加強企業黨政思想建設工作的策略研究

孟芳

【摘 要】隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國有企業也隨之進行了改革、改制，這使得國有企業的組織形式和員工的思想水平都發生了巨大的變化。十九大的召開，對國有企業的思想政治工作及黨政建設提出了更高的要求。在這種形勢下，如何加強企業思想政治工作及黨政建設是國有企業需要重點考慮的問題。

【關鍵詞】企業；思想建設；策略

文章首先闡述了強化企業思想政治工作及黨政建設的必要性，然后對企業思想政治工作及黨政建設的現狀進行分析，提出了強化企業思想政治工作的策略。在偉大的新時代下，企業的思想政治工作及黨政建設也要做出新成績，展現新作為。而就目前來看，隨著我國經濟體制改革的不斷深入，新型的管理方式，企業黨政建設和思想政治工作出現了許多新的問題，這就需要引起企業的重視，并以十九大精神為方向，探索思想政治工作及黨政建設的新途徑，進而促進企業員工思想素質水平得到整體的提高，同時促進企業黨建的可持續發展[1]。

一、企業在思想政治及其黨政建設上存在的問題

就目前情況而言，企業在思想政治和黨政建設工作中雖然取得了一定的成就，但是還存在一些問題，具體內容如下：

（一）對思想政治和黨政建設的認識不足

有些企業未完全意識到思想政治和黨政建設工作的影響力，片面忽視了思想政治和黨政建設工作的重要性，如此不利于黨政工作在企業中的開展，一定程度上制約了企業發展的步伐。例如，在企業的發展進程中，一些改革制度和運營決策的實施中，黨組織未能發揮應有的作用，沒有給予企業科學的指導，使黨組織與工人群眾脫節，關系畸形，影響企業的經營效果。

（二）企業內部思想政治組織機構和管理人員缺乏

企業內部的黨團組織建設，是推動企業思想政治工作的有效保障。但在當前許多企業中，黨團組織的設置較少，一些黨員組織如同虛設，根本不能發揮思想政治工作的作用。由于企業不夠重視思想政治工作的重要性，且企業內部組織的設置很大部分與企業管理層的喜好或偏向有關，黨團組織的設置也受企業管理層自身利益的影響，這些因素都會導致思想政治組織機構的缺失。同時，由于企業缺乏對相關組織機構的設置，直接導致其人員配置上的嚴重缺失，專業管理人員過少或管理人員素質不高等現象，影響思想政治工作的有效開展。

二、強化企業思想政治工作的策略

（一）提高全體員工的思想政治意識

只有樹立正確的思想政治觀念，員工才能夠更加積極地參與到思想政治工作中，進而促進企業思想政治工作的有效開展。對此企業可以定期組織員工開展思想政治工作相關的講座、講課、報告等，同時還需要加強對思想政治工作的宣傳力度。在這一過程中，黨的領導地位可以有效促進企業的發展更加科學。對于機械企業來說，不僅肩負著重大的經濟發展責任，同時也肩負黨的殷切囑托。所以在黨建工作的過程中，配合行政領導進行科學、民主的決策。從目前來看，機械企業對于黨的領導貫徹還不到位。尤其是機械企業在購置大型設備時存在鋪張浪費的問題。因此，企業在經營管理中要充分發揚黨組織的政治核心作用，倡導統籌兼顧的科學發展觀，在采購設備的過程中科學詳細的制定采購計劃，進行科學決策，避免采購失誤的問題。對于內部管理與改革方案的制定，通過與黨建領導進行溝通，結合調查報告以及黨委會的討論結果，可以極大地保證機械企業內部改革符合黨的發展需求，強化機械企業的發展符合全體人民的利益。在黨管干部方面，機械企業必須重視干部的選拔與培養，積極促進企業人才之間合理化配置，完善干部任免工作制度。通過組建專門人員在特定時間對基層領導班子進行全面考察，對于班子提供的述職報告進行民主評測，這樣可以為企業選拔能力優秀的管理者。如果領導無法勝任或者能力不足，可以進行針對性的調整[2]。

