堅持“兩轉變”立足“三貼近”

穆驪虹

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-124-01

摘 要 在高度重視青年工作的時代背景和豐富內(nèi)涵下，對于旅游服務型國有企業(yè)而言，面對現(xiàn)今市場互聯(lián)互通、信息迅速暢達、服務品質(zhì)升級、用戶體驗至上的新常態(tài)，青年職工已成為生產(chǎn)經(jīng)營服務的主力軍。青年職工的思想活躍，但又存在主動性不高等缺點，如何解決這一問題，筆者認為要堅持“兩個轉變”，并且在具體工作中立足“三貼近”。

關鍵詞 觀念與作風轉變 貼近生產(chǎn)經(jīng)營 青工思想動態(tài) 自身職責

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視青年工作尤其是青年思想政治工作。在今年年初的省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上發(fā)表重要講話時，他又明確提出：要高度重視對青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作體系，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和形式，確保青年一代成為社會主義建設者和接班人。

青年職工的工作適應性與創(chuàng)新性較強，思想普遍較為活躍，對旅游市場變化感知敏銳，善于學習接受新生事物與最新科技，但又普遍存在工作積極主動性不高、業(yè)務素質(zhì)有待提高、缺乏管理及團隊經(jīng)驗等，這些問題不僅束縛了青年職工成長的腳步，也在一定程度上制約了企業(yè)的向前發(fā)展。造成問題的成因多種多樣，但從企業(yè)客觀角度來說，皆可歸結為機制活力與思想引導，如何通過內(nèi)部改革煥發(fā)活力，通過思政工作喚醒青年職工的思想覺悟，激發(fā)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提高青年職工的責任感，調(diào)動工作積極性，促進青年職工積極投入到工作中去，達到企業(yè)長遠發(fā)展的目標，這也對企業(yè)的青工思想政治工作提出了新要求和高標準。

對于國有企業(yè)而言，首先要堅持“兩個轉變”，通過觀念與作風轉變，煥發(fā)企業(yè)體制機制活力，創(chuàng)造適合青年職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍與環(huán)境。

一是轉變思想觀念，主動擁抱“新物種”。要以進一步創(chuàng)新工作理念、提高工作效率為重點，真正為青年職工辦實事、辦好事。作為與市場聯(lián)系緊密的旅游服務型企業(yè)，要在觀念上摒棄本位思想，積極主動的去了解學習新生事物與市場動態(tài)，以每周經(jīng)營分析會、青工思想交流會、每月市場調(diào)研等為平臺與窗口，不斷與時俱進、跟進市場；要通過定期下發(fā)通報表揚、評優(yōu)等鼓勵激勵措施，鞭策后進；要為廣大青年職工創(chuàng)造學習條件和機會，積極舉辦各類培訓，提升職業(yè)技能與個人素養(yǎng)，培養(yǎng)各領域人才，暢通職業(yè)通道。

二是轉變工作作風，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要在廣大干部職工尤其是青年職工中大力弘揚“講政治、敢擔當、改作風”的精神，通過理論聯(lián)系實際，全面激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，營造人人想干事的良好氛圍，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。同時，在工作中要把完善各項規(guī)章制度、加強內(nèi)部管理工作作為首要任務來抓，要注重各部門職能的優(yōu)化工作，細化工作分工，打造出一支作風優(yōu)良、善于管理、紀律嚴明的國企干部隊伍。

在堅持“兩轉變”的同時，圍繞青工思想政治工作自身特色與要求，結合旅游服務行業(yè)特點與實際情況，在具體工作中要立足“三貼近”，講求工作方式和方法。

一是要貼近生產(chǎn)經(jīng)營主題，助力企業(yè)發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是永恒的中心工作。習近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)黨建工作應與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，這里也應包含思想政治工作。作為旅游服務型國企，思想政治工作的關鍵，就是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、品質(zhì)服務這一主線，積極引導、鼓勵青年職工，通過形式多樣的方式手段，形成有力抓手，充分發(fā)揮青工自身青春活力和創(chuàng)新精神，為企業(yè)發(fā)展建言獻策、創(chuàng)新創(chuàng)造。

二要貼近青工思想動態(tài)主線，凝聚正能量。在互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的當代青年，其文化知識、個人素養(yǎng)、性格特征等都具有顯著的時代特性，并時刻處于信息爆炸、時間碎片、輿論旋渦之中，其思想敏感、善變、追新。要做好當代青年職工的思想政治工作，就要求必須在工作融入青年群體，積極把握青年思想動態(tài)，了解他們的所思所想所求，用易于接受的方式對青工開展引導、鼓勵、交流，不斷培養(yǎng)正能量，從而促進青年職工品格提升，改善道德情操，從而為企業(yè)獻才出力，做出更大的貢獻。

三要貼近自身職責主旨，促進創(chuàng)新工作。思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的動力，可以統(tǒng)一思想，凝聚力量，調(diào)動工作積極性與責任感，使全員心往一處想，勁往一處使，形成強大的向心力，步調(diào)一致謀發(fā)展，這也是做好思想政治工作的本質(zhì)要求。因此，要明確職責所在，圍繞主旨制定計劃、開展工作，充分發(fā)揮思想政治工作在促進和諧企業(yè)構建中的理論保障和精神支持作用，為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力和思想保障。

總之，青年職工是企業(yè)管理的重要力量，青年職工思想政治工作關系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本，因此，要不斷探索新形式、新方法、新手段，與時俱進做好新形勢下國企青工思想政治工作。

參考文獻：

[1] 吳聲.新物種爆炸[N].中信出版社，2017-7.