企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義

張君

[摘要]政治工作不僅能滿足企業員工的精神需求，而且能提高企業員工的凝聚力，對企業未來的發展具有重要的現實意義。因此，企業管理者必須深刻認識到這一點，重視企業政工人才的選拔標準，通過必要的辦法提高政工人員的綜合素質和能力，才能提高政工工作的質量，才能發揮政治工業工作的意義，為企業的進一步發展奠定基礎。

[關鍵詞]企業政工;人員素質;政工隊伍建設;意義分析

一、現代企業政工人員需要具備的素質

政工人員必須具備的素質主要有以下四個方面。

一是良好的個人品質。企業政治工作者需要有正確的世界觀、價值觀和人生觀，遵循社會道德和職業道德的要求，實踐企業文化對個人行為的要求。只有思想道德素質高的人才能成為企業內部的道德模范，良好的個人素質才能使企業員工對政治工作者有信心。

二是全面的綜合知識。政治行政人員的主要工作是引導工作人員的思想，這就要求政治行政人員在工作的開展過程中具有較高的文化素質，對法律、社會學、政治學、心理學等內容有一定的認識。

三是政治立場的正確性。政治立場是企業思想政治工作開展政治工作人員的基礎，要保證其政治立場的堅定性，還需要充分了解國家的政策法規，確立良好的政治理論基礎，在黨的政治紀律、法律和規章制度允許工作范圍，堅持群眾路線，與企業員工密切聯系。

四是過硬的專業知識素養。政治工作者所需要的專業素質包括開展群眾性工作的能力、撰寫相關報告和文章的能力、心理咨詢和心理咨詢能力等。政治工作者需要關注員工的思想動態，從員工的角度進行思考。只有這樣，才能保證戰略的實現和思想政治工作的有效性。

二、企業政工人員素質提高的意義

（一）促進企業的進步與發展

高素質的政治隊伍是有效開展企業思想政治工作的基礎，而企業思想政治工作的有效性也是通過提高思想政治工作者自身素質來促進的。政治工作者調動了員工的積極性，提高了員工的工作積極性和工作效率。此外，發展思想政治工作也有利于培養員工和干部正確的價值觀，促進企業管理的進步。

（二）提高政工隊伍的建設水平

政工人才素質的提高，最直接的影響體現在政治、工業人才的素質上。政治工作者的建設水平及其綜合素質，直接關系到企業的思想政治工作。要提高政治工程隊伍的整體素質，首先要提高政治工程人才的素質，引進優秀的政治工程人才，加強在職政治工程人才的相關培訓，為企業思想政治工作的發展奠定基礎。

（三）提高思想政治工作效率

當政治工作者的個人素質得到提高時，其思想政治工作的積極性就會大大提高，其開展思想政治工作的能力也會提高，從而有助于解決思想政治工作中遇到的各種障礙。企業思想政治工作隊伍的發展更加順利，企業內部的凝聚力增強了員工對企業文化的認同感加深，思想政治工作的效率和效益得到了提高。

三、鞏固企業內部政工隊伍建設的有效途徑

（一）完善政工人員考核和獎懲機制

必須建立有效的政治工作者激勵和懲罰機制，以保證政治工作者的工作積極性和工作能力。定期評估政治工作者的專業素質，包括企業文化、市場環境、國家產業政策、完成相關任務的程度等。企業相關管理人員在制定具體內容和相關指標時，應符合企業經營狀況和行業特點。對考核優秀的政治工作人員，可以給予獎金和晉升獎勵;不符合標準或者日常工作有嚴重問題的政治工作者，可以采取扣除高額獎金或者職務獎勵等措施。

（二）優化傳統的政工隊伍組織結構

臃腫團隊的組織形式嚴重阻礙了企業思想政治工作實際效率的提高。要提高政治工作團隊的靈活性和對企業環境的適應性，企業政治工作團隊應注重不同人才的分工與合作，確保政治工作團隊具有較強的實踐性。

（三）豐富政工人員的現代管理知識，促進其服務大局能力的提高

由于企業內部思想政治工作的主要對象是廣大基層職工群體，其范圍廣、規模大、活力強。因此，很難有效地開展內部政治工作。企業政治管理人員不僅要具備較強的專業技能，還要具備一定的管理能力。他們應掌握心理學科、現代管理學科等相關專業知識，從而顯著提高其實際管理能力。

（四）加強政工人員培訓工作，促進其理論創新能力的提高

在新時期，企業政治工作的理論知識需要進行創新和適當調整，以適應時代發展的要求。因此，企業的政治工作者應在提高理論思維和解決實際問題能力的基礎上，不斷完善和實施學習考核制度和激勵機制，加強相關培訓工作。以“鄧小平理論”“三個代表”、社會主義榮辱觀、“建設社會主義核心價值體系”等重要思想為指導，堅持理論聯系實際，堅持求真務實。

結語

政治工作人員要正確認識其工作的重要性，增強責任感和使命感，提高其企業文化、道德和政治修養，深入職工群眾，時刻準確了解動態職工群眾，從企業發展的角度出發，從全局角度分析問題，有針對性地開展政治工作，幫助群眾解決實際問題，讓工人群眾對政治工作人員有信任感，為實現企業的穩定和可持續發展打下基礎。

參考文獻：

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