新時代做好地勘單位基層黨建工作的思考

李竹溢

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-043-01

摘 要 習近平總書記在十九大報告中指出：經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。作為地勘單位基層黨務工作者現階段最為重要的工作內容是：深入把握新時代黨建工作的新形勢，努力探究新時代黨建工作方法，進一步推動地勘工作與大隊各項事業發展。

關鍵詞 地勘單位 基層 黨建工作

一、深入把握新時代地勘單位黨建工作的新形勢

（一）深入把握新時代對黨建工作的新要求

黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。做為基層黨支部書記，要從反腐倡廉、八項規定、群眾路線教育、三嚴三實、兩學一做教育一系列活動中體會全面加強黨的建設極端重要性，自覺地站在新的起點上，努力完成黨的新任務和新使命。

（二）深入把握地勘單位基層黨建工作新任務

當前，地勘單位正處于地勘事業單位改革、轉型發展的關鍵時期，隨著地勘單位改革進度的推進，產業結構的不斷優化，基層單位的所處的業務領域和工作環境都在不斷的變化，就筆者所處的地勘院支部而言，業務領域已從傳統的地質勘查拓展為地質環境、地質災害調查等領域，服務對象從單一正逐步轉化為多元。面對不斷變化的形勢，“圍繞中心，促進發展”是當前我們地勘單位抓好黨建工作的重要任務。

（三）深入把握地勘單位黨建工作的新挑戰

隨著地勘經濟逐漸市場化，地勘單位與社會接觸面不斷擴大，市場經濟下各種價值取向深深影響到基層黨員干部，就筆者所處的單位而言，一部分黨員對地勘單位即將開始的改革心存困惑，放松了對自己的要求，產生了工作懈怠等消極情緒；從事經營管理的黨員干部面臨經營管理任務重、業務承攬難等難題，在一定程度上產生了焦躁、憂慮和壓力；新聘的職工，對單位發展關注不高，對自身福利待遇關注較高，如果單位無法滿足其薪資需求，則很難留住他們。

二、努力探究做好新時代地勘單位思想政治工作方法

（一）識勢而謀，筑好統攬全局的“鋼堡壘”

地勘黨建工作首先應該識勢而謀，明確黨建定位，樹立“服務發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念。將單位黨建工作與促進單位經濟發展緊密結合起來，為單位發展提供思想、組織、智力等支持，將基層黨組織建設成為統攬全局的“鋼堡壘”，為完成單位各項發展目標保駕護航。

以地勘院黨支部為例，在大隊黨委的統一領導下，地勘院黨支部嚴格執行“三重一大”決策機制，將行政各項事務與黨建工作同部署、同研究、同決策、同考核。在生產經營決策，經營管理、市場開拓等方面，為地勘經濟發展提供了堅強的組織保證。同時，結合實際將黨的組織建設覆蓋到地勘院各項目部，鑄就一線“紅色堡壘”，使支部的影響力和服務水平更加有效。通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用，項目建設取得了一定成效，地勘院衡陽縣鹽田橋X礦項目部獲得“二0一八年湖南省優秀質量管理小組”榮譽稱號。

（二）應勢而動，吹響轉型發展的“沖鋒號”

產業是地勘單位經濟發展的重要基礎和根本支撐。聚焦產業轉型發展，全面加強黨的建設，吹響轉型發展的“沖鋒號”，不斷提高服務轉型發展的能力，組織廣大黨員職工積極投身轉型發展事業中，是我們基層黨組織在今后這一時期重中之重的工作。

首先要樹立勤學習理念。通過“三會一課”、主題黨日等形式，以學原文、讀原著、看視頻、觀舊址等為主要方式，堅持集中學習與個人學習相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步堅定理想信念，強化政治定力，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。最后要突出“大提升”效果。要以項目為平臺，積極動員黨員職工參加創新爭優、各項勞動技能競賽、“創建工人先鋒號”、“創建青年文明號”等系列活動，鼓勵全體黨員投身到促進地勘發展的干事熱潮中，在創先爭優中體現黨的先進性，在建功立業實踐中實現素質提升，以點帶面，充分調動全體職工的工作熱情。

（三）乘勢而上，凝聚干事創業的“核能量”

當前，處于關鍵時期的核地勘隊伍，既面臨改革壓力，又面對轉型升級陣痛，作為基層黨組織要以真情服務增強黨員歸屬感，凝聚干事創業的“核能量”。一是要提供精神疏導服務，化解黨員壓力。針對長期在項目一線的黨員所易產生的心理焦躁感、憂慮感、孤獨感等心理問題，著力加強心理疏導，情理結合地引導他們變消極情緒為積極情緒。二是要不斷完善激勵機制，要抓好他們最關心、最直接、最現實的利益問題以及職稱評聘、評先評優、收入分配等敏感問題，減少因此導致的心理疾病。三是要堅持以人為本，提高職工主人翁意識。部分黨員職工缺乏對單位的歸屬感，主人翁意識比較弱，要關注他們的精神需求，將他們融入到大隊這個“地勘大家庭”里，充分發揮院分會與團支部群眾組織的“紐帶”和“橋梁”作用，開展職工氣排球賽、羽毛球賽、職工趣味運動會等各類活動，同時尊重黨員職工主體地位，組織他們參與支部決策部署，及時傳達上級有關文件精神，讓他們始終對單位有信任感、依附感和責任感，除了用錢留住他們，更多的是用情感留住他們。