防“損友”，領導干部應經常凈化朋友圈

趙榮華

領導干部要多交當面敢批評的諍友、多交見賢能思齊的益友、多交基層的群眾朋友，聽真話實話，體察民情、了解民意，從交往中檢視政策好不好、措施對不對、工作實不實。

朋友圈是“人以群分”的集合。其形成主要有幾種情況：有的是工作中結識的朋友，有的是老同學、老戰友、老鄉，有的是平常生活中結交的朋友。領導干部的朋友圈本是人與人之間正常交往的交際圈，但如果被異化，在別有用心者的“操作”下，就變成利益圈。“有想法”的人削尖腦殼往里擠，盯的就是圈中人手中的權力。如果不經常凈化，就很容易出問題。

從通報查處的職務犯罪案件來看，被損友拉下水的黨員干部、公職人員尤其是關鍵崗位的領導干部不在少數。如某醫院設備科負責人楊某性格豪爽，樂于幫忙，在朋友圈中口碑不錯。心有所圖的人便尋思接近。其中，有一位朋友經常對他噓寒問暖，他去大醫院檢查身體，對方托關系聯系專家，并親自開車接送，深深感動了他。從此，“兩家人常來常往，比親人還親”。友情日日深，企圖漸漸明，他想方設法為那位朋友向醫院賣設備、銷耗材、搞維修等，不知不覺墜入損友預設的陷阱。

人都有自我保護的本能，但為什么總有領導干部被損友套住？從常理上講，明擺的陷阱，沒人會跳。損友對此也心知肚明，不會用“弱智”的方式赤裸裸地去“拿下”關鍵人物，而是冠之以“朋友”的名義，一邊恭維、奉承，開展“精神賄賂”，一邊“來點實際的”，從喝茶、吃飯，從給小東西到送大物件，從客客氣氣到不分你我，迂回包抄，結交手握實權的黨員干部、公職人員，拿下利益蛋糕。于是，政治腐敗和經濟腐敗、用人腐敗和用權腐敗、“圍獵”與被“圍獵”相互交織，形成利益共同體。這是外在的誘惑。

“那些所謂的朋友，其實是挖坑的損友。”落馬官員的懺悔何其真切。其實，悔之當初，掉入陷阱不能都怪罪于友損，最根本的原因在于自己內心不寧靜、不干凈。這是內在的動因。有的領導干部怕孤獨，習慣“眾星捧月”，經常參與朋友聚會，那種被奉為座上賓、前呼后擁的感覺，確實是一種權力帶來的“幸福感”，心里開始喧囂起來。推杯換盞間，滿臉紅霞、神魂顛倒，原本公事公辦的規則、正襟危坐的尊嚴慢慢地被酒精溶解，防御本能在“朋友”面前蕩然無存，“兄弟”“老哥”稱呼不斷，不能辦的可以“研究研究”，難辦的“盡可能辦”。漸漸地，彼此對“朋友”的理解達成一致，從而見利忘紀、見利忘法，走上違法犯罪之路。

修身養性，提升境界，慎獨、慎欲，自會慎友，就會時常凈化朋友圈。領導干部要多交當面敢批評的諍友、多交見賢能思齊的益友、多交基層的群眾朋友，聽真話實話，體察民情、了解民意，從交往中檢視政策好不好、措施對不對、工作實不實，結交真朋友，剔除壞朋友;幫扶窮朋友，平視富朋友，把交朋友的過程作為履職盡責、密切血肉聯系的過程。