正安千名“農(nóng)民導(dǎo)師”戰(zhàn)深貧

文_貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體記者 / 鄧國(guó)超 岳振 王淑宜

活躍在正安各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“農(nóng)民導(dǎo)師”，政治素質(zhì)好，帶富能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，是“具有時(shí)代特征、具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)、充滿生機(jī)活力”的農(nóng)村人才力量，是農(nóng)民群眾身邊“一支不走的工作隊(duì)”。

如今，向慶容一家早已告別一畝地收入七八百塊錢的“苞谷時(shí)代”，開(kāi)啟一畝地收入數(shù)千元的“茶葉時(shí)代”。

正安縣新州鎮(zhèn)頂箐村村民向慶容家原有茶園20多畝，近兩年，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)，擴(kuò)大到40多畝，新茶園全部種了白茶。4月底，向慶容算過(guò)茶葉賬，老茶園今年略有歉收，每畝2000多元。

“新茶園如果全部投產(chǎn)豐收，一畝白茶最多可以收入四五千元。”作為頂箐村新時(shí)代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校學(xué)員，向慶容深信，從“農(nóng)民導(dǎo)師”那里學(xué)得的茶葉管理與生產(chǎn)技術(shù)，一定可以讓自家茶葉賣出更好的價(jià)格。

從縣級(jí)部門業(yè)務(wù)骨干、農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀“黨群連心戶”戶長(zhǎng)、鄉(xiāng)村“工匠”中選出的“農(nóng)民導(dǎo)師”，是群眾致富的好幫手、帶頭人，是正安這個(gè)深度貧困縣實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的黨建扶貧新力量。

目前，活躍在正安農(nóng)村的近1400名“農(nóng)民導(dǎo)師”，帶著4500多名農(nóng)村青年學(xué)員，積極投入脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的火熱實(shí)踐，正在為突破“大量有生力量外出務(wù)工、勞動(dòng)力和人才不足”的鄉(xiāng)村困境而加倍努力。

精準(zhǔn)擊破難題的人才力量

基層組織帶頭人“無(wú)人選、人難選”，村干部隊(duì)伍青黃不接、農(nóng)民培訓(xùn)難以組織起來(lái)……“人才鴻溝”橫亙于前，脫貧攻堅(jiān)動(dòng)力不足。探索黨建促脫貧新模式，正安建立“農(nóng)民導(dǎo)師”隊(duì)伍，激發(fā)鄉(xiāng)村能人影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，正是為了填平這道“人才鴻溝”。

新州鎮(zhèn)老城村是“農(nóng)民導(dǎo)師”發(fā)源地。

2018年初，老城村黨支部邀請(qǐng)縣鄉(xiāng)農(nóng)技專家到田間地頭指導(dǎo)群眾種植白茶，專家指導(dǎo)精準(zhǔn)到人，很受群眾歡迎，由此形成“農(nóng)民導(dǎo)師”制雛形。

46歲的老城村黨小組組長(zhǎng)駱小紅，是村里首批“農(nóng)民導(dǎo)師”之一，今年自家茶園茶青收入20多萬(wàn)元。在他與村里其他幾位導(dǎo)師帶領(lǐng)、指導(dǎo)下，村里的青年積極投入茶葉種植、生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)，全村4000畝茶業(yè)管護(hù)質(zhì)量得到提升。

“現(xiàn)在正值脫貧攻堅(jiān)‘啃硬骨頭’時(shí)期，國(guó)家不斷出臺(tái)惠農(nóng)政策，我們幾位‘農(nóng)民導(dǎo)師’在每個(gè)場(chǎng)合都將這些政策掛在嘴邊。”駱小紅說(shuō)，交流多了，矛盾少了，老百姓發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)信心更足了，村支“兩委”工作效率得到提升，黨群、干群關(guān)系更加融洽。

駱小紅的實(shí)踐與感悟，契合了正安推廣“農(nóng)民導(dǎo)師”制希望達(dá)到的目的：發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、傳播黨的聲音、引領(lǐng)基層自治、提升農(nóng)民技能。

有教無(wú)類，“農(nóng)民導(dǎo)師”傾情傳幫帶。在瑞溪鎮(zhèn)，有鎮(zhèn)級(jí)導(dǎo)師35名、村級(jí)導(dǎo)師69名，導(dǎo)師工作室10間，他們的學(xué)員不分年齡、不分文化程度，培訓(xùn)精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人，及時(shí)跟蹤、分析、評(píng)估教學(xué)成效，確保每名學(xué)員學(xué)有所獲。

培養(yǎng)基層群眾的感恩意識(shí)和致富能力，是“農(nóng)民導(dǎo)師”的主要職責(zé)。按照“分類施教、注重實(shí)效”原則，“農(nóng)民導(dǎo)師”著重對(duì)青年農(nóng)民、農(nóng)村黨員和基層干部、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體進(jìn)行黨性教育、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，幫助基層干部群眾解放思想、開(kāi)拓視野。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生潛能

“不重視教育，窮根難拔；不參加培訓(xùn)，產(chǎn)業(yè)難成。”趙恒被提拔為楊興鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)之前，是正安縣國(guó)土局派駐楊興鎮(zhèn)大城村第一書(shū)記，他深知許多貧困群眾難以找到穩(wěn)定的致富道路的主要原因是缺乏一技之長(zhǎng)。

