新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的路徑探討

陳蕾

摘 要：在面對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的道路上，身為優(yōu)秀的共青團(tuán)員，我們應(yīng)該有效的客服在發(fā)展過程中所存在的各種難題與困難，提高自身的思想素質(zhì)，同時(shí)提高基層人員的業(yè)務(wù)水平，與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)，高層管理人員也應(yīng)該給予共青團(tuán)員干部一定的服務(wù)權(quán)利，體現(xiàn)共青團(tuán)員在企業(yè)內(nèi)部的積極影響，要以積極的改革態(tài)度面對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展前景，同時(shí)共青團(tuán)在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)過程中，也擔(dān)任著一定的政治思想目標(biāo)的重任，在滿足工作人員的工作需求時(shí)也應(yīng)達(dá)到客戶所需求的人性化服務(wù)，只有這樣才能夠確保國(guó)有企業(yè)在時(shí)代快速變遷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，體現(xiàn)出自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，本文主要分析新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；共青團(tuán)；建設(shè)

1.現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作的時(shí)代意義和價(jià)值

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代環(huán)境下，注重加強(qiáng)共青團(tuán)工作意義非凡，以企業(yè)為例，其具體的價(jià)值意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1、加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的提升

現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷激烈，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自我的生存和發(fā)展，企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要，尤其是企業(yè)之間的團(tuán)結(jié)力，向心力和凝聚力；積極加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)工作能夠讓企業(yè)員工統(tǒng)一思想價(jià)值觀念，將自我的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上來，凝心聚力，齊心協(xié)力奮進(jìn)工作，對(duì)于提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量具有十分重要的意義和作用。

1.2、加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于統(tǒng)一企業(yè)青年員工的思想價(jià)值

改革開放至今，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，多元文化價(jià)值觀念影響著大眾，也影響著廣大青年員工；面對(duì)文化價(jià)值多元化化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，注重加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作，積極向廣大團(tuán)員宣貫共產(chǎn)主義思想和價(jià)值理念，有助于幫助廣大團(tuán)員學(xué)會(huì)正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活和工作中的各種實(shí)際問題，有助于幫助青年學(xué)會(huì)如何正確的理解和接收先進(jìn)的文化價(jià)值理念，能夠幫助青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，對(duì)于助力企業(yè)青年員工的成人成才具有十分重要的幫助價(jià)值和意義。

2.國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)所建設(shè)工作現(xiàn)狀及問題

2.1、欠缺較為專業(yè)的服務(wù)意識(shí)

在當(dāng)下較為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，除了較為過硬的基礎(chǔ)設(shè)施以外，還相應(yīng)的需要較為專業(yè)科學(xué)化的服務(wù)管理意識(shí)，提高國(guó)有企業(yè)的文化軟實(shí)力，在企業(yè)服務(wù)應(yīng)用的方面要投入大量的青年力量。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的社會(huì)環(huán)境之中，物質(zhì)發(fā)展與精神發(fā)展出現(xiàn)了嚴(yán)重的比例失調(diào)現(xiàn)象，對(duì)此使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)人才流失，而在一定程度上國(guó)有企業(yè)更注重對(duì)服務(wù)力量服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化，培養(yǎng)青年正確是三觀意識(shí)，增強(qiáng)專業(yè)科學(xué)化的服務(wù)管理意識(shí)，提高國(guó)有企業(yè)的文化軟實(shí)力，但這一工作目前還沒有較好的實(shí)施方案和計(jì)劃。

2.2、政治意識(shí)不夠健全

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)需要具有新的發(fā)展動(dòng)向、新的發(fā)展目標(biāo)、新的發(fā)展理念。就中共十三屆全會(huì)以后，我國(guó)的發(fā)展主要由以政治斗爭(zhēng)為綱的理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鐣?huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)的理念，確立了主要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目的的基本中心點(diǎn)。這一政策理念的出臺(tái)，將從側(cè)面大大削弱政治意識(shí)對(duì)生活經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，與此同時(shí)，作為國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)建設(shè)組織，也相對(duì)應(yīng)的受到了影響。

3.新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的路徑

在新時(shí)代環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)積極加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的組織開展，不僅符合時(shí)代發(fā)展的要求，符合企業(yè)自身建設(shè)發(fā)展的需要，更是企業(yè)團(tuán)青組織自身建設(shè)的必然要求，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題，具體可以從以下幾個(gè)方面去入手：

3.1、正確的引導(dǎo)共青團(tuán)員充分認(rèn)識(shí)組織功能

隨著社會(huì)新時(shí)代新趨勢(shì)的不斷變遷與發(fā)展，首先所有為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)員應(yīng)該有意識(shí)的認(rèn)識(shí)到社會(huì)經(jīng)濟(jì)所給予的責(zé)任感和使命感。要不斷面對(duì)未來、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。改變固有的傳統(tǒng)的工作管理理念，順承社會(huì)改革之風(fēng)向，踐行共青團(tuán)之社會(huì)總章程。充分發(fā)揮先鋒模范作用，正確的引導(dǎo)廣大有志青年艱苦奮斗、實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

