整合“知情意行” 堅定黨員干部理想信念

[摘要]理想信念始終是共產黨人安身立命的根本。當前，黨員干部的理想信念總體向好，但在部分黨員干部中還存在不同程度的理想信念動搖和缺失的問題。從心理結構要素看，認知模糊、情感淡漠疏離、意志的缺乏和行為的失范是造成理想信念動搖和缺失的主要因素。因此，通過夯實理想信念的理論基礎、激發理想信念的動力源泉、筑牢理想信念的保障、把握堅定理想信念的關鍵，構建“知情意行”四個方面之間相互促進、相輔相成的心理機制，是堅定黨員干部的理想信念的有效路徑。

[關鍵詞]黨員干部;理想信念;知情意行

[中圖分類號]D261? [文獻標識碼]A ? [文章編號]1009—0274（2019）03—0078—05

[作者簡介]劉曉艷，女，碩士研究生，池州市委黨校講師，研究方向：黨史黨建。

理想信念影響人的價值取向和行為選擇，是共產黨人戰勝艱難險阻取得輝煌成就的強大精神支柱，是中國共產黨領導全國人民團結奮斗的共同思想基礎。在繼往開來的新起點上，中國特色社會主義進入了新時代，新的使命更需要理想信念的感召力和凝聚力。因此，黨的十九大報告中強調：“要自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。”[1]在此背景下，了解共產黨員理想信念現狀，探討堅定黨員干部理想信念的路徑比任何時候都顯得更為必要。

一、黨員干部理想信念現狀分析

圍繞黨員干部理想信念這個主題，我們主要采取網絡問卷調查，對市委黨校3個主體班的學員進行了調研。此次調研共有125名學員參與，主要是縣處級和科級領導干部，其中113名學員完成了問卷，12名學員沒有完成問卷，參與率為90%。完成問卷的學員中男性87人，女性26人;黨齡在5年以下的2人，6—10年的8人，11—15年的19人，16年以上的84人。考慮到本次調研樣本數量不多，因此，在網絡問卷調研的同時，輔之以座談交流、訪談和參閱文獻的方法，盡量彌補不足，以增強調研情況的客觀性和真實性。

（一）黨員干部理想信念總體向好

從總體看，黨員干部理想信念狀況是積極健康的，特別是十八大以來，隨著全面從嚴治黨不斷向縱深推進，黨員意識淡薄的現象，已經受到各級黨組織的高度重視，也圍繞黨員意識開展了一系列活動。在調研中，有25%的受訪者認為黨員意識淡薄的現象有了很大改變，73%的人認為有所改變。在調研和座談中，有超過95%的黨員干部普遍認同共產主義的遠大理想，有87.5%的黨員干部對中國特色社會主義事業成為共產黨人的共同信仰非常堅定，說明黨員領導干部對共產黨人的理想信念絕大多數是有明確認知的，對中國特色社會主義充滿信心，能夠正確對待利益得失，工作盡職盡責，在完成各項工作任務中發揮了堅強有力的骨干作用。

（二）部分黨員干部理想信念動搖、缺失

盡管廣大黨員干部理想信念是堅定積極向上的，但在調研中也發現了一些不容忽視的問題。當前8900多萬黨員中，大約有97%以上的是解放以后入黨的，不足3%的黨員是解放以前入黨的。解放以前和解放以后入黨的區別在于解放以前入黨的黨員可以說經歷了血雨腥風的洗禮，理想信念比較堅定。解放以后入黨的黨員從嚴格意義上說沒有經過真正的黨性鍛煉，理想信念更容易受到外界因素的影響而發生動搖或缺失。在受訪的黨員干部中，有5%的認為當前黨員干部理想信念缺失現象非常嚴重，71%的認為比較嚴重，19%的認為一般，只有5%的認為當前理想信念缺失現象不嚴重。這說明大家普遍認同當前黨員干部理想信念缺失的現狀。而理想信念的缺失在現實中的主要表現，按照調研結果的先后順序分別是脫離群眾、享樂主義盛行、政治紀律松懈、以權謀私、封建迷信和腐化墮落。這些表現在現實中有一定的代表性，如果這些現象一旦呈蔓延之勢，就會葬送一個國家、一個民族的命運，絕不是危言聳聽。因此，對于是否應該加強黨員干部理想信念教育，有99%的人都認為很有必要。這些數據表明，廣大黨員干部對理想信念缺失現象有著強烈的危機感和緊迫感。

