大同市少兒游泳培訓現狀調查與分析

李振 徐海環

摘? 要：本文對大同市少兒游泳培訓進行調查，發現現階段該市場存在很多問題，如游泳場館設備陳舊、游泳培訓班監管力度不夠以及對游泳教練的招聘標準低等問題。只有規范和凈化游泳培訓市場，大同市少兒游泳培訓才會更好的發展，才能提高群眾參與體育活動的深度。隨著大同市經濟發展，人們生活水平與體育意識逐漸提高，越來越多的人選擇到游泳館活動健身，基于這種情況大同市少兒游泳培訓行業的快速發展。本選題是發現少兒游泳培訓過程中存在的問題，以大同市十一個游泳場館做為少兒游泳培訓的研究對象，對大同市少兒游泳培訓的具體情況進行了解，并對其進行理論分析和研究，是迫在眉睫的。研究成果能夠改善大同市少兒游泳的培訓現狀并促進整個游泳行業的發展。

關鍵詞：大同市? 少兒游泳? 培訓

中圖分類號：G80-32 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2019）05（b）-0189-02

1? 現狀與分析

1.1 大同市少兒游泳培訓教練學歷和擁有證書的情況

游泳教練員的專業技術能力和學歷，對少兒培訓游泳影響是比較大的，由于少兒的身心的特殊性，對游泳教練提出了較高的要求，不僅要求教練員準確的將游泳技能傳授給兒童，還要具備較好的救生能力。調查得知，大同市調查的65名游泳教練中，主要學歷集中在本科，28%的持有初級游泳教練證書，37%持有中級游泳教練證書，還有35%的教練沒有游泳教練證書。無證書的教練在整個教練團隊中占很大的比例。在這樣的現狀下使得少兒游泳培訓過程存在不科學、不合理以及安全隱患。

1.2 大同市少兒游泳培訓教練年齡結構

在少兒游泳培訓過程中，教練扮演著教師的角色，他們的年齡結構可以反映出他們在培訓過程中的工作能力和創造力。

從調查的65名少兒游泳教練中可以知道：17%的教練年齡在20歲以下，他們大部分都是山西高校體育院系在校低年級大學生，缺少教學經驗，部分是第一次當培訓教員;68%的教員年齡在21～30歲，他們之中一部分是山西高校體育院系在校大高年級學生，部分是已經畢業的體育院系學生，還有部分是從事游泳行業多年的職員。9%的教練年齡在31～40歲;6%的教員年齡在41～50歲。缺少年齡段高的教練員，說明教練員工作量大、壓力大。同時上表還說明，大同市游泳培訓教練隊伍，是以21～30的中青年教練為主，該年齡段的教練不僅僅可以吸取前人的教學經驗，而且可以把教學創新融入游泳培訓，不斷納入新的培訓模式。

1.3 參與游泳培訓教練運動經歷及運動等級情況

每一項運動的教學都需要理論與實踐相結合，游泳自然也是這樣。一個好的游泳教員必然是有豐富的專業理論，過硬的游泳技術。如果只有理論沒有技術，在游泳培訓教學過程中將受到限制。通過調查發現，經過專業培訓以及擁有國家游泳運動員證書的教練，在游泳培訓方面的表現是可圈可點的。在高校學習理論知識，游泳技術是面向絕大多數學生的，缺少精英層次的教學。

調查得知，有66%的大同市少兒游泳教練是有一定的運動經歷的，有54%的大同市少兒游泳教員取得國家三級以上運動員證書，其中還有34%的游泳教員的沒有運動經歷，46%的游泳教員沒有運動等級證書。這部分教練員在培訓過程中會引發很多問題。主要是因為這些教員運動技術缺乏實踐，相關理論知識不完善。出現這種狀況的原因主要是游泳培訓市場的快速發展，游泳教員人數有限，游泳場館為了追求利益，在招聘教員的時候降低了標準。

1.4 大同市少兒游泳培訓過程存在的問題調查

1.4.1 大同市少兒游泳培訓市場比較混亂

（1）大同市少兒游泳培訓市場開辦形式不同。

大同市少兒游泳培訓班大部分是短期培訓。部分是游泳場館招聘游泳教員，并統一招聘學員開班培訓。部分是游泳教員自行招聘學員，和游泳場館經營者商談，個人名義進行培訓，所以學院流動性比較大，這些培訓班在相關部門都沒有備案。對于相關管理部門的工作開展造成困難，并給培訓市場造成了混亂。還有些教師依托學校資源開辦的長期培訓班，在組織上比較正規，對培訓的發展有一定的影響。主管部門應該加大管理力度，凈化游泳培訓市場，加強安全問題的管控。

