工會組織服務于黨建工作的有效途徑

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工會組織是負責聯系黨和職工群眾的重要基礎,在工會組織中相關工作人員應當在一段時間過后對自身的工作模式以及工作理念進行有效的創新以及改進,根據當前黨建工作所增加的新內容良好的處理相關工作問題。在工會組織中主要涉及到的是職工群眾的五險一金、勞動關系等內容,這就需要相關工作人員要明確自身的工作職責,從黨建工作的內涵以及主要特征入手,不斷的提高自身的服務能力。

一、發揮工會組織團結職工的作用

工會組織在日常工作的過程中,要根據工會組織的職能入手,開展相關的工作,工會組織是黨領導了解職工需求的一種基層組織,為了從整體上促進企業的良好發展,相關工作人員應當充分的發揮工會組織的優勢,全面的了解職工群眾的需求,之后再將搜集出來的內容上報于領導部門,切實關心職工在日常工作和生活過程中遇到的問題,如此,當職工感受到了來自企業的關懷之后,便會更加積極地投入到日常工作中。另外在工會組織中含有充分的發揮自身組織團結力,不斷地增強企業職工的認同感,在工會組織工作中應當根據企業當前的發展方向以及發展機制建立較為完善的管理模式,使每個職工能夠更加積極的投入到實際工作中,在相關的崗位上創造個人價值。與此同時,工會組織還要定期對職工群眾進行思想政治教育工作,在教育工作中滲透企業當前的文化,從而使得職工能夠更加了解企業當前的發展方向以及主要的思想觀念,建立較為穩定的群眾基礎。另外,工會組織在日常工作的過程中,應當將黨建工作作為主要的出發點,認真的組織黨建工作的形式以及管理模式,將黨建工作和企業的發展方向進行有效的結合,從而幫助企業制定較為完善的決策信息,工會組織在日常工作等過程中,應當全面的把握我國關于黨建工作的重要指導思想,不斷的更新黨建工作的內容以及形式,使得每一個職工能夠在企業所開展的黨建工作中樹立正確的人生觀和價值觀,正確的看待自身崗位所存在的價值,真正將企業當做自己的家,不斷地提高職工對企業的忠誠度。在開展一段時間的黨建工作之后,工會組織應當對這一階段的黨建工作進行全面的分析以及研究,及時的發現存在于黨建工作中的不足之處,從而不斷地提高黨建工作的效率以及質量,使每個員工能夠樹立正確的思想觀念應對企業中的工作。

二、充分發揮表達的優勢

工會組織在服務黨建工作的過程中,應當明確自身的職責以及權利,為企業勞動者監督企業的行為,不僅有助于提高企業職工的歸屬感,還使得企業職工能夠全面的了解當前企業的發展方向以及發展內容。與此同時,工會組織還要切實關心職工的個人利益,根據當前最新的政策來對企業和員工之間的勞動關系進行適當的調整,不斷地提高黨建工作與時俱進的特征。工會組織要定期開展相關的培訓活動,組織企業的員工學習企業相關的管理模式以及法律標準,保證職工對企業重大決策的知情權,與此同時還要嚴格的監督勞動合同中的內容是否在實際中得以全面的實行,這樣才可以保證職工的工資能夠根據企業效益的增長而不斷的提高,這在一定程度上也維護了職工的合法權益。對于企業來說,要定期開展職工代表大會,全面的了解職工對企業當前發展的要求以及建議,全面的吸取職工所提出來的建議,對當前企業的發展方向和發展決策進行適當的調整。與此同時,相關企業領導人員還應當對改進方案進行適當跟蹤和回訪,使得企業職工能夠感受到來自企業的關注。工會組織的工作人員在日常工作的過程中,還應當保證企業職工能夠嚴格的按照標準來開展相關的工作,對員工的工作內容以及工作模式進行全面的監督,使得員工的整個工作流程更加的規范化,符合企業所制定出來的標準。另外,還要不斷地增強企業職工的自制力,使每個職工可以以提高企業經濟效益為主來處理自身所面對的工作。工會組織的工作人員在日常工作的過程中,一定要對有困難的企業職工給予適當的幫助,為了從整體上提高企業職工的工作效率以及工作質量,讓每個企業員工能夠掌握當前最新的技術以及相關的理論,工會組織可以利用當前先進的網絡技術,例如微博和微信的來讓企業職工了解企業當前的營銷策略以及發展方向,并且可以讓企業員工為企業今后的發展提供自己的建議,另外在社交網絡上工會組織還可以開展專題活動,全面地了解企業員工對當前企業發展方向的意見,及時化解存在于企業職工身上的負面情緒,保證企業發展水平的穩定性。

三、發揮組織優勢

工會組織在黨建工作中要明確自身的管理職責以及管理優勢,將群眾工作和黨建工作進行深度的融合,值得注意的是,在開展這兩項工作時,一定要同時進行工作方式,一定要避免簡單粗暴,注重一些細節化的問題,并且在整個工作的過程中還應當加強和企業職工之間的溝通和聯系,當得到廣大職工的理解和信任之后,才可以開展相關的管理工作。另外,為了緩解企業職工的工作壓力,工會組織還可以定期開展相關的娛樂活動,一方面有利于讓企業員工更多的發揮自身的優勢以及才藝,還可以不斷地增強企業職工的凝聚力以及團隊意識。工會組織在日常工作的過程中,還應當注重企業員工之間的情感交流,當發現企業員工之間存在著一些問題時,一定要進行及時的疏導以及解決從整體上提高企業的凝聚力。

結束語

工會組織是黨建工作的關鍵,所以相關工作人員應當明確自身的管理職責,從黨建工作的內容以及特征入手,創建相對來說較為完善的管理模式以及管理思路,切實關心企業職工的個人利益,從而使得每個企業員工可以不斷地增強自身對企業的歸屬感以及信任感,有利于提高企業的發展水平。