做好離退休老干部管理服務(wù)工作的途徑探討

曹文赫

[摘要]隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離退休老干部的生活水平得到了極大的提高，同時(shí)離退休老干部需要更多精神上的文化生活，而現(xiàn)階段我國(guó)的離退休老干部管理服務(wù)不到位，特別是文化活動(dòng)開展得不夠豐富，本文通過(guò)闡述如何做好離退休老干部管理服務(wù)工作來(lái)豐富他們的業(yè)余生活。

[關(guān)鍵詞]離退休老干部;管理服務(wù)工作;途徑探討

豐富離休老干部的精神文化生活是做好離退休老干部管理服務(wù)工作的最好途徑，因?yàn)殡x退休老干部離開工作崗位之后精神生活不夠豐富，容易產(chǎn)生孤獨(dú)寂寞的情緒，不利于老干部的身心健康。

一、開展離退休老干部文化活動(dòng)的意義

（一）有利于離退休老干部的身心健康，弘揚(yáng)正能量

離退休老干部群眾文化，說(shuō)到底是以離退休老干部為主要參與者的一種群眾性文化活動(dòng)。具有自發(fā)性、廣泛性、參與群體多樣性等特點(diǎn)。隨著社會(huì)生活水平的提高，離退休老干部有更多的時(shí)間，更多的精力來(lái)參與各種文化活動(dòng)，既鍛煉了身體，促進(jìn)了離退休老干部的身體健康，又愉悅了心情，開闊了眼界，結(jié)交了朋友。

（二）有利于建設(shè)和諧社會(huì)

離退休老干部文化活動(dòng)形式多樣，不限場(chǎng)地，也沒(méi)有太多的時(shí)間限制，有利于廣大離退休老干部的參與。在各種文化活動(dòng)的參與過(guò)程中，大家互相交流，互相合作，互相幫助，建立起友誼。能夠改善干群關(guān)系，密切鄰里關(guān)系，增強(qiáng)干群關(guān)系，增加社會(huì)凝聚力，共建和諧家園。

二、離退休老干部管理服務(wù)工作存在的問(wèn)題

雖然現(xiàn)在的離退休老干部管理服務(wù)總體上開展得還是不錯(cuò)的，但由于全國(guó)的差異性比較大，各地方對(duì)離退休老干部管理服務(wù)的重視程度不同，各地的文化活動(dòng)的開展也存在著許多問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)。

（一）組織工作不夠完善

離退休老干部管理服務(wù)工作除了部分由群藝館等政府組織外，絕大部分都是由當(dāng)?shù)氐淖园l(fā)組織比較多。組織渙散，缺少紀(jì)律性，人員流動(dòng)較大，文化活動(dòng)的內(nèi)容也有隨意性。通常由幾個(gè)文化骨干召集一下，活動(dòng)就開始了，沒(méi)有人召集，活動(dòng)可能就停了。

（二）場(chǎng)地難固定

離退休老干部管理服務(wù)需要有一個(gè)相對(duì)固定的場(chǎng)地，包括室內(nèi)場(chǎng)地和室外場(chǎng)地。但現(xiàn)實(shí)是，許多基層群眾文化活動(dòng)的場(chǎng)地是不固定的，今天可以用的場(chǎng)地，明天可能就不能用了，需要另覓場(chǎng)地，非常影響基層群眾的文化活動(dòng)。

（三）缺乏專業(yè)人才

在開展文化活動(dòng)的過(guò)程中，困難重重，活動(dòng)不好開展。參與互動(dòng)有許多人隨意性比較大，有時(shí)候來(lái)，有時(shí)候不來(lái)，影響活動(dòng)的正常開展。工作人員工資待遇差，很多時(shí)候的工作得不到認(rèn)可，積極性受到打擊，人才流失嚴(yán)重。

（四）活動(dòng)模式比較單調(diào)

除了有關(guān)部門組織的文藝晚會(huì)，偶爾舉行一兩次大合唱之類的比賽外，絕大部分流于自發(fā)活動(dòng)，跳跳廣場(chǎng)舞、看看電影，缺少長(zhǎng)期的計(jì)劃安排，年年就是那樣幾個(gè)項(xiàng)目，沒(méi)有變化。活動(dòng)范圍比較有限，很少有請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的安排，基本上都在幾個(gè)固定的點(diǎn)。

三、離退休老干部管理服務(wù)工作管理探討

基于離退休老干部管理服務(wù)工作存在的諸多問(wèn)題，需要我們的有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)對(duì)離退休老干部管理服務(wù)工作的管理，創(chuàng)新離退休老干部管理服務(wù)工作的新路徑，豐富文化活動(dòng)的內(nèi)容，促進(jìn)離退休老干部的身心健康，為建設(shè)和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，保駕精神文明建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理

高度重視離退休老干部管理服務(wù)，把它當(dāng)作利國(guó)利民的大事來(lái)做。現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，需要追求豐富的精神生活。我們各級(jí)黨委政府都要重視離退休老干部文化活動(dòng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專職專崗，委派思想覺(jué)悟高，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，善于做工作的骨干人才，全身心投入到離退休老干部管理服務(wù)中去，做好這項(xiàng)工作。

（二）重視組織建設(shè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)新形式和內(nèi)容

發(fā)動(dòng)離退休老干部積極參加文化活動(dòng)，照顧弱勢(shì)群體的需求，組織訓(xùn)練，安排開展各項(xiàng)文化活動(dòng)，爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)、活動(dòng)時(shí)間地等都會(huì)帶來(lái)極大的方便。群眾有什么事情，也可以有人可找、有地方可找，有利于離退休老干部文化活動(dòng)的開展。再次，創(chuàng)新活動(dòng)模式，促進(jìn)文化交流，活躍文化活動(dòng)。時(shí)代在進(jìn)步，人們的思想也在發(fā)展，我們的離退休老干部文化工作也要與時(shí)俱進(jìn)，在傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，充分利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，積極創(chuàng)作具有新時(shí)代特色的新文化，豐富離退休老干部文化活動(dòng)的內(nèi)容和形式。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證文化活動(dòng)的順利開展

首先，在城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中要有離退休老干部文化活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在活動(dòng)場(chǎng)地、資金投入、人員安排、組織架構(gòu)、后勤保障等方面，都要做出科學(xué)、合理的安排，以便保證文化活動(dòng)能夠開展起來(lái)。

其次，經(jīng)常性地、有組織地開展各種形式的文化活動(dòng)，保證所有的離退休老干部都能找到適合自身特點(diǎn)的文化活動(dòng)。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，離退休老干部的生活水平得到了極大的提高，需要更多精神上的文化生活，而現(xiàn)階段我國(guó)的離退休老干部管理服務(wù)活動(dòng)開展不夠豐富，因此要采取多種方法來(lái)開展文化生活來(lái)豐富離退休老干部的業(yè)余生活。齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理，保障設(shè)施，保護(hù)人才，創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)交流，就一定能夠把離退休老干部管理服務(wù)做好。