關于新形勢下推動國有企業紀檢監察工作高質量發展的思考

周建新

中圖分類號：D262.6 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-113-02

摘 要 隨著我國社會主義制度以及現代化企業制度的不斷發展和完善，企業在現代化建設所起的作用得到了全方位的關注，尤其對國有企業而言，國有企業的發展直接關系著我國社會、經濟發展的方方面面。這就必然要求在國有企業中紀檢監察工作落實到實處，通過監察工作的開展保證國有企業發展的可持續性。

關鍵詞 國有企業 紀檢監察工作 對策

紀檢監察工作直接關系著國有企業的廉政建設，反腐工作的開展更是進一步明確了紀檢監察工作在國有企業發展的重要作用。因此，推動國有企業紀檢監察工作的高質量發展是現階段國有企業發展的必然要求。本文簡要概述國有企業紀檢監察工作開展的重要意義，針對工作過程中存在的問題，提出切實可行的解決辦法，不斷推進我國國有企業紀檢監察工作高質量發展。

一、國有企業紀檢監察工作開展的意義

（一）有利于強化國企廉潔建設

紀檢監察工作是國有企業發展的重要環節，紀檢監察工作在打擊腐敗、防止犯罪等多個方面發揮著至關重要的作用。國有企業紀檢監察工作的開展是關乎企業發展的重中之重，強化思想認識和規范制度建設，能夠有效提高國有企業廉潔建設。國有企業的形象不僅代表著企業的形象，更重要的是代表著國家形象，關乎人民群眾對國有企業以及對國家的支持和看法，在國家發展過程中也有著十分重要的作用。紀檢監察工作要緊密圍繞國家的路線方針政策依次開展，對企業廉潔建設有著重要意義。

（二）有利于加強對企業成本的管控

國有企業在發展過程中不僅兼具著代表國家形象的要求，同時國有企業作為企業的組成成分，在成本控制方面也有著重要的要求。國有企業在發展中也不可避免地需要加強對企業成本的核算和控制。加強紀檢監察工作能夠實現對成本的高度把控，在控制成本流失上有著重要意義。

（三）有利于樹立良好的國企形象

國有企業紀檢監察工作的開展直接關系著國企形象的塑造，在國家發展過程中有著重要意義，與獲得人民群眾的認可和支持有著十分重要的聯系。對外能夠有效樹立企業的良好形象，在社會公眾眼中有著較高的可信度，使企業在發展過程中得到人民群眾的認可。這一意義對國有企業尤為重要，紀檢監察工作的開展保證了企業在發展過程中具備良好的企業形象，通過外在力量全面促進企業的長遠發展。

二、國有企業紀檢監察工作存在的問題

（一）紀檢工作標準化建設還存在不足

企業的長遠發展離不開標準化建設工作的開展，這也凸顯了在紀檢監察工作中標準化建設的重要性。標準化建設在紀檢監察工作中的運用十分廣泛，但從現階段紀檢監察工作的開展來看，標準化工作還有待提高。在監察管理過程中，存在著大量的紙質文檔和電子文檔，在對一些重要文件的歸檔和管理中，存在胡亂疊加的現象，這就導致在后期資料搜索中耗費大量的時間和經歷，降低工作效率，增加了工作難度，使得監察工作標準化建設與企業的標準化建設有所出入，不利于國有企業的全局管理。

（二）國企干部廉潔意識不強

紀檢監察工作充當著反腐倡廉等多個方面的角色，這就必然要求紀檢監察工作人員過硬的政治素養和廉潔意識。國企紀檢監察工作的開展離不開一支有責任擔當、廉潔意識強紀檢干部隊伍，一旦紀檢工作人員在黨風廉政建設中出現了思想意識上的偏離，將會導致監察工作難以進行，甚至阻礙企業監察工作的開展。現階段盡管對監察工作采取了高壓態勢，但是仍然不可避免的存在一些工作人員對自身的認識不足，對監察工作的認識還有所欠缺，對自身的不良行為存在僥幸心理。出現這樣的紀檢工作人員對紀檢監察工作的開展尤為不利，一旦這樣的情況出現大面積蔓延，將會腐蝕更多優秀紀檢干部。

（三）少數紀檢工作人員業務能力不夠過硬

紀檢監察工作人員的政治素質直接關乎了個人心理狀態，而紀檢干部隊伍的工作能力與工作的開展具有很大的關系。一旦紀檢監察工作人員的業務能力不夠過硬，便會阻礙國有企業廉潔工作的開展。少數紀檢工作人員能力上的不足主要表現在思想意識和業務能力學習上。從思想意識角度上來說，少數紀檢工作人員對自身工作的認知度不高，僅僅認為自身是一名普通的工作人員，沒有認識到紀檢監察工作的重要性。從業務學習能力上講，一些紀檢干部學習能力較弱，在工作中主要依靠過去的經驗開展監督檢查工作，缺乏現代化的管理理念，監察工作中缺乏創新思維，在工作中缺乏突破性的思維方式，很難形成與時俱進的工作能力和工作意識。