二、心理結構要素對黨員干部理想信念的影響

現代心理學的理論表明，人類一切有目的的實踐活動都必定要和個體的精神和心理具有一定的聯系。因此，黨員干部的理想信念除了受到外界因素的影響外，自身心理因素的制約也是一個重要方面。

（一）認知模糊

認知是信仰發生的基礎，其目的在于解決“是什么”或“什么事實”的問題。“共產黨員”，從其名稱上看，顧名思義就是要以實現共產主義為共同理想的先進組織的成員，黨員干部的理想信念首先就要體現在以馬克思主義理論為認識工具，對中國特色社會主義、共產主義的科學認識和不懈追求上。理想信念只有被正確認識理解，才能成為黨員干部的自覺追求。但在當下，思想政治理論由于不能及時跟進實踐的發展，缺乏應有的解釋力。當面對部分黨員干部的一些思想困惑問題時，思想政治工作卻不能有效發揮其應有的說服力和引領力。所以，不少共產黨員對于共產主義理想和社會主義的認知是模糊和表面化的。“馬克思主義過時論”老調重彈，有人認為產生于一百多年前的馬克思主義已經過時了，現在再提馬克思主義完全是出于意識形態的考慮。“共產主義渺茫論”沉渣泛起，一些人存在所謂“共產主義渺茫論”的模糊認識，甚至還有人認為“共產主義是不可能實現的理想”。面對我們獨立自主走出的中國特色社會主義道路，部分黨員卻對于中國特色社會主義的基本理論和實踐、對社會主義道路和資本主義相互關系還存在疑惑。因此，如果黨員干部對馬克思主義、共產主義和中國特色社會主義的認識是片面的、模糊的，就會導致認知偏差或錯誤認知，從而對中國共產黨的理想信念就會產生排斥情緒，以致改變原有的理想信念。

（二）情感淡漠疏離

無論是人的普通情感抑或是具有特殊價值意義的道德情感，都是人們實踐生活中必不可少的內在動力。在調研中發現，雖然有超過95%的黨員干部普遍認同共產主義遠大理想，但同時也有近10%的黨員干部對在大庭廣眾之下說出自己的共產黨員身份會感覺不好意思或無所謂，這就反映出黨員干部對黨的情感認同不同程度的缺失。對理想信念的情感認同可以促進黨員干部調整自身的認知模式，積極接受黨的理想信念的相關知識，并自覺內化為個體意識。然而，當前在和平時期長期執政的情況下，一些黨員在當初入黨時他們入黨的目的不是認同黨的宗旨與理想，不是為人民謀利益，而是為了自己個人利益。一小部分黨員和干部在工作上表面服從組織，表面服從工作安排，而實際工作起來卻是陽奉陰違，甚至不作為，唱反調，背后煽陰風搗鬼火，唯恐天下不亂。這些人說到底就是感情上和組織不親，感情上不信賴組織。當然，部分基層組織對黨員情感需求關注不夠，理想信念教育中的情感缺失，再加上平時的工作中對黨員的關懷和幫助不夠，讓少數黨員缺乏榮譽感和歸屬感，在某種程度上也會動搖其對黨組織的情感認同以及對共產主義理想的堅守。

（三）缺乏堅定的意志

行為心理學的研究告訴我們，堅定的意志是認知和情感的升華，它可以產生和維持形成堅定理想信念行為的強大精神力量。它一方面可以幫助黨員干部克服在堅定理想信念過程中遇到的各種困難，另一方面也能推動黨員干部自覺抵制、改造各種不利因素的影響。而模糊的認知以及在其基礎上的情感的淡漠疏離必然會導致意志力的缺乏，從而產生一系列的背離黨的理想信念、性質宗旨的行為。從十八大以來查處的黨員干部的腐敗案件可以看出，其違法亂紀的深層原因常常是從喪失信念、意志渙散開始的。中國共產黨人一以貫之重視意志、信念，正是清醒認識到堅強意志對于革命和建設的正面作用。但當前無限廣闊的網絡空間，不斷消減黨性教育的影響力，再加上全球化背景下西方國家的文化入侵，一些黨員黨員意識淡漠，革命意志銷蝕，面對金錢和權色，不能潔身自好，面對困難和問題，畏首畏尾，停滯不前，從而動搖了對理想信念的堅守。

