論中職開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的可行性與必要性

陳文淵

【摘 要】據(jù)統(tǒng)計，目前中國網(wǎng)站數(shù)量為506萬個，按照一個網(wǎng)站需要1到2人進行內(nèi)容制作和維護，全國網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才崗位需求約為1000萬個。這還不包括大量的微信公眾號、微博等公眾平臺。加之行政、企事業(yè)單位對網(wǎng)絡(luò)營銷、文化傳播人才的大量需求，網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求量非常大。

【關(guān)鍵詞】中職? ?網(wǎng)絡(luò)與新媒體? ?人才需求? ?必要性

目前，大部分高校開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)多是基于傳統(tǒng)學(xué)科劃分，存在著學(xué)科體系與學(xué)科屬性邊界不清、專業(yè)師資供給不足、因人設(shè)課等問題，對網(wǎng)絡(luò)與新媒體發(fā)展的特點與規(guī)律也掌握不夠，種種結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致該專業(yè)在人才培養(yǎng)上的盲目性。為此我們將研究在中職學(xué)校開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的可行性和必要性，并就該專業(yè)的市場需求、人才規(guī)格及培養(yǎng)模式等進行調(diào)研。

一、我國互聯(lián)網(wǎng)和新媒體發(fā)展的基本狀況

1.網(wǎng)絡(luò)普及高速發(fā)展。我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，近年來中國網(wǎng)民的數(shù)量在逐年增長，根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）第40次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》，截至2018年6月，我國網(wǎng)民規(guī)模為8.02億，上半年新增網(wǎng)民2968萬人，較2017年末增加3.8%，互聯(lián)網(wǎng)普及率達57.7%。

2.新媒體產(chǎn)業(yè)環(huán)境向好。我國正處于消費升級的新時代，為新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有利的環(huán)境，在新一輪傳播技術(shù)推動與國家政策和資本的引導(dǎo)下，我國新媒體發(fā)展生機勃勃。

目前，我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)不斷完善，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用與服務(wù)不斷升級，網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)不斷深化。如在移動通信技術(shù)方面，中國已建成全球最大的4G網(wǎng)絡(luò)，并在5G的布局上處于全球領(lǐng)先地位。在政策、技術(shù)和資金的大力扶持下，新媒體產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)、直播、短視頻、VR、MR等多種新媒體形態(tài)如雨后春筍般茁壯成長。

二、上海網(wǎng)絡(luò)與新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況

《上海市“十三五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃》指出，上海將努力建設(shè)全國文化中心，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，促進互聯(lián)網(wǎng)深度廣泛應(yīng)用。到2020年基本建成文化要素集聚、文化生態(tài)良好、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達、文化創(chuàng)新活躍、文化生活多彩的國際文化大都市。

在政策的引導(dǎo)下，上海市不斷深化媒體改革，提升擴大重點新媒體項目和品牌影響力。除成功引入中國移動、中國電信、央廣視訊等龍頭企業(yè)外，還大力培育本土新媒體產(chǎn)業(yè)，如上海觀察、澎湃新聞、界面、看看新聞、阿基米德等具有強大內(nèi)容生產(chǎn)力和影響力的新型媒體。

三、網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求調(diào)研

1.網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才能力尚存不足。根據(jù)文獻調(diào)研與問卷調(diào)查的結(jié)論，皆反映網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才能力仍有待提升和改善。當(dāng)前從業(yè)人員多是從傳統(tǒng)媒體硬性轉(zhuǎn)型為新媒體從業(yè)人員，很難迅速或徹底從傳統(tǒng)媒體思維轉(zhuǎn)變到新媒體互聯(lián)網(wǎng)思維。過去掌握的報紙排版、線性編輯等傳統(tǒng)技術(shù)與新媒體下的智能設(shè)備產(chǎn)生強烈對抗，實踐應(yīng)用能力不足，難以快速入手，缺乏行業(yè)前沿知識，對傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型和新媒體快速成長造成影響。

