求職重在找對門

杰克·韋爾奇

我的前途在哪里？

很多年輕人不知道該怎樣邁出職業生涯的第一步。

大多數人的成功是循序漸進的。他們做的第一份工作是對他們有一些吸引力的工作，也就是說，感覺很可能與自己的技能、興趣和目標相吻合的工作。但情況往往是，后來，他們發現它并非那么理想。

但是，也許你不知道，即使是找到一份“稱心的工作”，也并不意味著你的職業生涯可以從此一帆風順。我們的看法是，事業的成功之路漫長而多舛，較少有一帆風順的。

現在，關鍵就是做好準備。你要了解公司成長史和新興市場的發展趨勢，學習一些成功人士的發展之道，了解新出現的文化現象;與各個行業的人進行交流;積極參加面試，大膽地提出問題。你要用頭腦去思考。

接下來，采取行動，接受一份工作。記住，這不一定是那份你以身相許的工作?，F在，你需要的可能只是讓你感覺不錯，可以從此開始職業生涯的一份工作。

選好公司還是好上司

如果必須在這二者之間進行選擇的話，一定要選擇在好公司里工作。

如果你在一個好公司里認真工作，公司的領導遲早會發現這個不稱職的上司，并把他（她）辭掉。如果是這樣，你甚至有可能因為你在“艱苦”條件下的出色表現而獲得提升。

即使你沒有獲得提升，你的境遇也會有所改善。公司也許會調來一位好上司，或者你也可以去其他部門尋找新機會。記住，在一個優秀的公司里，與一群優秀的人在一起工作的經歷非常重要。優秀公司的聲譽，將為你未來的發展提供一份極有分量的資質證明。

毫無疑問，能有一個優秀的上司是人生中最好的體驗之一。

但是，“好上司加爛公司”這種情況，就像是鋪著天鵝絨的棺材。所有的上司最終都會離開，不是被提升、辭退，就是調任到其他部門。有朝一日，這位好上司終究會離開你。

當然，在一個優秀的上司手下工作，從短期來看，很可能是輕松、愜意的，但是，從長期來看，這些快樂的經歷給你留下的只是二流的職業經歷。所以，為了將來的發展考慮，不要讓這種美好回憶影響你的未來。

你適合自己創業嗎

這里有四個問題。如果你對所有問題的回答都是肯定的，那么你就丟掉內心的矛盾，大膽地行動吧。因為，你已經具備了自己創業的全部條件。

第一，你是否有一個競爭對手無法匹敵的可以增強產品或服務吸引力的超級創意？有時候，人們只是向往企業家的“生活方式”，即自主經營、大權在握、富甲一方，卻沒有實現這一切必備的超級創意。

第二，你是否能夠在經受一次次拒絕之后仍然保持臉上的笑容？要自己創業，你必須投入大量時間去說服（有時候甚至是乞求）風險投資家、銀行和其他投資者給你投資。碰壁和失敗是家常便飯，你必須具有百折不撓的毅力，不能在挫折面前退縮。

第三，你討厭前途未卜的境況嗎？要想自己創業，你在死胡同里徘徊的時間將比找不著家的貓還要長。因為你要尋求資金、尋求最新的技術或服務理念，更不要說創辦企業還要具備其他各種條件。

第四，你的性格是否能吸引優秀的人才和你一起追逐夢想？要想有所發展，你必須招募一些優秀的人才和你一起干。讓對方也像你一樣癡狂于你的夢想。你必須具備這個能力，讓你的追隨者成為你的信徒。

我們一點也不想打擊大家自己創業的信心。但是，你必須清楚這一點：自己創業和給別人打工，完全是兩回事。

如果這個念頭讓你焦慮、不安，那你就停在原地別動;如果讓你興奮、激動，那你就可以放手一搏。

（摘自《贏的答案》）