（四）部分黨員的行為失范

作為人類心理活動的終結和外顯，行為是至關重要的。黨員干部堅定理想信念，既要把理想信念內化為自身思想意識，更要在實踐中踐行理想信念。堅定理想信念是內化和外化的能動統一，二者相互促進。即對理想信念的科學認知、情感認同和堅強意志，會支持和引導黨員干部堅定理想信念的行為，同時正確行為也會反過來促進黨員干部對理想信念的科學認知和情感認同。

因此，全體黨員在堅定理想信念上應做到知行合一、真正身體力行，為社會做出好的表率。然而部分黨員干部在現實生活中的種種失范行為，嚴重破壞了黨內的政治生態，不僅使黨員缺少先鋒隊的人格力量，還在更大程度上使理想信念教育的成效大打折扣，直接影響著黨員干部對理想信念的認知、認同和堅守，甚至還會影響黨的執政能力和執政權威。

三、堅持“知情意行”統一，堅定黨員干部理想信念

（一）認知明理：夯實理想信念的理論基礎

一要正確認識馬克思主義的精神實質，正確看待社會主義和共產主義。中國共產黨理想信念的理論形態是馬克思主義及其中國化的成果。馬克思主義立足于無產階級和人民群眾解放事業的生動實踐，分析了資本主義無法克服的自身矛盾和必然滅亡的命運，開創了人類探索歷史規律和尋求自身解放的道路。并且馬克思主義對資本主義的批判不是虛弱的浪漫主義的批判，而是在占有現代文明的基礎之上的批判，并在批判中為我們指明了新的文明的可能性——實現共產主義。在馬克思看來，通往共產主義的道路不是抽象的，是一種不斷地改變現狀，又不斷地超越現狀的實踐批判運動，是以實現人的徹底解放的價值訴求。同時他們也強調，實現共產主義在實踐中將會是一個漫長而曲折的歷史進程。共產主義作為人類新文明類型的可能性，按其成熟程度可以分為社會主義和共產主義兩個階段。因此，共產黨人的理想信念是建立在科學的世界觀和方法論的基礎之上的，是符合人類社會發展普遍規律的，具有其歷史合理性。[2]

二要創新以認知為導向的理想信念教育陣地。筆者在調研中發現，教育內容枯燥、教育設計不合理，方法落后、內容脫離實際和施教者問題等影響和制約了理想信念教育的實效。針對這些問題，首先要創新各級黨校、各級黨組織的主陣地建設。結合當前黨員干部的認知特點和時代特征，堅持正確的政治導向，改進傳統的工作方法，有的放矢地采取專題解讀、專題調研、座談交流、黨組織活動以及體驗教學等多種教學方式方法，堅持深層次學習，真正實現理論和實踐的有機結合。在師資上注重施教者素質能力的提升，加大名師培養吸收力度，努力造就一批有親和力和感染力的精通馬克思主義的理論大家。幫助黨員干部在紛繁復雜的形勢下始終堅持科學指導思想和正確前進方向，正確認識社會主義制度的優越性，理性看待社會主義建設過程中遇到的問題和困難，從而把對共產主義和社會主義的信仰由感性上升到理性，避免把社會主義建設中不盡如人意的東西簡單歸咎于馬克思主義。其次，要創建理想信念教育的新平臺。理想信念教育既要創新傳統教育陣地，同時也要認真研究黨員干部的需求習慣，積極探索利用網絡新媒體技術，創建虛擬和現實相結合的新平臺，與傳統教育陣地“錯位互補”。充分發揮電視傳播的直觀性、手機終端的快捷性、互聯網絡的交互性等傳輸優勢，構建“三網合一、中心統攬、資源共享、全域覆蓋”的黨員干部學習教育網絡，為黨員干部學習掌握馬克思主義理論以及馬克思主義中國化成果提供更多、更便捷的渠道。當然，在此過程中，一定要注意教育內容和方法，善于運用網絡語言，積極回應現實熱點，做好正面輿論引導，切忌生硬，努力提高理想信念教育的針對性和吸引力。

（二）以知促情：激發理想信念的動力源泉

列寧曾指出：“沒有人的情感，就從來沒有也不可能有人對真理的追求。”[3]情感是人類活動不可缺少的內在動力。因此，以知促情，培養黨員干部的情感認同就是黨員干部堅定理想信念的動力源泉。

