加強黨風廉政建設 促進企業健康發展

楊盼盼

【摘 要】國企黨風廉政建設，在推動企業改革發展、堅持全面從嚴治黨、保證企業健康穩定等方面發揮了極其重要作用。隨著國企改革不斷深入和市場經濟持續發展，國企黨風廉政建設有了新氣象和新突破，但同時面臨著許多新問題、新挑戰，一些影響黨風正氣、廉政清氣的情況依然存在，需要引起重視。本文聯系企業實際，立足于加強黨風廉政建設的舉措進行闡述。

【關鍵詞】國企黨風廉政建設；舉措

黨風廉政建設是企業持續健康發展的有力保障。近年來，隨著全面從嚴治黨向縱深推進和向基層延伸，更需要加強企業黨風廉政建設不放松，積極發揮其優勢，為企業又好又快發展保駕護航。聯系到企業，在上級黨組織的正確領導下，企業黨委結合實際，以全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照中央、省委及集團黨委、紀委相關部署要求，認真開展企業黨風廉政建設工作，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，凈化優化黨內政治生態。

但在市場經濟的沖擊下，在糖衣炮彈的誘惑下，在身邊人的唆使下，有些國企黨員領導干部就會放松警惕，失去定力，以至于信念動搖，陷入了腐敗的深譚。因此，為杜絕黨員領導干部出現思想偏差、作風偏離，企業結合實際，采取了一系列行之有效的舉措，積極抵制歪風邪氣在企業蔓延，積極營造干事創業的良好氛圍。

一、加強思想政治建設

習總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的鈣。”企業認真抓好黨員干部思想理論建設這個根本，堅守黨風廉政建設思想防線不動搖，力求解決好思想上的“總開關”問題。主要舉措有：一是強化政治理論學習。嚴格執行理論中心組學習和“三會一課”制度，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及黨的政治理論、方針、政策等列為重點內容，始終將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”作為一切出發點和落腳點，著力解決理想信念模糊、宗旨意識淡薄的問題。二是開好民主生活會和組織生活會。圍繞主題，認真開好年度黨員領導人員民主生活會和支部黨員組織生活會，通過嚴肅黨內政治生活，不斷加強全體黨員黨性教育和道德修養，使黨員自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，堅決打牢思想基礎、筑牢思想防線、夯實理想信念根基。三是把思想政治教育融入日常。及時給每名黨員發放黨章黨紀黨規學習讀本，做到黨員學習《黨章》《準則》《條例》全覆蓋，并以知識測試形式強化學習力度，檢驗黨員干部掌握程度，爭取做到學深學透，把握精神實質；依托工作微信群、QQ群等微平臺，及時推送黨風廉政專題內容，引領黨員強化學習，提高學習質量，自覺“管住小節、嚴守底線、不越紅線”，不斷筑牢拒腐防變防火墻。

二、強化廉政文化宣傳

廉政文化建設是新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措。企業始終堅持以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，緊抓企業廉政文化建設不放松。一是加大黨風廉政知識宣傳。通過在機關辦公區域懸掛廉政標語、格言警句，制作廉政文化宣傳櫥窗、板報，開展讀書思廉活動、廉政知識測試，觀看警示教育片，聽取“身邊人”以案說法，集中聆聽廉政教育專題黨課等多種形式，敲響“警示鐘”，打好“預防針”，進一步增強廉政文化的滲透力，最終使廉政成為一種堅定信仰、一種自覺行動。二是典型引領，擔當作為。結合實際，積極營造企業以“榜樣為引領、勇于擔當作為”的良好風尚。通過組織黨員職工觀摩廉政文化展覽、赴廉政教育基地參觀學習，集中觀看《榜樣》系列展播，開展企業“一先兩優”評選表彰、挖掘優秀人物事跡，制作“先進人物風采墻”、樹立標桿等多樣化的內容，以點帶面，引導大家學先進、趕先進、爭先進，進一步增強廉政文化的輻射力，感召黨員尤其是黨員領導干部自覺增強廉政意識，積極營造企業良好的廉政勤政輿論氛圍。

三、壓緊壓實主體責任

企業聯系實際，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴把紀律關。一是加強組織領導。企業黨政領導班子切實履職盡責，引導黨員干部種好各自“責任田”，堅持做到黨風廉政建設和反腐敗工作與其他重點工作同部署、同實施、同檢查、同考核，有力維護了黨風廉政工作的重要性和嚴肅性。二是層層傳導壓力。年初，企業黨委書記與上級黨委簽訂黨建目標管理責任書和廉政責任狀；年末，即參加上級組織開展的述職述廉和考評；同時，在企業年度職工代表大會上，領導班子進行工作匯報，接收廣大職工的監督和評議。另外，企業黨委對基層黨支部也采取“簽訂責任狀+目標管理考核+述職評議”三加模式，以進一步壓緊壓實基層黨支部和支部書記責任，逐步形成“一級抓一級、一級對一級負責”的勤政廉政責任體系。

四、發揮領導引領力

“群雁高飛頭雁帶”——領導帶頭、以上率下，是推動企業發展的重要法寶[1]。于是乎，黨員領導以身作則，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭弘揚清風正氣，抓班子、帶隊伍，抓作風、強素質，切實履加強行對黨員干部的教育、管理和監督職責，自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者，為企業持續發展提供堅強的組織和作風紀律保障。黨員領導還結合黨紀黨規及廉政知識等內容，帶頭在機關、到基層、下項目講黨課，讓廉政文化從機關延伸到一線，進一步堅定黨員職工理想信念防線，反腐倡廉決心。

五、筑牢節日“防火墻”

針對節日期間易發的“四風”和“節日腐敗”問題，首先通過手機短信、QQ工作群、企業CES辦公系統等載體，提前發布溫馨提示與相關通知，做到早打招呼、早提醒，以立規矩、明紅線，進一步嚴明節日紀律，提高黨員干部紀律規矩意識；其次及時轉發、推送一些違反中央八項規定精神典型問題的案例，讓廣大黨員從中汲取教訓、對照反思、引以為戒，不觸“紅線”、嚴防“底線”、筑牢“防線”，以嚴明的紀律推動作風建設向縱深發展。

六、著力深化作風建設

黨的十八大以來，企業經過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“講嚴立”專題警示教育、“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動等一系列主題活動，不斷讓黨員干部思想得到洗禮和升華，嚴格做到問題明晰、整改有數、執行有力，進一步鞏固拓展專題教育與實踐活動成果，持續深化黨風廉政建設，不斷堅定在遵守黨的政治路線、政治紀律等方面的立場，確保企業作風建設取得新成效。

總之，黨風廉政建設是一個長期而曲折的過程。企業廣大黨員尤其是黨員領導干部，要始終堅定政治立場，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格；要不忘初心，繼續前進，為鑄就一流企業發展夢不懈努力，為實現中華民族偉大復興夢添磚加瓦！

【參考文獻】

[1] 中共中央宣傳部理論局 《全面從嚴治黨面對面》2017，03.