其一，共青團(tuán)員作為工作人員來講，在工作態(tài)度上要具有積極的工作態(tài)度以及先進(jìn)的思想觀念，腳踏實(shí)地的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交代下來的工作任務(wù)，在新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)員的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和動(dòng)力，同時(shí)也有利于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，克服日常工作中所帶來的各種困難。增強(qiáng)工程團(tuán)員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)能力，充分認(rèn)識(shí)共青團(tuán)員的內(nèi)部組織功能，從而促使共青團(tuán)員要擁有艱苦奮斗、拼搏向上、力爭(zhēng)上游的工作態(tài)，從而能夠在一定程度上達(dá)到共青團(tuán)對(duì)國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響。其二，共青團(tuán)員作為基層的黨建工作者應(yīng)積極開展各種團(tuán)建活動(dòng)、相關(guān)技能比拼活動(dòng)，使其更加充分地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，同時(shí)又在另一方面凝聚了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

3.2、鑄造靈魂，不斷提升企業(yè)共青團(tuán)組織的活力

當(dāng)前，很多企業(yè)面對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作時(shí)都會(huì)遇到缺乏靈魂的瓶頸；要切實(shí)解決好這一問題，關(guān)鍵在于要切實(shí)解決好共青團(tuán)工作的目的。現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作組織開展的目的主要有以下兩個(gè)方面，一是服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，助力企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升；二是引領(lǐng)企業(yè)青年員工的健康成長(zhǎng)，傳播正能量，在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造健康的文化氛圍；只有牢牢把握其終極目的，才能更好的鑄造共青團(tuán)工作的靈魂；因此，落實(shí)在實(shí)踐上，現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作的組織開展就是要高舉社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，圍繞著引領(lǐng)企業(yè)員工健康成長(zhǎng)組織開展形式多樣的活動(dòng)。

3.3、做好四項(xiàng)服務(wù)

（1）為人力資源服務(wù)

近年來，“90后”逐漸成為青年員工的主體，一方面“90后”一代思想活躍，對(duì)生活品質(zhì)的要求較高，不愿主動(dòng)適應(yīng)艱苦的成長(zhǎng)環(huán)境，另一方面，“90后”訴求多、維權(quán)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)于奉獻(xiàn)精神理解不足。企業(yè)共青團(tuán)組織可以以此為抓手，發(fā)揮了解青年、引導(dǎo)青年的作用，在生活中關(guān)心青年、在工作中教育青年，協(xié)助人力資源部門做好相關(guān)工作。

（2）為企業(yè)規(guī)范管理服務(wù)

共青團(tuán)工作可以涉及企業(yè)管理工作的方方面面，內(nèi)容涵蓋成本、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等企業(yè)的中心工作。青年員工是企業(yè)的生力軍，企業(yè)團(tuán)組織可以通過組織青年開展主題競(jìng)賽活動(dòng)選拔優(yōu)秀的專業(yè)青年員工，通過建立暢通的合理化建議輸送管道為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供有建設(shè)性的意見和思路。

（3） 為企業(yè)信息化改造服務(wù)

當(dāng)前，世界步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，青年員工畢業(yè)時(shí)間短，

專業(yè)理論知識(shí)相對(duì)較新，接受新事物的能力較強(qiáng)，充分發(fā)揮他們?cè)谛录夹g(shù)領(lǐng)域方面的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新點(diǎn)子，將有力地促進(jìn)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。

（4）為大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建立服務(wù)

共青團(tuán)工作可以涉足企業(yè)的方方面面，這就為整合各方面信息，促進(jìn)企業(yè)大數(shù)據(jù)的形成建立了條件。共青團(tuán)組織可以通過組織開展各類活動(dòng)，搜集到各類專業(yè)性的數(shù)據(jù)，再加以整合，形成可供企業(yè)引用的大數(shù)據(jù)，打造可供全企業(yè)分析的數(shù)據(jù)平臺(tái)。

總之，共青團(tuán)工作不是一種職業(yè)，而是一項(xiàng)需要奮斗的事業(yè)，共青團(tuán)工作需要一批具有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)干，用堅(jiān)定的信念、理性的思維從點(diǎn)滴做起。企業(yè)共青團(tuán)組織具備完整的組織框架，擁有一批掌握新技術(shù)的青年員工。同時(shí)，共青團(tuán)工作涉及到企業(yè)的方方面面，這些特點(diǎn)使得共青團(tuán)組織具備了融入企業(yè)中心的能力。企業(yè)團(tuán)干要以干事創(chuàng)業(yè)的精神和不畏挫折的韌性，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，提升情商和理論知識(shí)，融入中心工作，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李雷，穆建軍.國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（20）：460.

[2]湯安安.新媒體在國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（18）：218.

[3]趙晉雨. 新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)之我見[A]. 《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——管理科學(xué)與工程研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：《科技與企業(yè)》編輯部，2016：1.