首先，以共產黨人的使命感激發情感認同。中國共產黨自成立之日起，就把實現共產主義作為最高理想和最終目標，在加入黨組織時，我們莊嚴宣誓：“為共產主義奮斗終身”。可以說，黨的全部理論和實踐都是圍繞實現共產主義遠大理想展開的。中國共產黨歷經各種艱難險阻，從一個只有數十人的政黨發展壯大為世界第一大政黨，并不斷取得舉世矚目的輝煌成就，其中就有共產黨人對自己所肩負的歷史使命的強烈認同以及為此而付出的巨大努力甚至是犧牲。黨員干部對自己所肩負的光榮使命要有一種明確的主體意識，要自覺做有共產主義覺悟的先鋒戰士。用對共產黨人的使命的強烈的認同感和責任感作為強大動力，去為實現共產主義的遠大理想而不懈努力。讓忠誠履責成為一種自覺，讓服務群眾成為一種應該，讓無私奉獻成為一種驕傲，讓“為民為黨”的使命感推動黨員干部不斷前行。

其次，以對組織的歸屬感承載情感認同。對組織的歸屬感指的是黨員個體對組織的認同感和使命感，是情感認同的重要支柱。一方面我們要注重加強基層黨組織建設。通過創新工作方式方法，把黨建工作滲透、融合到各項工作中，在加強本單位的全面工作中樹立威信，切實改變一些基層黨組織存在感不強的現狀，讓組織成為黨員干部的“靠山”。另一方面，要尊重黨員的主體地位，健全人文關懷機制。加強和改進黨員隊伍的教育管理，加強正向激勵制度建設，倡導嚴管即厚愛的管理理念。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實做到幫助黨員干部解疑答惑、解困幫難，讓黨員真正感受到黨組織的關懷和支持。從而進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增進黨員干部對黨的感情。

最后，以正當利益的引導凝聚情感認同。馬克思主義認為：“人類奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。”[4]長期以來，人們認為農民之所以愿意投身革命，主要是啟發了他們的階級覺悟，使他們認識到了舊制度的不合理，甚至是教唱革命歌曲，激發了他們的革命熱情。這些對于革命的組織動員固然重要，但更重要的是土地革命符合農民的根本利益。當前，在社會主義市場經濟條件下，黨員同時具有道德人、組織人、政治人、經濟人的四重屬性，除了要承擔共產黨員的使命擔當外，也有著維持自己生存發展的正當利益需要。因此，我們一要樹立正確的利益觀，形成全黨尊重保障黨員正當利益的工作導向。在全黨營造一種寬松的黨員利益訴求體制環境，疏通黨員利益訴求渠道，健全黨員利益需求的表達機制。二要善于從利益動因上來分析黨員干部思想變化，把正確的思想引導同關心實際問題結合起來，提高黨員干部的精神追求層次。教育引導廣大黨員從人民群眾最關注的現實利益入手，把關注人民群眾現實利益及長遠利益和積極探索維護個體的正當利益結合起來，正確對待個人利益。堅決反對過分強調個人物質經濟利益，懲處超越法律和政策規定利用手中權力以權謀私的行為。

（三）情意相融：筑牢理想信念的保障

沒有形成對事物的基本感情，就不可能產生任何意志。認識和情感上的升華，更強調在實踐追求上的堅強意志。

第一，在堅守道德高線中培養堅強意志。如果說理想信念是共產黨人的精神大廈，那么道德就是大廈的基礎。劉少奇曾強調：“我們的黨員應該具有人類最偉大、最高尚的美德。”共產黨員要加強自身的道德自律意識，“在思想、言論、行動上嚴格地約束自己”[5]。因此，黨員干部要勤學善思中注重立德，錘煉堅強黨性，努力形成對黨絕對忠誠、為民擔當盡責、戒貪止欲、克己奉公等向善的道德意愿和情感，樹立正確道德責任，占領道義的高地。同時更要在實踐中修德、踐德，提高黨員干部道德實踐能力特別是自覺踐行能力，加強道德自律，充分發揮道德的教育調節、教育功能，形成向上、向善的力量。尤其是領導干部要率先垂范，在實踐中講道德、尊道德、守道德，筑牢道德防線，從而形成道德自律的習慣。“即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨，不做任何壞事”[6]。促進形成積極踐行共產黨人理想信念的堅強意志。

