進行優勢發展，深入改革，才能夠更好的適應現代化的發展趨勢與社會環境。在建筑施工企業這類國有企業中，建筑項目多樣，這可能會造成內部管理效率與內部建設有效性難以提高，不利于建筑施工企業貫徹執行相關政策與發展理念。為了能夠達到思想統一的效果，在建筑施工企業中，項目黨支部的建設很好的適應了不同項目間的不平衡因素，合理的為建筑施工企業提供了基層黨組織建設、黨員黨性培養、規章政策貫徹落實的平臺。

1 國有企業基層黨組織建設的積極意義

新時期社會發展背景下，多元化的社會發展體制影響著人們的思想、意識與行為，國有企業的發展在這種背景下受到了一定的沖擊，就國有企業員工而言，存在工作態度不積極、工作不認真、敷衍了事、工作形式化等多種問題，這與國有企業基層黨組織建設力度不強有直接關系，沒能夠在思想意識層面提高基層員工的政治素養與思想道德意識。國有企業基層黨組織建設能夠提高基層黨員干部的整體素質，在基層黨組織開展的各項工作中，能夠加強基層黨員干部的黨務工作理論素養，使其緊跟黨中央步伐，不斷提高個人思想覺悟與黨性，發揮政治思想優勢展開創新化的黨建工作，從而很好的形成凝聚力，為國有企業基層黨員干部形成較好的交流與互動平臺。其次，國有企業基層黨組織建設能夠在順應社會需求與黨中央步伐，形成新的管理方式，充分發揮黨員干部的作用，解決基層黨員干部問題，以模仿代表等方式提高對于基層黨員干部的教育管理，從而在國有企業內部打造具有高素質、意志堅定的黨員隊伍，促進國有企業的優勢發展。

2 國有企業基層黨組織建設的現狀與不足

建筑施工企業中，項目黨支部的建設還存在一定不足，其存在于不同的項目中難以發揮統一化的效應，項目黨支部建設有流于形式的問題存在，以下對項目黨支部建設中存在的不足進行具體探討。

（1）項目黨支部受到的重視不足，黨組織作用弱化。建筑施工企業在企業發展中更加重視經濟效益是較為平常的行為，但也不能夠忽視企業文化建設，項目黨支部作為建筑施工企業不同項目間的聯系，其能夠較好的在企業內部形成集中統一的企業文化，也能夠較好的凝聚企業員工，進行黨員黨性培養與提高。但當前在建筑施工職業中，基層黨組織建設受到的重視并不高，項目黨支部的建設流于形式，有些企業甚至沒有建設項目黨支部，這種對項目黨支部建設重視不足的情況造成黨組織作用的弱化。一方面，建筑施工企業中的基層黨務工作也對于黨務工作存在畏難情緒，這不僅是受到了多元化社會體制的影響，也受到建筑施工企業重經濟效益輕黨建管理的影響。黨建工作在項目黨支部中沒有科學合理的實施，難以起到針對性作用，從而造成了部分基層黨務工作者工作流于形式的情況。另一方面，國有企業的員工管理中一般以績效考核作為主要管理方式，思想政治建設的考核較少，這造成基層黨員對于項目黨支部的存在難以引起較高重視，也不利于項目黨支部工作的開展。

（2）黨務工作者專業能力與綜合素質不高。在當前的國有企業中，大部分員工都是有編制考試招錄的，這就不能忽視當前教育環境下對于學生黨員黨性培養不到位造成影響，項目黨支部建設中，由于黨務工作者專業能力不高，綜合素質不強，往往影響了黨支部建設工作的開展，黨的政治核心作用沒能夠在項目黨支部工作與活動中得到突顯，從而也造成了黨建工作流于形式，黨員干部的凝聚效果不佳等問題，更不用說促進國有企業的優勢發展了。另外，黨員干部先鋒意識淡化也是項目黨支部建設效果不佳的主要因素，由于基層黨員干部在政治理論學習與思想政治教育中過于單一，考核力度不足，從而造成黨員干部對于自身的要求有所放松，沒有重視思想意識的提高，淡化了先鋒模范意識，缺乏責任感與使命感，這都影響了項目黨支部建設效果，需要加以完善與強化。這種由于基層黨務工作者專業能力與綜合素質能力不足造成的項目黨支部建設影響需要從人的因素中入手進行針對性加強與提高。