（二）加強思想教育

思想政治工作的主要目的是提高員工的思想素質，使員工能夠與企業及社會共同向前發展。很多企業在開展思想政治工作時，更多的是以制度、約束的形式管理員工，這樣一來很容易讓職工感覺到束縛，甚至讓職工排斥、反感。對此，就需要加強對職工的思想工作，從思想上對職工進行正確的引導和教育。在思想政治工作開展過程中，企業不僅要加強職工的思想教育，還需要更多地了解職工的思想，通過有效的溝通和交流，促進思想政治工作的開展。當員工遇到問題時，企業應該及時給予關懷和幫助，提高基層員工對黨組織的信任。企業應該加強關心員工的切身利益，維護員工應有的權利。只有這樣才能夠使思想政治工作深入職工的心中，進而促進企業思想政治工作的順利開展。

（三）加強相關制度建設

企業的黨政建設需要通過相關制度條例制約和引導員工，以此來促進企業黨政建設順利開展。因此，在黨政建設過程中，企業應該加強建立相關制度，并完善其制度體系，這樣可以讓企業黨建學習制度更加詳細，進而引導黨建工作順利開展。企業應該將細化的制度制作成手冊，并下發到每一個職工的手中，除了要讓職工自我學習，同時企業還要組織員工開展群體學習和教育。另外，企業還可以建立科學合理的考評制度、獎懲機制等，以此來推動黨政建設的順利開展，同時激發企業員工參與黨政建設的積極性和主動性。

（四）壯大企業黨員干部組織

對于企業內部開展黨政建設工作質量不高的問題，還需要加強黨員組織的新血液引進，通過壯大黨員干部組織，提高黨員干部整體水平和素質，進而才能夠促進黨政建設工作質量的提高。企業應該加強黨員組織的培訓和教育，通過培訓和教育使黨員組織能夠充分掌握當下黨的方針，進而在黨政建設工作中更好地引導職工開展思想政治工作。企業還應該為黨員建設良好的發展平臺，對于優秀的黨員可以給予一定的鼓勵和獎勵，并樹立優秀黨員典型。另外，企業還可以定期開展座談會，促進黨員干部之間的交流和溝通，這樣不僅可以調動企業黨員干部的積極性，同時還可以營造良好的員工學習氛圍，這對于促進企業黨政建設工作質量的提高具有重要意義[3]。

三、結束語

隨著我國社會經濟文化的飛速發展，我國各大企業也擁有了快速發展的機會，不過在當下的時代，社會發展正處于新時期，企業如果想得到長遠發展，不能僅僅依靠自身，更要依靠黨的領導。所以在對企業進行管理的過程當中，須當把黨建思想加入到企業的發展當中，讓我黨在人群中更有基礎，如此才能使企業核心建設得到進一步鞏固和加強。在黨政建設過程中，企業要注重以人為本的原則，做到將職工的利益放在首位，讓職工能夠在公平公正的環境下發展，進而讓職工堅定對黨的信心。另外，作為企業領導還需要做好模范表率，以身作則，引導職工開展思想政治工作，并鼓勵職工積極參與到黨政建設中來。只有加強了企業思想政治工作及黨政建設工作，才能夠進一步提高企業生產和運營效率。同時加強企業思想政治及黨政建設工作也是認真學習貫徹黨的十九大精神的重要體現，這對于促進中國特色社會主義發展具有重要的意義。

【參考文獻】

[1]李樂. 加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略[J]. 企業改革與管理， 2018， No.331（14）：189-190.

[2]王百剛. 企業黨政建設與政治思想工作探討[J]. 辦公室業務， 2017（17）：15-15.

[3]楊貴州. 企業黨政建設與政治思想工作探討[J]. 赤子， 2014（2）：22-22.