（2）大同市少兒游泳培訓班招收學員方式不同。

大同市少兒游泳培訓班，主要是以盈利為目的。基本上都是一個原則，只要有生源就有盈利，所以招生手段多樣。除了通過網絡電視、報紙等方式宣傳，還有是培訓班招收學員的時候會印發大量的宣傳單。招收學員的方式沒有一定的標準，無形之中也給大同市游泳培訓市場帶來了一定的混亂。

1.4.2 大同市游泳場館服務質量問題分析

（1）大同市游泳場館設施不完善，水質有待提高。

在調查中發現，大同市游泳場館設施還存在不完善情況，水質質量較低。游泳培訓主要是集中在假期，培訓時間內泳客人數也很多，泳池里面的水在人數少的時候看見比較清澈，當人數逐漸增加，水質量逐漸下降，難達不到規定標準。無論是學員還是家長對此都不是很了解，缺乏基本知識。主要原因是在游泳運動發展中游泳常識沒有被普及。水處理設施不完善，未及時循環消毒;還有場館老板為了追求最大限度的經濟效益，對泳池水質不聞不問，造成了一定的問題。因此相關部門應該定時對場館進行抽查，督促場館完善設施，提升水質。只有這樣才可以保證少兒游泳培訓的安全，才可以促進游泳運動的發展。

（2）大同市游泳場館存在安全隱患。

根據大同市相關部門調查，大同市游泳場館主要存在以下幾個安全問題。第一是場館的設施年久，未及時更換;二是泳池人爆滿現象時有發生，人數沒有合理控制;三是場館內存在安全觀察臺無人的情況。主要原因是安全意識淡薄和對于安全問題心存僥幸。在追求最大限度的經濟利益時，對泳池人數不予以控制，一定程度加大了救生工作難度。

1.4.3 大同市少兒游泳培訓教學問題

（1）大同市少兒游泳培訓中班級人數超員。

大同市少兒游泳培訓高峰期，培訓班學員人數會出現過多現象。據相關部門的規定，游泳培訓班的學員規模25人以上就必須配備2名以上的專業游泳教練員，負責學生安全。大多游泳場館的經營者為了招到大量的學員，追求更大的經濟利益，而沒有相應地增加游泳教練員的人數。相關管理部門在檢查游泳場館的時候不僅僅要檢查場館的設施情況，更要對場館培訓規范性進行管理與監督。

（2）大同市少兒游泳培訓中教學內容與教法單一。

游泳項目主要包括蛙泳、自由泳、蝶泳、仰泳這四種基本技術，但是在少兒游泳培訓過程中培訓單位就會以蛙泳教學為主，在內容和形式上比較枯燥和單調。特別是對于一些對學員有用的游泳技能和常識等涉及的較少，不能全面地讓學員很好地了解游泳的價值。

2? 結論與建議

2.1 結論

2.1.1 大同市少兒游泳培訓班對教練招聘標準低

大同市少兒游泳培訓班對教練學歷、證書等級、運動經歷沒有具體要求，還有部分教練是無證上崗。導致教練水平參差不齊，培訓水平不高。大部分教練年輕，經驗不足，不注重少兒游泳興趣的培養和終身體育意識的形成。

2.1.2 大同市相關部門對少兒游泳培訓監管力度不大

大同市相關部門對少兒游泳培訓班未建立統一標準，導致市場比較混亂。而且對教學質量和教學水平沒有具體要求，而且在教學過程中存在學員較多，教練較少的現象，并且教學內容和教學手段單一。

2.1.3 大同市部分游泳場館設備陳舊

大同市有一部分老場館設備陳舊，沒有及時更新換代。導致游泳設施不完善，水質有待提高，還存在一定的安全隱患。

2.2 建議

2.2.1 提高對少兒游泳培訓教練的招聘標準

大同市相關體育部門應該進快完善監管制度，建立統一的游泳培訓教練考核制度和招聘標準。減少大同市游泳教練無證上崗的現狀，解決教學水平差距大的問題，而且有關部門要加強對游泳教練培訓的審核。

2.2.2 大同市相關部門應加強對少兒游泳培訓的監管力度

大同市相關部門應建立少兒游泳培訓班制定統一的標準，提高教學質量，規范培訓市場。大同市相關部門還應定期對培訓單位進行安全和教學檢查，嚴格規定各培訓單位招生規模，減少安全隱患。

2.2.3 加強對游泳館服務的要求

大同市相關部門應該對部水質差的情況進行嚴肅處理。更新設備。建立統一的服務標準，排除游泳館安全隱患。

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