三、做好新時期國有企業紀檢監察工作的對策

（一）加強工作人員的政治建設

加強紀檢監察工作人員的政治建設是做好監察工作的重中之重。這就需要從工作人員的思想和紀檢監察工作的重要性兩個方面出發。其一，要加強紀檢干部隊伍政治建設，用新思想新理論武裝頭腦，指導實踐，推動紀檢監察工作。紀檢監察工作人員要提高思想認識和政治站位，尤其是在目前的高壓態勢下，必須保證思想的純潔性和先進性，不能抱有僥幸心理，貪贓枉法。同時，在加強自身政治建設的同時，也應當做好身邊人的教育引導作用，通過相互學習、業務溝通交流等方式，及時反映思想意識存在偏差的工作人員，通過早發現、早預防，及時糾正部分工作人員的不良習慣。通過多種途徑不斷強化紀檢干部隊伍的監察意識，通過懲處極少數，達到教育大多數的目的。另一反面要強化紀檢監察工作人員對紀檢監察工作重要性的認識，從根本上提高其對監察工作開展的重要性的感悟，深刻認識到監察工作的開展是現代企業長遠發展的一個重要保證因素，只有企業得到了長遠發展，個人利益才能得到保障，只有這樣才能讓企業職工的合法權益得到保障。同時，使紀檢干部要充分認識到監察工作的開展關系著企業形象的塑造和形成，企業形象和品牌塑造已成為現代企業發展過程中必不可少的組成部分。

（二）強化企業風險的事前預控

紀檢監察工作的開展應當堅持“大處布局，小處著手”的總體思路，通過早發現早治療的方式防范各種不良行為的產生，將危險的行為扼殺在搖籃中。在把握大方向不動搖的前提下，盡可能從小處著手，加強對苗頭性傾向性問題的發現處置，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，這樣才能真正保證紀檢監察工作取得實質性的進展。同時，通過這樣的方式也能盡可能避免小問題發展成為大問題，從而減少了各項物資的耗費，有效降低了企業發展的各項成本支出，盡可能減少了工作中存在的大問題。從小處著手，及時發現和解決各項問題的出現就必然要求工作人員必須深入基層，加強同基層工作人員的交流，了解基層工作人員存在的困擾和各種難題，在掌握全局工作后提出有針對性的解決辦法。

（三）提高工作人員的業務能力

紀檢監察工作人員的業務能力是提高監察工作質量的重要因素，直接關系著監察工作能否取得實質性進展。其一，要加強紀檢監察業務知識的培訓，提高監察隊伍的專業能力。紀檢監察業務能力是工作開展的重中之重，在進行專題培訓過程中，應當嚴格圍繞《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等問責文件進行全方位的培訓。另外在培訓中，要有針對性地開展培訓工作，通過分階段、分層次的培訓，全面提高紀檢監察工作人員的業務能力。其二，監察工作人員的工作能力也包含了法治素養。在對監察工作人員法治教育過程中，可以聘請律師事務所的高級律師進行專題講座，通過律師的講解讓工作人員進一步認識到紀檢監察工作的重要性，不斷提高自身的法治意識和法律素養。另外，在法律專題教育過程中，可以結合企業目前監察工作的現狀以及存在的問題有針對性的分析解讀，從法律角度為紀檢監察工作的開展提供新的思路，從而保證監察工作與法律工作相互融合，真正做到依法治企，合規經營。其三，在提升監察工作人員業務能力上，應當利用多種方式提升紀檢干部隊伍素質。例如，在學習過程中，可以通過以賽促學的方式讓工作人員全面提高自身的工作能力。通過在學習過程中引入競賽的形式，讓工作人員在競賽中學習，在競賽中檢驗自身的學習情況。除此之外，通過競賽的方式，結合工作人員的日常表現，在全員參與投票的過程中選擇一名或多名優秀紀檢工作人員，通過優秀員工的模范帶頭作用，讓更多的員工形成向模范學習的良好氛圍，不僅能夠推動紀檢工作的開展，對形成企業樂于學習、敢于競爭的企業文化也有重要意義。其四，紀檢監察工作的重要環節在于加大監督執紀的力度，促進紀檢工作人員執紀能力的提升。不斷深化運用監督執紀“四種形態”，讓監督執紀的意識深入紀檢工作人員心中，推動監督執行工作不斷深入。另外，在監督執紀的過程中，也應當發揮好警示教育的作用。通過“以案釋紀”警示教育，以身邊案例教育身邊人，防止了黨紀檢干部思想蛻化，走向錯誤道路。在紀檢工作要堅持“零容忍”態度，發現一起、查處一起、問責一起，絕不姑息遷就。讓紀檢干部明白紀檢監察的艱巨性和必然性。

（四）建立標準化紀檢監察體系

標準化是現代企業發展的重要趨勢，在國有企業在標準化體系建設中更有著舉足輕重的作用，對企業的管理有著重要的借鑒意義。在紀檢監察工作中，做好標準化建設工作就必然要求在工作中制定統一的標準，標準應當具備企業的特點，通過一系列標準化規范化的流程讓紀檢干部開展工作有所參考和執行，盡可能通過流程的作用規范企業紀檢監察工作的標準化建設，從而促進企業紀檢監察工作高質量發展。另外，在紀檢監察體系標準化建設中要做好走出去與引進來相結合。紀檢監察工作也要加強企業相互交流，相互學習，通過博采眾長，讓優秀企業紀檢監察工作好的經驗方法與本企業相結合，形成一套具有自身企業發展特色的標準化紀檢監察體系。

四、結語

新形勢下推進紀檢監察工作的高質量發展是國企深化改革的必然趨勢，如何推進紀檢監察工作高質量發展成為國企發展的重要研究方向。在紀檢監察工作中，時刻保證紀律和制度走在前列，持續加強紀檢監察干部隊伍建設，充分發揮好“探頭”和“哨兵”的作用，通過紀檢干部政治素養和業務能力提升推進企業的長遠發展，通過實實在在的硬氣和魄力不斷推進國有企業紀檢監察工作高質量發展。

參考文獻：

[1] 張景華.論新時期紀檢監察干部隊伍建設[J].中外企業家，2015，（05）：240-256.

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