第二，在堅守紀律底線中倍增意志力。共產主義的實現不是一蹴而就的，必定是一個漫長的歷史過程，要歷經幾代人、十幾代人，乃至更長的時間，需要數代共產黨人的不懈努力。而要完成黨在每個時期的歷史任務，光靠道德覺悟不夠，必須用紀律保障黨的意志和行動統一。首先，全體黨員要進一步強化規矩意識和紀律意識，把規矩和紀律挺在最前面，知敬畏，時刻緊繃紀律意識這根弦。時時刻刻對紀律底線懷有敬畏之心，牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守紀律底線。其次，要把黨的紀律要求內化于心。結合自己的工作和生活需要，把相關紀律要求學深悟透，融會貫通其精神實質。最后，要真正把紀律要求外化于行，自覺用黨規黨紀規范和約束自己的行為，從當下做起，從一點一滴的小事做起，把紀律要求轉化為日常習慣和自覺遵守，轉化為行動的堅強意志。

（四）以意促行：堅定理想信念的關鍵

列寧強調，理想信念不能“與沸騰的實際生活脫離”，要求廣大黨員參加共產主義星期六這樣的實踐活動。[7]因此，堅定理想信念，關鍵還需要黨員干部把對理想信念的認知、情感、意志轉化為日常行為方式和行為習慣，時時處處體現為行動的力量。

第一，樹立理想信念的實踐標尺。理想信念作為人的一種心理態度和精神狀態，它本身具有一定的內斂性，在現實生活中不易識別。尤其是在當今和平年代，對理想信念的檢驗雖不像戰爭年代那樣，但依然可以分出優劣高低。在實際的工作生活中，我們要把理想信念具體化、顯性化，把標準立起來，以便黨員干部準確把握和參考。習近平總書記提出了衡量黨員干部理想信念狀況的客觀標準——“四個能否”。這“四個能否”把看似虛無縹緲的理想信念賦予了一個可以操作、可以效仿的有形標準，也是人們在言行中判斷共產黨人是否具有堅定理想信念的一把標尺。共產黨員應該以“四個能否”為標準，以實際的行動來積極踐行共產黨人的理想信念。

第二，崇尚實干，擔當作為。理想信念不是空洞的理論和宣傳，理想信念只有與實際工作結合起來，才有真正的意義。劉少奇曾指出：“我們共產黨員，要有最偉大的理想、最偉大的奮斗目標，同時，又要有實事求是的精神和最切實際的工作實績。”[8]因此，黨員干部既要樹立遠大理想，又要在行動中實干擔當。在決策部署立足實干，注重調查研究，廣泛征求意見，尊重社會發展規律和人民群眾意愿，做到從實際出發，堅持實事求是。在工作中要以實干推進工作，時時處處堅持重實際、做實事、求實效，大力發揚腳踏實地、扎扎實實的工作作風。立足崗位，堅持勤奮學習，勇于實踐，在工作學習中把握規律、增強本領，不斷提高素質能力，努力把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，都變成群眾看得見的、實實在在的行動和效果，真正擔當作為。

當然，“知情意行”各要素雖然具有相對獨立性，但堅定的理想信念是“知情意行”心理結構要素相互作用、相互影響，是多維的網狀的互動作用，因此堅定黨員干部理想信念必須注重發揮其整體功能，實現“知情意行”諸要素的有機統一。

參考文獻：

[1]黨的十九大輔導讀本[M].北京：人民出版社，2017：62.

[2]姚桓，吳桂韓.增強理想信念教育的實效性——基于政治社會化視角[J].理論探索，2011（4）：46-49.

[3]沈建華.基于心理過程的高職學生理想信念教育調查分析[J].學校黨建與思想（下），2015（3）：39-41.

[4]馬克思恩格斯全集（第1卷）[M].北京：人民出版社，1995：9.

[5]李蘭芬.百年中國馬克思主義倫理思想研究述要[M].蘇州：蘇州大學出版社，2015：245.

[6][8]劉少奇選集（上卷）[M].北京：人民出版社，1981：133、128.

[7]張紅鋒，黃海蓉，張安.列寧堅定黨員理想信念的途徑及其啟示[J].中共福建省委黨校學報，2016（3）：44-49.

責任編輯：張洋