新媒體時代新聞傳播管理的創新模式

周雪莉

[摘要]信息化時代的到來，使人們的生活變得多姿多彩。如今我國已經順利步入新媒體時代，新媒體是一種信息傳播媒介，以計算機和網絡為基礎的現代通信技術影響著人們的生活方式，為人們的交流提供了方便，也為人們了解我國發展情況和社會新聞提供了渠道。本文在客觀論證新媒體時代在新聞傳播特征的基礎上，就新媒體時代新聞傳播管理的創新模式做了相關分析。

[關鍵詞]新媒體時代;新聞傳播;管理;創新模式

引言

隨著經濟的快速發展，我國國民經濟提高，新聞行業快速崛起。如今，新聞傳播的方式與途徑多種多樣，隨著人們生活水平的提高，計算機網絡和無線通信成為人們聯系彼此的重要手段，使用手機和電腦的人也越來越多，人人都能隨時看到最新新聞。另外，新聞傳播行業對人才招聘有了更高的要求，畢竟行業的發展需要人才的推動。但是如果新聞傳播得不到有效的管理，出現了不明是非、混淆視聽的新聞報道，那么不僅給相關人員造成傷害，而且也不利于新聞行業的發展。所以在面對新媒體時代帶來的沖擊和考驗時，新聞傳播行業要正確引導新聞輿論，有明辨是非的能力，積極傳播正能量。

一、新媒體時代新聞傳播的發展現狀

（一）新聞行業競爭力增強

新聞行業剛開始發展是一家獨大，但現如今，一些新聞企業在新媒體新聞傳播領域快速崛起，每個企業都想成為該行業的翹楚。新聞行業的競爭力逐漸加強，企業的競爭力主要表現在有經驗豐富且專業的前景探查人員、專業素質高的新聞工作者，以及新聞管理方法較為完善。

（二）影響力大

新聞對于社會的和諧發展具有一定的影響力，不論是積極影響，還是消極影響，一旦在社會掀起波瀾，必定對人們的思想有所動搖。人們常常會提到網絡暴力，現在網絡發達，“人肉搜索”案件也有很多，其影響惡劣。所以新聞內容的質量對社會具有不一樣的影響。

（三）媒體人員素質良莠不齊

人才是企業發展的基礎，假如員工素質和能力都非常平庸，那么該企業的能力也就可見一斑。媒體關系著事件的傳播方向，一旦新聞工作者對其工作不負責，將私人感情代入工作中，導致虛假新聞傳播，將會給社會造成非常大的不良影響。

二、新媒體時代新聞傳播的特點

（一）時效性

新媒體時代下的新聞傳播要具有時效性，傳統新聞傳播的時效性在于“日”，代表著“昨日”或“今日”，雖然其時效性能體現出來，但是新媒體時代中的新聞傳播的時效性在于“時”，對比起來，新媒體更具有時效性的特點。時效性便是要新聞傳播及時、有效，人們總是對新奇的事物更感興趣。

（二）互動性

新聞行業的發展與經濟的發展具有一定的聯系，兩者之間存在一定的互動性。經濟的發展帶動著人們的生活水平，人們有了看新聞的途徑，便會對新聞更加的關注。而新聞的發展，讓人們從中獲取具有價值的信息。

（三）多樣性

新聞不論是傳播途徑還是內容都是豐富多樣的，傳統的新聞傳播知識從報紙上體現，新媒體下的新聞傳播可以通過網絡、電視等渠道。而且其內容不僅是國家的發展，還有娛樂圈、文藝圈等名人名事，人們通過新聞都可以了解到。

（四）全時性

新聞傳播除了時效性這一特點，還應該具有全時性，新聞全天24小時都在進行采寫并報道。

三、新媒體時代新聞傳播管理面臨的問題

（一）新媒體時代新聞傳播管理意識不強

新媒體下，新聞的發展較為迅速，但是在管理方面重視度不高，導致管理松懈，出現一些內部問題，只要及時處理便不會影響到社會的和諧。但如果其新聞傳播管理的意識一直不強，那么新聞傳播缺乏組織性，不利于新聞行業的發展。

（二）新聞傳播主體具有隱匿性，虛假新聞泛濫

如今，有些新聞媒體只挖掘一些黑料來博人眼球，更甚至歪曲事實，給當事人造成很大的心理傷害。嚴重的虛假信息泛濫，將會左右人們的思想，給社會形成不良風氣。

（三）人才的專業知識儲備量不足

關于新聞采集的方法，采集的人物對象與內容都與專業知識有關。高能力的新聞報道者或是采集者，一定能確保新聞的質量與熱度。但現在新聞行業員工存在魚目混珠的現象，需盡快解決。

四、運用新媒體實現新聞傳播管理創新的具體策略

（一）改變傳統新聞模式，增強工作人員創新意識

傳統新聞模式表現形式是單一的，不論是報道方式，還是報道內容，都沒有新媒體時代下新聞傳播的方式豐富。改變傳統模式，更重要的是加強管理創新意識，使新媒體與傳統媒體相互結合。

（二）讀者閱讀與新聞發布相結合

以往，讀者閱讀與新聞發布是沒有關系的，但是在新媒體的作用下發現，以前的傳播方式已經不適合當今社會的需求。讀者閱讀的同時，總結新聞傳播的內容，通過新聞發布會進行傳播，避免出現錯誤的報道。

（三）強化專業人才的培養和管理

人才的素質尤為重要，進行新聞傳播人才培養是必要的。使工作人員深入了解新媒體的發展情況，提高專業知識與能力。其次，提高工作人員的職業素養，在新聞傳播中以事實為準，不添加私人情感與看法。

（四）建立完善的新聞傳播制度

不論哪個公司都要有自己的規章制度，哪怕是一個小小的團隊。完善的新聞傳播制度能更好地規范和約束工作人員的行為。另外，建立有效的獎懲制度能更好地調動工作員工的積極性和主動性。制度就應該隨著時代的發展不斷地完善，使每個員工都積極遵守相關制度。

結語

總而言之，傳統媒體有自己的利弊，新媒體也有自己的利弊，實現新媒體與傳統媒體的有機結合，是媒體行業發展的必然要求。新聞行業為人民服務，間接影響人們的世界觀、人生觀和價值觀，所以新聞的質量必須得到保證，才能進行網絡傳播。新媒體時代，新聞傳播主體逐漸大眾化，對于虛假信息的傳播必須得到有效管理，才能發揮新媒體在新聞傳播的作用。

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