中國式傳承

中國邁出改革開放的步伐至今已超過40個年頭。第一代的企業家們通過自身的努力為中國經濟創造了奇跡。現如今，民營企業家們正面臨企業交接傳承的問題，而民企二代也陸續開啟新的篇章，追趕父輩步伐，打造屬于他們的全新時代。

《福布斯》對內地上市家族企業的調研數據顯示，截至2017年4月底， 在A股上市的家族企業共1112家，較2016年新增200家。其中有10家上市家族企業順利完成了由一代到二代的權力交接。從二代掌權人的年齡分布來看，“80后”是主力，占比近一半；“90后”初露鋒芒，占比3%。越來越多的二代登上家族企業傳承的舞臺。

據FT中文研究發現，97%的企二代進入家族企業工作后，都認為需要對公司進行改變，其中，59%的人希望進行“革命性的改變”。而從傳承比較成功的企業中來看，革新也是必經之路。

本刊在過去2年左右的時間內實地研訪并刊載了極具代表性的中國家族企業，從中選擇12家作為案例奉獻給廣大讀者，從一個側面反映出中國民營經濟蓬勃發展的良好態勢和追求卓越的時代精神。