駐村期間，趙恒通過(guò)當(dāng)?shù)匦聲r(shí)代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校，組織群眾參與學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是組織各類鄉(xiāng)村人才為群眾提供生產(chǎn)技能培訓(xùn)。有了一定的生產(chǎn)技能，群眾樹(shù)穩(wěn)了產(chǎn)業(yè)扶貧的信心，大城村也建起石榴、白茶、辣椒等果蔬基地3000多畝，中藥材基地1000多畝，穩(wěn)定脫貧有了牢實(shí)根基。

入選正安新時(shí)代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校的“農(nóng)民導(dǎo)師”，分為縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)導(dǎo)師，并按所屬領(lǐng)域分為政策類、文化類、技術(shù)類和創(chuàng)業(yè)類導(dǎo)師。各級(jí)各類“農(nóng)民導(dǎo)師”要深入脫貧攻堅(jiān)一線，開(kāi)展理論教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐指導(dǎo)。在“導(dǎo)師庫(kù)”中，趙恒的身份定位是“政策類鎮(zhèn)級(jí)導(dǎo)師”，主要職責(zé)是向全村學(xué)員進(jìn)行政策宣講。

目前大城村還有包括趙恒在內(nèi)的15名村級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)“農(nóng)民導(dǎo)師”，其職責(zé)包括黨建文化、法律知識(shí)宣講，以及辣椒、白茶、何首烏等農(nóng)作物種植技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民學(xué)員“理清產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提高他們的積極性和實(shí)踐能力”。

“雖然村里家家都種蔬菜，但是怎么樣才能把蔬菜種出規(guī)模、種出好品質(zhì)，卻不是所有人都有好方法。”新州鎮(zhèn)新州居“農(nóng)民導(dǎo)師”向長(zhǎng)會(huì)是個(gè)致富能手，自家種植300多畝有機(jī)蔬菜，收入可觀。

與僅僅提供就業(yè)帶動(dòng)農(nóng)民增收不同，作為經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選撥、組織認(rèn)可的“農(nóng)民導(dǎo)師”，向長(zhǎng)會(huì)必須承擔(dān)對(duì)學(xué)員的種植技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)，激發(fā)群眾脫貧致富內(nèi)生動(dòng)力。在蔬菜基地，向長(zhǎng)會(huì)指導(dǎo)、培訓(xùn)著包括貧困戶在內(nèi)40名農(nóng)民學(xué)員。他說(shuō)：“作為‘農(nóng)民導(dǎo)師’，我把種植蔬菜的技術(shù)教給大家，讓大家種出更好的蔬菜，能賺更多錢，這是一件大好事。”

造就“一支不走的工作隊(duì)”

“農(nóng)民導(dǎo)師”、正安縣新州鎮(zhèn)老城村黨小組組長(zhǎng)駱小紅（中）在白茶基地為學(xué)員做技術(shù)指導(dǎo)。（正安縣委組織部供圖）

在深度貧困地區(qū)，以提升基層組織力為支撐的“志智雙扶”更顯緊迫。興辦新時(shí)代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校，建設(shè)“農(nóng)民導(dǎo)師”隊(duì)伍，正是為“全面提升基層組織力和鄉(xiāng)村人才素質(zhì)”，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有效組織和人才保障。

“農(nóng)民導(dǎo)師”與農(nóng)民學(xué)員絕大多數(shù)是鄰里鄉(xiāng)親，彼此熟悉，在教學(xué)、培訓(xùn)過(guò)程中，易于構(gòu)建起穩(wěn)固的信任關(guān)系。對(duì)此，謝壩鄉(xiāng)曾經(jīng)的學(xué)員、而今的“農(nóng)民導(dǎo)師”陳彩虹感觸頗深。

通過(guò)參加統(tǒng)一培訓(xùn)，陳彩虹熟練掌握了茶葉種植技術(shù)。今年3月，受聘成為新時(shí)代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校“農(nóng)民導(dǎo)師”后，他把自己所在村民組的群眾組織起來(lái)，統(tǒng)一授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，“從扦插到管護(hù)再到移栽，每個(gè)環(huán)節(jié)都手把手教，茶葉得到了統(tǒng)一規(guī)范管理，品質(zhì)提升了，價(jià)格也起來(lái)了，農(nóng)民群眾對(duì)導(dǎo)師和基層組織也更加信任”。

“農(nóng)民導(dǎo)師”是一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的基層隊(duì)伍。正安縣希望通過(guò)“農(nóng)民導(dǎo)師”這股黨建扶貧新力量，把農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，把村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人，為脫貧摘帽夯實(shí)力量根基。

同時(shí)，希望通過(guò)“農(nóng)民導(dǎo)師”的引導(dǎo)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員、鄉(xiāng)土技能人才和村干部后備力量，增強(qiáng)基層組織工作創(chuàng)造力、凝聚力、號(hào)召力，提升農(nóng)民致富能力，增進(jìn)鄰里交流、相互了解，提升鄉(xiāng)村治理水平和文明程度。

“當(dāng)前，農(nóng)民群眾盼學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)更多、盼各類‘導(dǎo)師’指導(dǎo)更多、盼學(xué)習(xí)內(nèi)容更實(shí)用、盼培訓(xùn)方法更靈活。”正安縣委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)，“農(nóng)民導(dǎo)師”政治素質(zhì)要好，帶富能力和協(xié)調(diào)能力要強(qiáng)，是“德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新意識(shí)、具有時(shí)代特征、具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)、充滿生機(jī)活力”的一股農(nóng)村人才力量，要成為農(nóng)民群眾身邊“一支不走的工作隊(duì)”。