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新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的策略探討

2019-07-24 10:33:16張十語白天驕廖家坤
智富時代 2019年6期

張十語 白天驕 廖家坤

【摘 要】一直以來,農(nóng)業(yè)都是我國三大產(chǎn)業(yè)的基礎產(chǎn)業(yè),對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著不可或缺的重要作用,但是近年來,隨著經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,農(nóng)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的差距在不斷的擴大,城市經(jīng)濟與農(nóng)村經(jīng)濟的差距也在不斷的擴大,因此,促進新農(nóng)村建設刻不容緩,本文主要簡述了新農(nóng)村背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題,并對此提出了一系列的解決措施。

【關鍵詞】新農(nóng)村背景;農(nóng)村經(jīng)濟;管理問題;策略探討

一、新農(nóng)村背景下農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題

(一)農(nóng)村經(jīng)濟重視程度不高導致農(nóng)村經(jīng)濟管理體制不完善

農(nóng)業(yè)在我國的三大產(chǎn)業(yè)中占得比重較大,但是其所帶來的經(jīng)濟效益并比不上工業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,也就是說與工業(yè)相比,農(nóng)業(yè)并沒有受到國家及人們的普遍重視,使得農(nóng)村的經(jīng)濟管理體制不完善。很多農(nóng)村的人們的思想依舊比較傳統(tǒng),并沒有與時俱進,及時的更新思想,使得很多農(nóng)村在新農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展中依舊使用傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式,但是隨著時代的發(fā)展,很顯然傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式已不適用現(xiàn)代化新農(nóng)村經(jīng)濟的需要,不利于農(nóng)村經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展,不利于我國城鄉(xiāng)一體化以及新農(nóng)村建設的發(fā)展[1]。

(二)農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的思想觀念問題

為了促進我國整體經(jīng)濟的發(fā)展,國家及社會各界對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展的重視度不斷的提高,并制定了很多相應的政策來促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,但是很多的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員并沒有真正的認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重要性,依舊深受傳統(tǒng)的思想觀念的限制,不能與時俱進及時的更新自身的思想觀念,沒有充分的認識凹農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要作用,也沒有樹立正確的管理意識,不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康長遠發(fā)展[2]。

(三)農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的工作素質問題

不論農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式多么的先進,機械化生產(chǎn)多么的普及,但是最終的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的執(zhí)行者依然是人,因此,農(nóng)村經(jīng)濟的管理人員的素質非常的重要。但是目前為止,很多的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的能力方面比較欠缺,隨著時代的不斷發(fā)展,農(nóng)村的經(jīng)濟管理人員必須要具備現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理素質[3]。另外,就是農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的修養(yǎng)問題,目前很多的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員對其工作態(tài)度不夠端正,缺乏對工作的熱情及工作積極性,使其工作效率和質量都比較低下。

二、新農(nóng)村背景下農(nóng)村經(jīng)濟管理的應對措施

(一)完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系

完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體制,首先要從生產(chǎn)方面下手,及努力實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)代化。隨著時代及科技的不斷進步,農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的技術作為支撐,科學技術是第一生產(chǎn)力,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,現(xiàn)代化的科技設備的運用是新農(nóng)業(yè)發(fā)展的最基礎的要求,應改變牛耕人鋤的傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式,實現(xiàn)機械化生產(chǎn),并且要實現(xiàn)區(qū)域化聯(lián)合生產(chǎn)獎各個區(qū)域的生產(chǎn)作為整體進行生產(chǎn),將林業(yè)、牧業(yè)、種植業(yè)等進行聯(lián)合生產(chǎn),實現(xiàn)生產(chǎn)一體化,從而從整體上提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質量。其次,還應在加工的方面入手,對加工進行不斷的創(chuàng)新,農(nóng)業(yè)的加工是實習農(nóng)產(chǎn)品深加工的而過程,賦予其附加價值,提高自身的經(jīng)濟效益,但是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,國內國際市場的競爭都越來越激烈,這就對農(nóng)產(chǎn)品的深加工提出了更高的要求,應利用農(nóng)產(chǎn)品獨特的優(yōu)勢逐漸打響品牌效應,還要對農(nóng)產(chǎn)品的包裝進行精美的包裝,使其農(nóng)產(chǎn)品的質量包裝等以價格成正比,通過加工創(chuàng)新化來增加農(nóng)產(chǎn)品的價值[4]。另外,還要充分的考慮經(jīng)營方面的問題,努力實現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)代化,應實行傳統(tǒng)的經(jīng)營方式與現(xiàn)代經(jīng)營方式相結合的方法及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與商業(yè)生產(chǎn)相結合的方式,不僅可以促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展,同時也可以帶動相應的餐旅業(yè)、運輸業(yè)、物流管理業(yè)的發(fā)展,還可以充分的利用網(wǎng)絡、新媒體等,進行線上線下同時銷售,實現(xiàn)全國化的經(jīng)營。從而通過完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系,來促進農(nóng)業(yè)的健康長遠發(fā)展。

(二)加強農(nóng)村經(jīng)濟管理人員隊伍建設

人才是現(xiàn)代社會競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力,是綜合國力競爭中的重要因素。在新農(nóng)村背景下促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理,首先要加強勞動力人員隊伍的建設,隨著時代的不斷發(fā)展,農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展模式也在不斷的發(fā)生變化,因而對勞動力人員隊伍建設的要求也越來越高,必須既具有充分的理論知識及基礎的生產(chǎn)技能,還要具有操作現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設備的能力,因此,應定期的對農(nóng)業(yè)勞動者進行培訓,使其更加熟練的掌握相應的生產(chǎn)技能及生產(chǎn)設備的操作。其次,還應加強對技術性人員隊伍的建設,隨著科學技術的不斷的發(fā)展,在新農(nóng)村背景下,農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)需要運用很多的科技設備,這就要求要具有優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術型人才,其不僅能夠掌握基礎的生產(chǎn)技能,更重要是要是能夠熟練的操作現(xiàn)代化生產(chǎn)設備。另外,還應著重加強對管理型人才隊伍的建設,要求這部分的人才要具備相應的市場經(jīng)濟分析能力、經(jīng)濟管理能力、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)分析能力等,還應具備較高的綜合素質能力,以保證這部分高素質的人才能夠為農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻[5]。

(三)節(jié)約能源,減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本

為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要促進生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)能源的再利用,例如,在畜牧業(yè)和種植業(yè)中,種植業(yè)可以為畜牧業(yè)提供天然的飼料,而牲畜的糞便既可以為種植業(yè)提供天然的肥料,也可以建立沼氣池對其進行能源創(chuàng)造,為種植業(yè)的機械化生產(chǎn)提供相應的能源[6]。

(四)信息化管理投入農(nóng)村經(jīng)濟管理當中

隨著信息化時代的不斷發(fā)展,信息技術也普遍的運用在了農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理中[7]。首先農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的市場調研就需要運用信息技術,其次在經(jīng)濟管理中的資金分配上也需要運用信息技術對其進行分析,另外各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術如種植技術等都可以利用信息技術,對其先關的資料進行查詢,然后再更好的運用到實踐中去。

三、總結

在新農(nóng)村背景下,我國農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理中主要存在著農(nóng)村經(jīng)濟重視程度不高導致農(nóng)村經(jīng)濟管理體制不完善、農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的思想觀念問題、農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的工作素質問題等問題,并根據(jù)其問題提出了從生產(chǎn)、加工、經(jīng)營三個方面完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系、加強農(nóng)村經(jīng)濟管理人員隊伍的建設、節(jié)約能源減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本、信息化管理投入農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理當中等解決措施,從而促進我國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

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