2.網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才數(shù)量明顯短缺。伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才的需求一直呈上升趨勢。受益于高新技術(shù)以及智能設(shè)備的不斷更新與完善，新聞信息采集與生產(chǎn)、新聞產(chǎn)品形態(tài)與傳播呈現(xiàn)出了更為多元化與創(chuàng)新性的發(fā)展趨勢。無人機、人工智能、虛擬現(xiàn)實、GPS定位等技術(shù)被廣泛運用于國內(nèi)媒體信息生產(chǎn)機制中，單純的業(yè)務(wù)型人才已經(jīng)不能夠滿足市場需求，新型網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才日益緊缺。

3.網(wǎng)絡(luò)與新媒體培養(yǎng)與需求存在脫節(jié)。對于人才培養(yǎng)的質(zhì)量，由于受我國長期以來形成的教育體制的影響，重基礎(chǔ)理論、輕應(yīng)用實踐，使得專業(yè)人才很難與現(xiàn)實需要相適應(yīng)，與用人單位對人才的需求相脫節(jié)。

目前各高校在新媒體人才培養(yǎng)方面，基本上都無成熟經(jīng)驗，大多是依靠教師個人資源或?qū)W院原有基礎(chǔ)在摸著石頭過河。這種“各顯神通”的方式，并不是真正的多元化、特色化，恰恰暴露出專業(yè)建設(shè)過程中的短板和不足。新媒體課改過多依賴教師個人素質(zhì)和理念，缺乏明確的激勵機制和有效的保障措施。

四、網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求規(guī)格調(diào)研

通過調(diào)研我們得知，目前網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的從業(yè)人員基本上分為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、新媒體內(nèi)容創(chuàng)作與編輯和新媒體傳播服務(wù)三大類。第一類網(wǎng)絡(luò)研發(fā)包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、工程測試;第二類新媒體內(nèi)容創(chuàng)作與編輯包括網(wǎng)絡(luò)文案制作和編輯、音視頻制作和編輯、播音主持、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等;第三類網(wǎng)絡(luò)傳播包括策劃文案、宣傳公關(guān)、產(chǎn)品銷售。其中第二類和第三類的人員因為涉及工作領(lǐng)域較廣，因此需求量最大，現(xiàn)從業(yè)人員以中職和高職相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量居多。

依據(jù)網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才的需求規(guī)格，中職層次的培養(yǎng)目標應(yīng)確定為：主要面向各中小型企事業(yè)單位，培養(yǎng)能夠從事文案創(chuàng)作、短視頻拍攝和剪輯、視頻包裝、音頻制作等具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的中等應(yīng)用型技能人才。

五、調(diào)研結(jié)論

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳媒行業(yè)被帶入了一個嶄新的時代，一大批網(wǎng)絡(luò)新媒體如雨后春筍般成長起來。伴隨著行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才的需求也越來越多。但是由于網(wǎng)絡(luò)與新媒體是新興事物，開設(shè)該專業(yè)的院校比較少，培養(yǎng)的人才遠遠滿足不了企業(yè)的需求。

除了人才緊缺以外，企業(yè)在用工方面還面臨著一些問題，首先是初入職員工理論強、實踐能力差，企業(yè)需要花大量的時間進行崗前培訓(xùn);其次是人員流動性大，這也是目前新媒體行業(yè)常見的一個問題;還有就是用工成本高，由于所有員工幾乎都來自于高職及本科院校，所以他們的工資起點就比較高。以上這些問題對于廣大的中小型企業(yè)來講壓力非常大，而在這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，中小型企業(yè)將成為未來人才招聘的主力軍。在培養(yǎng)初中級應(yīng)用型技能人才的目標上，中職生具有一定優(yōu)勢。因為由于職業(yè)教育的特點，中職生動手能力強、工作踏實、有實踐經(jīng)驗，用工成本也相對較低。因此，中職開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)是可行的，也是必要的。

（作者單位：上海商業(yè)會計學(xué)校）

【參考文獻】

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