擁抱自動化的女性工人

機器人正在接管東南亞的服裝制造業(yè)。它們幫助服裝公司快速且低成本地制作衣服，但卻為許多服裝工人帶去了厄運。根據(jù)國際勞工組織2016年的一份報告顯示，在未來20年中，東南亞地區(qū)的5個國家：柬埔寨、印度尼西亞、菲律賓、泰國和越南將會有超過一半的工人因為自動化而面臨失業(yè)的風險。其中，服裝行業(yè)面臨的風險最大，在紡織、服裝或制鞋行業(yè)工作的印度尼西亞人有64%面臨失業(yè)風險，而在柬埔寨，這一數(shù)字將攀升至88%。

美國一家名為Shimmy Technologies的公司試圖通過一種意想不到的方法解決這一問題：利用人工智能視頻游戲教授女工技能并幫助她們在工作中進行運作，最終幫助她們保持就業(yè)—甚至賺更多的錢。

“這些人（女性服裝工人）在進入工廠時甚至都沒有進行過技術培訓。”Shimmy Technologies的產(chǎn)品經(jīng)理Chisato Sakamoto（千鄉(xiāng)坂本）說，“通過我們的軟件，我們試圖消除影響女性工作的一些障礙。”

這款名為Shimmy Upskill的游戲包括四部分課程：教導工人識別用于制作不同類型衣服的圖案片、確定制作一件衣服所需的每個圖案的片數(shù)、有效地布置圖案片并將其放置于人體模型上進行3D建模。Shimmy Technologies的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Sarah Krasley（薩拉·克賴斯里）表示，課程還會教導工人如何觀察直角坐標系—這項技能對于任何需要工人編程或布置材料的工作都是非常有必要的。

最近在孟加拉國和印度尼西亞試驗該項目的所有婦女都完成了課程的學習。Krasley說，一旦工人完成了課程學習，幾乎每個工廠老板都對工人的表現(xiàn)感到驚訝。印度尼西亞的一位工廠老板告訴Krasley，在培訓之前，他從沒有考慮過任用女性工人擔任技術性高薪職位，但因為她們的表現(xiàn)很好，他計劃給這些女性工人機會去操作新的自動化設備，例如切割機。這將是一個很大的進步，因為服裝制造業(yè)的技術和機械工作通常比縫紉機操作員的工資高。

Shimmy Upskill希望能夠彌合行業(yè)中的性別差距。根據(jù)Shimmy Technologies的說法，工廠老板傾向于選擇能夠操作不同類型機器的工人，但女性幾乎從未有機會接受機械或技術培訓。Shimmy Upskill想要證明，通過適當?shù)挠柧?，女性完全可以填補任何位置。

“我們很高興這個工具有可能向工廠老板提供一個性別中立的用人原則?！盞rasley說。