國有企業治安保衛工作問題及對策與建議

柴磊

摘要：本文主要關注在當今時代下，國有企業的治安保衛工作中存在的實際問題，以及針對這些問題，經過細致入微的分析研究，并在此基礎上，提出一些行之有效的解決策略與建議。國有企業在面臨越來越多的挑戰與機遇中，治安保衛工作是無法避免的“痛點”，正確面對它并做出正確的應對，提供穩定的生產環境，保障企業與職工的安全，企業才能正常的實現既定的目標，把握當下難得的機遇，做出更好的發展。

關鍵詞：國有企業;治安保衛;解決策略

當今時代，國有企業面臨著前所未有的挑戰與機遇，深化改革的進程有條不紊的穩步推進。在這個過程中，需要克服數不盡的困難，跨越一座座“大山”，這其中，治安保衛工作是一項基礎而又無比重要的任務。因此，本文將在治安保衛工作的重要性、實際存在的問題及解決策略幾個方面做出討論。

一、國企治安保衛工作的意義

（一）保證良好的生產環境，創造盈利

國有企業的財產與工作人員的生命安全，因為有了治安保衛工作人員的努力才會得到更好的保證。治安保衛工作人員兢兢業業，促進著企業的正常生產活動[1]。國有企業想要正常的生產，第一需要保證工作人員的生命安全，第二需要保證既有財產不受不法分子的侵吞。只有在這兩方面做到切實有效的保證，國有企業才可以保證正常的生產環境。在企業管理人員正確的管理下，一個良好的生產環境可以源源不斷產出營利產品，創造出的產品不受不法分子的侵吞正常出廠才能獲得收益。因此，治安保衛工作在企業的六大職能部門中將保證兩個甚至更多部門的正常運行，這將對于國有企業的正常運營具有基礎而不可忽視的作用。若是處在一個混亂不穩定的生產環境，那么這個國有企業即便面對再好的機遇，即便管理人員有多優秀，也不會有更順利的發展，經濟效益隨時處在滑坡的紅線上，將面臨著一觸即發的深水炸彈。國有企業改革創新在帶來新機遇的同時，也為國有企業各項工作安全管理帶來了一系列的新問題與新情況，應把握好企業內部安全新問題、建立健全治安防控體系[2]。

（二）客戶第一印象加分，促進員工的歸屬感

在相當大一部分的國有企業中，治安保衛兼具了接待人員的部分工作。每個客戶和員工會在正式接觸前首先面對治安保衛工作人員。根據“象牙筷理論”的推論，優秀的治安保衛工作人員歸屬的可能是一個優秀的國有企業，從而可以在客戶的第一印象中增加分數，提高企業的競爭力。這并不是難以理解的事情，就像一個餐廳，如果他的門前非常干凈整潔，窗戶明亮，餐桌整整齊齊，自然會吸引人們來嘗試飯菜，同樣的，對于企業來說，也是如此，高素質的治安保衛工作人員將會帶來客戶更多的認可與信任，帶來更多的機遇。對于員工來說，將會大大提高他們的自豪感，從而帶來更強烈的歸屬感與認同感。

二、如何加強國有企業治安保衛工作

（一）管理人員重視

在傳統意義上，治安保衛工作是退休人員的一項福利。因此我們經常會看到一些老年人員作為治安保衛工作。他們的忠誠度可以保證，具有良好的親和力。但是因為年齡的劣勢，他們往往不具有足夠的身體素質與相應的專業知識來開展治安保衛工作。在一些國有企業里面，治安保衛部門并不能作為一個部門來看待，如果有富余的人員就安排治安保護工作，活少輕松，否則就是放棄這項工作，這是相當不不正確的一項行為，不幸的是，當他們得到教訓的時候，企業的損失已經很難挽回。管理人員應當及早認識到治安保衛工作的重要性，不斷的加強治安保衛工作的改革，重視相應的管理發展，制定合理的制度。

（二）加大企業資源的傾斜

隨著時代的發展，現在已經不僅僅是人力保障的時代了，人類是因為使用工具，才從萬物中脫穎而出。因此，加強占保衛工作，也應當利用各方面的優秀的科技工具，比如布設監控設備，出入門禁等措施來防范可能的風險。要做到這些方面需要企治安保衛上投入一定的企業資源。制度再優秀總有人會鉆空子，應當分配專門的管理人員負責，裁撤不合格的治安保衛人員或者可以培養已有的治安保衛員工，提升其具備合格的治安保衛意識以及專業的處理方案。通過專業人士合理布設監控設備，分配專門的監控人員24小時監控重要地域與出入口，設立出入門禁，排除外來不明人員并強制登記，配置員工直行車等工具，無疑將大大降低治安保衛工作的壓力，有效提供增強治安保衛工作的強度，保障企業利益合理增長不受損失。

（三）源頭上解決問題

企業的治安保衛工作，應當從危險發生前作出各項防范，大大減輕治安壓力，降低國有企業利益受到損失的幾率。制定良好的規章制度，要充分利用好職工人員的積極性，內部人員協助保衛，定時開展安全講座，提高職工人員的安全意識。出入人員車輛需要登記并確認相關負責人，并杜絕無關人員車輛進入接觸企業的重要地域。應當利用專業保衛知識設立監控設備，避免監控死角，并配備治安保衛人員定時或不定時巡邏，避免存在安全隱患。應抓好國有企業基層組織的治安工作，群防群治，充分發揮廣大職工的主人翁作用，將內部安全保衛工作納入到管理的統一戰略中來[3]。

結束語：

綜上，國有企業在深化改革發展的高速公路上，必定面臨著越來越多的新機遇，但也將遇到更多的挑戰。國有企業的治安保衛工作具有重大的意義，是發展中不可缺少的一個環節。在高速發展的道路上，國有企業治安管理工作會面對越來越多的新問題、新困難，正確面對這些問題與困難，建立良好的安全保衛制度，完善企業內部的治安管理體系，保障企業的各項利益不受侵犯，才可以盡情的發揮企業的能力，不斷地發展強大。

參考文獻：

[1]楊天順.國有企業治安保衛工作問題、對策與建議[J].科技風，2018（25）：203.

[2]楊天順.國有企業治安保衛工作問題、對策與建議[J].科技風，2018（25）：203.

[3]張文斌.加強國有企業內部安全保衛工作的思考[J].企業改革與管理，2016（23）：222.