（3）項目黨支部黨建活動流于形式、單一化、缺乏創新?；鶎狱h組織建設的重要目的是凝聚黨員干部，在黨建工作中形成教育培養，提高黨員黨性。但當前在項目黨支部建設中，形式化的內容過于重視，如項目黨支部工作規范、工作流程性等，而在黨建活動這類能夠真正起到教育引導作用的工作上，卻存在形式單一、模式固化的問題，由于項目黨支部黨建活動缺乏創新，從而難以提高組織活動的活力，不利于新時期社會背景下國有企業的優勢發展，也很難提高項目黨支部建設力度。

3 國有企業基層黨組織建設的優化措施

建筑施工企業作為國有企業，在企業發展理念中應緊跟黨中央步伐，在基層黨員干部培養中應創新培養路徑，以項目黨支部建設的方式能夠提高基層黨員干部的培養全面性，但也需要重視到當前在國有企業項目黨支部建設中還存在許多不足之處，這都影響著項目黨支部建設效果，為了進一步優化項目黨支部的建設實效，發揮黨組織優勢，需要從多個方面進行優化與完善。

（1）以人文本，科學管理，加強對于項目黨支部建設重要性的認識。國有企業基層黨組織建設的措施多樣，在建筑施工企業中，以項目黨支部建設的方法提高基層黨組織建設力度是可行的，但在項目黨支部建設中，需要重視以人為本，科學管理的理念，這樣才能夠提高基層黨員干部對于項目黨支部建設的重視，并融入于項目黨支部建設與黨建活動、黨務工作中。一方面，由于國有企業基層黨員干部的個人黨性修養不同，思想政治道德意識也不同，項目黨支部建設為了能夠起到更好的實際效果，需要重視個性化與人性化工作的開展，在基層黨員干部的理論基礎、工作方式基礎上為基層黨員干部制定不同的工作方法與黨員意識培養策略。這樣能夠在以人為本，科學管理的基礎上提高基層黨員干部對于項目黨支部的認可與重視，真正在維護黨員干部利益的基礎上提高黨員干部黨性修養。另一方面，國有企業內部需要重視項目黨支部建設目的與建設力度，在國有企業改革關鍵性對于矛盾與利益關系進行準確處理，做好項目黨支部建設，從而正確對待現有的客觀矛盾，協調好基層黨員與職工間關系，維持良好的內部企業文化建設效果，更好的促進國有企業發展。

（2）強化對黨務工作者與基層黨員干部的培養。黨務工作者對于項目黨支部建設中的重要力量，其專業能力與綜合素養影響著項目黨支部建設力度與實際效果。在提高黨務工作者個人能力與素養上，需要用黨的科學理論武裝其頭腦，通過在建設學習型項目黨支部提升黨務工作者與單干干部、普通職工的思想政治覺悟與政治理論基礎。還可以通過集中學習、小組學習、集體探討、參觀等多種方式，提高基層黨務工作者與黨員干部的專業性與綜合素質能力。以此提高項目黨支部建設的實際作用，為國有企業發展提供動力。同時，也需要重視培養基層黨員干部的模仿帶頭意識，項目黨支部建設與黨建活動中，需要推動具有優秀經驗、榜樣作用的基層黨員干部發揮個人能力，帶動更多黨員干部的模仿帶頭意識，為國有企業的黨組織建設添磚加瓦，提高項目黨支部建設實際效果。

（3）多樣化形式開展特色黨建活動。黨建活動作為黨組織建設的關鍵內容，其應該受到重視并加以創新優化。在建設施工企業中，項目黨支部的建設需要重視黨建活動的多樣化與創新性，只有多樣化的黨建活動，才能夠讓國有企業員工重視并認可項目黨支部建設，從而更好的融入項目黨支部建設中。黨建活動應立足與項目工作，緊密聯系項目成員，進行多樣化創新，化無形為有形，使得黨建工作具有更多活力。例如通過網絡化平臺開展黨建活動的召集，吸引更多項目成員參與到黨建活動的創新中，也能夠更好的迎合大多數項目成員的興趣，更好的開展黨建活動。同時，在原有的思想政治教育、座談會、講座會等單一的形式上進行創新，以黨員干部或基層黨員、普通職工為主體，進行黨建活動的開展，如解決項目員工問題，進行一日幫扶等活動的開展，能夠較好的達到黨建活動開展效果，也提高項目黨支部建設力度與實際有效性。

4 結語

在國有企業基層黨組織建設中，項目黨支部作為主要的建設平臺，其能夠起到凝聚項目成員、進行思想政治教育、貫徹落實黨中央政策等積極作用，也能夠提高項目建設的實際效果，以黨支部多種工作提高項目成員對于黨組織、黨員黨性、黨的規章制度的深刻認識。因此需要優化項目黨支部建設，從而較好的以項目黨支部提高基層黨員干部的黨員黨性與政治思想素養，更好的促進國有企業的優勢發展。

參考文獻

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